长沙外销业务助理
外销业务助理是负责协助公司外销业务部门的专业人士。其工作职责包括协助开拓国际市场、寻找新客户、与现有客户保持联系并提供售后服务、撰写和处理外贸文件、跟踪订单进度、协调内部部门以及外部合作伙伴之间的沟通和协调等。外销业务助理需要具备良好的外语表达能力，熟悉国际贸易相关流程和条款，具备较好的市场分析、沟通、协调和谈判能力。他们还需要具备一定的商业常识和跨文化交流能力，能够为公司的国际市场拓展做出积极贡献。外销业务助理通常需要通过邮件、电话和面对面沟通方式与国际客户进行交流，因此需具备良好的沟通技巧和应变能力。
薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥13100 - ¥23400
长沙外销业务助理月薪近年稳中有升，在二线城市中处于中等偏上水平。
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，外销业务助理薪资随经验增长，3-5年阶段因独立项目能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙外贸行业生态以中小企业为主，对具备独立开拓能力的销售人才需求较高，影响薪资水平。
- 在该城市，薪资随年限增长主要体现在项目独立性和客户资源积累上，5年后增速趋于平缓。
💡 建议结合长沙本地行业特点评估经验价值，公开薪资数据可能存在区域覆盖不全的情况。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，外销业务助理岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受行业结构影响。
影响因素
- 长沙外贸行业以中小企业为主，人才结构以本科为基准，硕博学历在特定领域如技术型销售中溢价更显著。
- 在该城市，不同学历在薪资上的差异主要体现在入行门槛和初期成长速度，经验积累后学历溢价逐渐收敛。
💡 建议结合长沙本地行业特点评估学历价值，公开薪资数据可能存在学历层级覆盖不全的情况。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息等优势产业薪资较高，传统制造业薪资增长相对稳定但增速有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、生物医药 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且供给相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 工程机械、新材料 | 产业基础扎实，区域优势明显，业务复杂度高带动薪资水平。 |
| 价值提升型 | 文化创意、现代物流 | 新兴产业发展迅速，人才需求增长快，但薪资结构尚在完善中。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，新兴服务业快速发展，行业薪资差异主要受产业集中度和技术生态影响。
- 工程机械等优势产业因技术积累和品牌效应，薪资水平相对较高且稳定。
- 电子信息、生物医药等新兴产业因人才竞争激烈，薪资增长潜力较大但波动性较高。
- 传统制造业薪资受成本控制和区域经济环境影响，增长相对平缓但稳定性较好。
💡 建议结合长沙产业特点选择行业，新兴行业薪资潜力大但稳定性需关注，传统行业薪资增长相对有限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平在区域中具有竞争力，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 110 | ￥18600 | ￥6800 | 81 |
2深圳市 | 140 | ￥16200 | ￥5700 | 74 |
3苏州市 | 101 | ￥15900 | ￥2200 | 74 |
4济南市 | 25 | ￥20300 | ￥1600 | 73 |
5北京市 | 33 | ￥18000 | ￥7100 | 71 |
6无锡市 | 48 | ￥14900 | ￥1700 | 69 |
7佛山市 | 17 | ￥17200 | ￥1700 | 69 |
8合肥市 | 24 | ￥17300 | ￥1800 | 69 |
9南京市 | 75 | ￥16300 | ￥3200 | 69 |
10东莞市 | 66 | ￥16900 | ￥1800 | 69 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为基础，行业集聚度较高，带动相关岗位薪资水平。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本形成较好的匹配关系。
- 作为区域中心城市，长沙在人才吸引和产业升级推动下，薪资增长潜力较大但节奏相对稳健。
💡 建议综合考虑长沙的产业发展、生活成本和职业成长空间，城市选择对长期薪资发展有重要影响。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少71
长沙外销业务助理岗位需求近年稳中有升，受本地外贸产业带动较为明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙外销业务助理需求侧重中级经验人才，初级岗位需求平稳，高级岗位需求受本地企业规模影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好具备独立项目经验和客户资源的即战力型中级人才。
- 受城市产业结构和企业规模影响，高级战略型销售人才需求相对有限但稳定性较高。
- 初级岗位需求保持稳定，主要满足企业基础人才储备和培养需求。
💡 建议根据长沙本地企业规模和行业特点，针对性积累项目经验和客户资源以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息等优势产业需求为主，文化创意和现代物流等新兴行业需求增长较快。
市场解读
- 工程机械和电子信息行业因技术升级和出口需求，对研发和销售类岗位需求持续旺盛。
- 文化创意和现代物流等新兴行业在政策支持下，岗位需求增长较快但稳定性相对较低。
- 传统制造业需求保持稳定，主要集中于运营和维护类岗位，数字化改造带来部分新增需求。
💡 建议关注长沙优势产业和新兴行业的动态，行业选择对长期职业发展和岗位稳定性有重要影响。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长较快，竞争压力适中，人才吸引力持续增强。
外销业务助理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地外销业务助理的招聘、薪资和就业数据。
| #12 杭州 | 2%28 个岗位 | |
| #13 烟台 | 1.9%27 个岗位 | |
| #14 济南 | 1.8%25 个岗位 | |
| #15 合肥 | 1.7%24 个岗位 | |
| #16 长沙 | 1.7%24 个岗位 | |
| #17 徐州 | 1.5%21 个岗位 | |
| #18 宜宾 | 1.5%21 个岗位 | |
| #19 重庆 | 1.5%21 个岗位 | |
| #20 南通 | 1.5%21 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、电子信息等优势产业为主，岗位更新频率较高且稳定性较好。
- 作为区域中心城市，长沙在人才吸引和产业升级推动下，岗位需求持续增长但竞争压力相对可控。
- 与一线城市相比，长沙岗位需求规模较小但增长潜力较大，生活成本优势明显。
💡 建议综合考虑长沙的产业发展、生活成本和职业成长空间，城市选择对长期岗位稳定性有重要影响。
热招职位
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。