薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥15500
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 48.3% |
| 1-3年 | 5 | 17.2% |
| 3-5年 | 5 | 17.2% |
| 不限经验 | 5 | 17.2% |
热招职位
1.通过市场渠道了解二手车交易行情，利用车源渠道并完成交易;
2.进行二手车状况检测、估价及处理方式的评估，为客户提供专业意见和建议;
3.完成销售合同、车辆过户等相关手续流程，保证交易顺利完成。
1. 搭建业务经营指标体系，借助AI工具自动化提取关键运营指标，监控并分析运营数据，挖掘趋势及变化因素；
2. 协助制定业务计划与目标，跟踪进展，运用AI辅助工具（如智能BI看板）自动生成数据报告底稿，提供数据支持与报告，助力团队达成目标；
3. 独立策划并执行业务激励活动、培训项目等区域层面关键项目，助力业务目标达成。
4. 营造良好的团队氛围和办公环境，组织团队内部各项定期和不定期的企业文化集体活动；
5. 运营团队文化阵地（公众号/内部传播渠道），策划并落地文化培训、品牌活动及团建，提升团队凝聚力与雇主品牌感知。
1.针对B2B渠道部所负责的城市制定营销计划、分解销售目标；现经营主要产品：淳轩纯牛奶品类、稀奶油类等；
2.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为事业部制定销售策略及营销计划提供支持；
3.负责完成负责城市的销售指标，对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整；
4.完成销售任务及回款指标。
5.领导交办的其他工作。
1.跟进渠道客户的开发与维护工作，分析市场与销售情况，及时准确地传达公司的销售政策，帮助客户完成产品动销，达到与优质客户的长期稳定合作关系；
2.结合所负责的销售渠道/市场特性，创意及落地渠道促销推广方案，拉动销售业绩增长；
3.深入分析市场问题，了解竞品及行业信息，推动渠道/市场的短板提升并防范不良问题的产生；
4.完成销售指标及其他公司设定的考核目标。
1、负责渠道健康险产品的续保推动与管理，制定续保策略，提升续保率；
2、推动及协助渠道代理人完成产品销售转化，提升团险销售达成率；
3、组织开展产品培训、销售技巧辅导，提升代理人专业能力；
4、负责与渠道（如代理人团队、营业部、营业区）的日常沟通与关系维护；协助解决代理人销售过程中的问题，提升合作满意度与粘性；
5、制作营销活动方案、销售素材、业绩追踪报表等，支持业务推动。
1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
财险广东-广州市分公司-销售支持岗5K-10K元/月
1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2、负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4、统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6、负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7、领导交办的其他工作。
1、对区域销售进行多维度分析，协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1. 业务拓展：负责华南地区的市场开拓，制定并执行针对性的业务拓展策略，积极挖掘潜在合作机会，建立广泛的客户资源网络，快速推动公司产品在华南地区市场的布局，确保业务目标的达成。
2. 客户关系：与华南地区客户和资源网络建立深入联系，深入了解客户需求和资源合作机会，及时响应客户反馈，协调公司内部资源，提供优质的产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度，建立长期合作关系。
3. 项目推进：主导潜在业务机会布局和明确需求的招投标等商务活动，负责从线索到收入的全流程跟进，把控项目关键节点，协调公司研发、生产等部门确保项目顺利推进，实现产品按时交付与服务落地，确保合作项目按计划达成业务目标。
4. 市场洞察：密切关注华南地区市场动态、竞争对手情况，收集并分析市场信息，定期向公司管理层提供市场分析报告，为公司业务决策提供有力支持，助力公司及时调整市场策略，保持竞争优势。
5. 其他工作：负责华南运营中心办公室日常行政事务工作，对外需要与物业、政府、工商和银行等单位对接，对内需要与总部各职能部门对接。
1. 业务拓展：负责华南地区汽车OEM业务开拓，制定并执行针对性的业务拓展策略，积极挖掘潜在合作机会，建立广泛的客户资源网络，快速推动公司产品在华南地区市场的布局，确保业务目标的达成。
2. 客户关系：与华南地区客户和资源网络建立深入联系，深入了解客户需求和资源合作机会，及时响应客户反馈，协调公司内部资源，提供优质的产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度，建立长期合作关系。
3. 项目推进：主导潜在业务机会布局和明确需求的招投标等商务活动，负责从线索到收入的全流程跟进，把控项目关键节点，协调公司研发、生产等部门确保项目顺利推进，实现产品按时交付与服务落地，确保合作项目按计划达成业务目标。
4. 市场洞察：密切关注华南地区市场动态、竞争对手情况，收集并分析市场信息，定期向公司管理层提供市场分析报告，为公司业务决策提供有力支持，助力公司及时调整市场策略，保持竞争优势。
5. 其他工作：负责华南运营中心办公室日常行政事务工作，对外需要与物业、政府、工 商和银行等单位对接，对内需要与总部各职能部门对接。
- 本科及以上学历，行政、质量、财务、审计管理相关专业优先。
- 精通数据分析工具，能独立设计指标并输出管理报告。
- 5年以上大型企业/互联网公司行政运营、质量管理或物业监管经验，熟悉办公环境管理（5S、消防、EHS等）。
- 有行政制度设计、标准制定及落地推行成功案例者优先。
- 核心能力，擅长从0到1搭建标准和管理机制。
- 数据驱动，熟练设计管理指标，通过数据分析发现问题并推动决策。
- 强执行力，能独立主导检查、评分及整改闭环以及多方协调。