长沙服务顾问SA
服务顾问SA是指服务顾问销售代表。他们是公司与客户之间的主要联系人，负责向客户提供产品或服务的咨询和建议，同时负责销售。服务顾问SA的工作职责包括向客户介绍公司的产品或服务，解答客户提出的问题，了解客户的需求并提供相应的解决方案，建立并维护良好的客户关系，促成销售交易并达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和解决问题的能力，能够理解客户需求并利用公司提供的产品或服务进行有效的推销。此外，服务顾问SA还需要对公司产品或服务有深入的了解，能够针对客户的不同需求提供个性化的解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥12400
长沙服务顾问SA月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定，部分资深岗位薪资略有上浮。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，服务顾问SA薪资随经验稳步增长，3-5年阶段因独立处理能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙汽车后市场人才竞争较缓和，但资深顾问仍具稀缺性，支撑薪资梯度。
- 本地薪资变化更看重独立客户维系与复杂投诉处理经验，而非单纯从业时长。
💡 注意本地薪资数据可能受具体4S店品牌影响较大，建议结合门店规模综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，服务顾问SA岗位学历溢价有限，经验与实操能力对薪资影响更为关键。
影响因素
- 长沙汽车后市场以专科和本科为主流，学历供需相对平衡，学历溢价不显著。
- 本地薪资更看重沟通技巧、客户维系等实操能力，而非学历层级本身。
💡 建议求职者更关注岗位所需的实际技能，学历优势需结合具体工作能力才能转化为薪资回报。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙汽车后市场以传统品牌为主，薪资相对稳定，新能源领域薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 新能源汽车服务 | 技术更新快、人才需求旺盛、品牌溢价高，支撑较高薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 高端品牌汽车服务 | 客户消费能力强、服务标准高、专业要求严格，薪资竞争力较强。 |
| 价值提升型 | 传统汽车品牌服务 | 市场成熟稳定、经验积累价值高，薪资随服务年限稳步增长。 |
影响因素
长沙汽车产业以传统制造和服务为主，后市场薪资结构受本地消费水平和品牌分布影响较大。
- 本地汽车消费以中端品牌为主，高端和新能源品牌渗透率逐步提升，影响薪资梯度。
- 长沙汽车后市场人才竞争相对缓和，但具备新能源或高端品牌经验的顾问薪资更具优势。
- 城市汽车产业政策支持新能源发展，相关服务岗位薪资增长预期高于传统领域。
💡 选择行业时需关注本地品牌布局趋势，新能源和高端品牌领域可能提供更好的薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才竞争压力较小。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 32 | ￥12200 | ￥3900 | 84 |
2成都市 | 48 | ￥10200 | ￥2600 | 83 |
3上海市 | 26 | ￥12500 | ￥6800 | 81 |
4郑州市 | 27 | ￥8900 | ￥1500 | 78 |
5沈阳市 | 19 | ￥7800 | ￥1800 | 74 |
6北京市 | 14 | ￥10300 | ￥7100 | 71 |
7南京市 | 16 | ￥11900 | ￥3200 | 70 |
8贵阳市 | 11 | ￥10300 | ￥1600 | 70 |
9石家庄市 | 21 | ￥8700 | ￥1600 | 68 |
10东莞市 | 14 | ￥11200 | ￥1800 | 63 |
影响因素
- 长沙汽车产业基础较好，但高端品牌和新能源领域岗位密度低于一线城市，影响薪资上限。
- 本地人才供需相对平衡，生活成本优势明显，薪资购买力在新一线城市中具有竞争力。
- 城市产业升级带动汽车后市场发展，薪资增长潜力与本地经济增速基本同步。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资购买力方面对新一线人才具有吸引力。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少22
长沙服务顾问SA岗位需求保持平稳，传统与新能源品牌均有新增需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场对具备3-5年独立处理经验的中级顾问需求最为集中，初级岗位需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙本地4S店和大型维修企业更青睐具备独立客户维系和复杂问题处理能力的中级人才。
- 企业对初级岗位招聘保持稳定，注重可培养性，但更看重应聘者的沟通能力和服务意识基础。
- 具备新能源或高端品牌服务经验的中高级顾问在本地市场更具稀缺性和议价优势。
💡 求职者可重点积累3-5年的独立项目经验，这在长沙市场是提升竞争力的关键阶段。
不同行业的需求分析
长沙服务顾问SA需求集中在传统品牌4S店和维修企业，新能源领域需求逐步显现。
市场解读
- 长沙汽车产业以传统制造和服务为支柱，相关后市场服务岗位需求保持稳定基础。
- 随着本地新能源汽车推广和品牌引进，具备相关服务经验的人才需求开始增长。
- 大型汽车集团和连锁维修企业在长沙的布局，带动了对标准化服务流程人才的需求。
- 本地汽车后市场数字化程度提升，对具备一定系统操作和数据分析能力的顾问有潜在需求。
💡 关注本地新能源汽车和高端品牌的发展动态，相关服务经验可能成为未来需求增长点。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，服务顾问SA岗位需求稳定，更新频率适中，本地竞争压力相对较小。
服务顾问SA岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地服务顾问SA的招聘、薪资和就业数据。
| #20 济南 | 1.3%10 个岗位 | |
| #21 天津 | 1.3%10 个岗位 | |
| #22 沧州 | 1.2%9 个岗位 | |
| #23 临沂 | 1.2%9 个岗位 | |
| #24 长沙 | 1.2%9 个岗位 | |
| #25 珠海 | 1.1%8 个岗位 | |
| #26 江门 | 1.1%8 个岗位 | |
| #27 青岛 | 1.1%8 个岗位 | |
| #28 九江 | 0.9%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙汽车产业基础较好，岗位需求规模在新一线城市中处于中等水平，更新较为稳定。
- 本地岗位需求受汽车消费市场和品牌4S店网络布局影响较大，传统与新能源领域均有覆盖。
- 相比一线城市，长沙的岗位竞争压力较小，但对具备本地服务经验的人才仍有持续需求。
- 城市汽车产业政策支持和服务业发展，为相关岗位需求提供了稳定的市场环境。
💡 长沙在汽车服务岗位需求上提供了稳定的市场环境，适合寻求工作与生活平衡的求职者。
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究，为产品开发和市场策略提供洞察；
3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系，处理重要客户的销售谈判和合同签订；
4、销售业绩监控。定期评估销售业绩，调整销售策略以应对市场变化，确保销售目标的实现等。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
外资保险业务经理10001-15000/月
1.负责国际信用保险资源的系统性开发，拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道，建立稳定的业务协作关系。
2.开展国际市场调研与竞品分析，协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案，提出符合区域市场特点的适配性产品建议。
3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理，包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪，确保产品在业务端有效应用。
4.协助开展保单融资业务支持，协同内外部资源推动融资流程落地，提升业务团队融资效率。
5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化，输出区域市场分析报告，为业务决策与风险管理提供依据。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
你将享受到：
1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
任职资格
任职要求:
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述：
1、分解年/季/月度销售目标，带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。8．统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验，具备带领团队的能力；全面熟悉房地产营销的各个环节；TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先；
3、积极努力，目标感强4、有责任心，有执行力
