薪酬数据销售长沙海外销售主管
海外销售需求量小

长沙海外销售主管

海外销售主管是负责组织和管理公司在海外市场的销售活动的高级管理者。他们需要制定和执行销售策略,监督销售团队的工作,并确保达成销售目标。海外销售主管需要与客户、分销商和合作伙伴建立并维护良好的关系,同时开发新的销售渠道和市场。他们需要定期分析市场趋势和竞争对手的动态,以及评估销售团队的业绩并制定改进措施。除此之外,海外销售主管还需要与其他部门紧密合作,例如市场营销、物流和客户服务部门,以确保销售活动的高效运作。这个职位需要具备出色的沟通、领导和谈判技巧,以及对国际市场和商业环境的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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平均月薪

¥18300

中位数 ¥16500 | 区间 ¥13100 - ¥23400

长沙海外销售主管月薪近年稳中有升,在二线城市中处于中等偏上水平。

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.2% 人群薪酬落在 15-30k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,海外销售主管薪资随经验增长,3-5年阶段因独立项目能力提升而增幅显著。

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响因素

  • 长沙外贸行业生态以中小企业为主,对具备独立开拓能力的销售人才需求较高,影响薪资水平。
  • 在该城市,薪资随年限增长主要体现在项目独立性和客户资源积累上,5年后增速趋于平缓。

💡 建议结合长沙本地行业特点评估经验价值,公开薪资数据可能存在区域覆盖不全的情况。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,海外销售主管岗位学历溢价在入行初期较明显,本科为主流,硕博溢价受行业结构影响。

专科
本科
不限学历

影响因素

  • 长沙外贸行业以中小企业为主,人才结构以本科为基准,硕博学历在特定领域如技术型销售中溢价更显著。
  • 在该城市,不同学历在薪资上的差异主要体现在入行门槛和初期成长速度,经验积累后学历溢价逐渐收敛。

💡 建议结合长沙本地行业特点评估学历价值,公开薪资数据可能存在学历层级覆盖不全的情况。

影响薪资的核心维度3:所在行业

长沙以工程机械、电子信息等优势产业薪资较高,传统制造业薪资增长相对稳定但增速有限。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型电子信息、生物医药技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛且供给相对稀缺。
增长驱动型工程机械、新材料产业基础扎实,区域优势明显,业务复杂度高带动薪资水平。
价值提升型文化创意、现代物流新兴产业发展迅速,人才需求增长快,但薪资结构尚在完善中。

影响因素

长沙产业结构以制造业为支柱,新兴服务业快速发展,行业薪资差异主要受产业集中度和技术生态影响。

  • 工程机械等优势产业因技术积累和品牌效应,薪资水平相对较高且稳定。
  • 电子信息、生物医药等新兴产业因人才竞争激烈,薪资增长潜力较大但波动性较高。
  • 传统制造业薪资受成本控制和区域经济环境影响,增长相对平缓但稳定性较好。

💡 建议结合长沙产业特点选择行业,新兴行业薪资潜力大但稳定性需关注,传统行业薪资增长相对有限。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平在区域中具有竞争力,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
110¥18600¥6800
81
140¥16200¥5700
74
101¥15900¥2200
74
25¥20300¥1600
73
33¥18000¥7100
71
48¥14900¥1700
69
17¥17200¥1700
69
24¥17300¥1800
69
75¥16300¥3200
69
66¥16900¥1800
69

影响因素

  • 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为基础,行业集聚度较高,带动相关岗位薪资水平。
  • 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长与生活成本形成较好的匹配关系。
  • 作为区域中心城市,长沙在人才吸引和产业升级推动下,薪资增长潜力较大但节奏相对稳健。

💡 建议综合考虑长沙的产业发展、生活成本和职业成长空间,城市选择对长期薪资发展有重要影响。

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少71

长沙海外销售主管岗位需求近年稳中有升,受本地外贸产业带动较为明显。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙海外销售主管需求侧重中级经验人才,初级岗位需求平稳,高级岗位需求受本地企业规模影响。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

市场解读

  • 长沙本地企业更偏好具备独立项目经验和客户资源的即战力型中级人才。
  • 受城市产业结构和企业规模影响,高级战略型销售人才需求相对有限但稳定性较高。
  • 初级岗位需求保持稳定,主要满足企业基础人才储备和培养需求。

💡 建议根据长沙本地企业规模和行业特点,针对性积累项目经验和客户资源以提升竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙以工程机械、电子信息等优势产业需求为主,文化创意和现代物流等新兴行业需求增长较快。

市场解读

  • 工程机械和电子信息行业因技术升级和出口需求,对研发和销售类岗位需求持续旺盛。
  • 文化创意和现代物流等新兴行业在政策支持下,岗位需求增长较快但稳定性相对较低。
  • 传统制造业需求保持稳定,主要集中于运营和维护类岗位,数字化改造带来部分新增需求。

💡 建议关注长沙优势产业和新兴行业的动态,行业选择对长期职业发展和岗位稳定性有重要影响。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求增长较快,竞争压力适中,人才吸引力持续增强。

海外销售主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海外销售主管的招聘、薪资和就业数据。

#12 杭州
2%28 个岗位
#13 烟台
1.9%27 个岗位
#14 济南
1.8%25 个岗位
#15 合肥
1.7%24 个岗位
#16 长沙
1.7%24 个岗位
#17 徐州
1.5%21 个岗位
#18 宜宾
1.5%21 个岗位
#19 重庆
1.5%21 个岗位
#20 南通
1.5%21 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位需求以工程机械、电子信息等优势产业为主,岗位更新频率较高且稳定性较好。
  • 作为区域中心城市,长沙在人才吸引和产业升级推动下,岗位需求持续增长但竞争压力相对可控。
  • 与一线城市相比,长沙岗位需求规模较小但增长潜力较大,生活成本优势明显。

💡 建议综合考虑长沙的产业发展、生活成本和职业成长空间,城市选择对长期岗位稳定性有重要影响。

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个人总结

  • 前置职业定位
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热招职位

1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。

店端销售顾问

长沙学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售管理部部长25000以上/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;

2、负责组织国内营销全面预算管理;

3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;

4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;

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7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。

业务助理

长沙本科及以上1年以下

1、结合业务情况及项目实际需求,策划、协调、执行及主持各类活动方案,包括市场推广项目及直播活动;

2、组织并实施业务,市场,数字化,体验营运方面的社群活动及相关项目推广,持续提升营销人员的展业能力;

3、熟练运用各种数码工具,为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验,提升营销人员数字化工具的使用能力;

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零售KA代表(J24691)

长沙学历不限1年以下

1

商务主管面议

长沙大专及以上1-3年

1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立;
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点;
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算;
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜;
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理,确保按时回款;
6、进行对客户的长期维护,建立良好的客户关系;
7、 配合销售人员,负责组织投标文件的撰写和审核,并具体写作、应答标书中的商务部分;
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择,相关流向的打印等事宜;
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为,一经发现立即开除。

商务管理室主任7000-18000/月

长沙本科及以上1年以下

全面负责公司的成本管理,包括材料成本,制造成本,物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本,推动各模块降本规划及措施的落地;基于业财一体化,建立准确、充分、高效的成本管理体系。

1、负责全过程链的成本管理,包括早期调研阶段,研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段;

2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置,推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪,达成材料降本目标;

3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审,负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动,跟踪集团共性物资的集中采购及切换;

4、推动制造费用准确归集,聚焦消除浪费,通过工艺改善和管理能力提升,提高工时效率,降低作业工时及作业单价;

5、负责核价模型的建立及推广,通过现场检证提升核价模型精度,消除不透明成本,在供应商端开展成本改善活动;

6、负责采购配额的分配及付款管理规范,监督多供方配额订单下达及配额执行情况,组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批;

7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系,开展内审稽查,定期考核,提升各相关方工作质量;

8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作,建立、维护招标评委库及信息共享平台。

智能制造销售总监面议

长沙本科及以上1年以下

1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设,带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务;

2、负责区域/行业市场调研、分析研究,制定公司市场营销策略研究并组织实施;

3、负责开展市场需求分析,参与公司产品规划、产品推广方案制定等;负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等;

4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施;

5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。

销售拓展专员

长沙学历不限1年以下

1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务机会,提升业务规模与收入贡献,以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;规范使用销售费用,合理控制成本支出,符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作,确保政令畅通、执行到位。

工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;

销售总监/经理3-4/月

长沙本科及以上1年以下

销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力

岗位职责:

1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;

2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;

3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:

1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;

2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;

3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;

4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;

5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。

工作职责
岗位职责:

1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;

2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;

3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:

1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;

2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;

3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;

4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;

5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。