薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5100 - ¥8200
长沙小学语文教师月薪近年来呈温和上涨趋势，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，小学语文教师薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后趋于稳定。
影响因素
- 长沙教育行业注重教学经验与班级管理能力，经验丰富者更受青睐，推动薪资增长。
- 不同年限薪资变化逻辑：初期依赖基础教学，中期随独立带班能力提升，后期受职称与教研成果影响。
💡 注意薪资数据可能因学校类型与个人资质差异较大，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，小学教师学历以本科为主，硕士学历在部分优质学校有薪资优势，但差异随经验增长缩小。
影响因素
- 长沙教育行业人才结构以本科为主，供需相对平衡，学历溢价主要体现在优质学校招聘中。
- 不同学历薪资逻辑：本科为入职主流门槛，硕士在教研岗或名校更具优势，但长期薪资更依赖教学经验与成果。
💡 学历对起薪有影响，但长期薪资增长更取决于教学能力与职称评定，建议关注实际岗位要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以教育、文化、信息技术为主，教育行业薪资受政策与学校类型影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 信息技术 | 技术更新快，人才需求旺盛，薪资受技术能力与项目经验影响显著。 |
| 稳定增长型 | 教育 | 受政策支持，需求稳定，薪资与教学经验、职称评定关联度高。 |
| 基础支撑型 | 文化传媒 | 创意驱动，薪资受项目成果与行业经验影响，整体增长平缓。 |
影响因素
长沙行业结构多元，教育行业基础稳固，信息技术与文化创意产业逐步发展。
- 教育行业薪资受学校类型与政策影响，公立学校薪资体系相对固定，私立学校更具弹性。
- 信息技术行业薪资受技术能力与项目经验驱动，人才竞争集中在特定技术领域。
- 文化创意产业薪资与项目成果、行业经验相关，增长受市场波动影响较大。
💡 行业选择影响长期薪资潜力，建议结合个人技能与城市产业趋势综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 13 | ￥13300 | ￥3900 | 84 |
2上海市 | 18 | ￥12100 | ￥6800 | 83 |
3成都市 | 23 | ￥9700 | ￥2600 | 81 |
4苏州市 | 8 | ￥11400 | ￥2200 | 65 |
5福州市 | 12 | ￥8000 | ￥2300 | 63 |
6重庆市 | 10 | ￥7400 | ￥1700 | 63 |
7石家庄市 | 11 | ￥7300 | ￥1600 | 55 |
8东莞市 | 6 | ￥15800 | ￥1800 | 53 |
9青岛市 | 8 | ￥7600 | ￥2000 | 40 |
10南通市 | 5 | ￥11300 | ￥1400 | 40 |
影响因素
- 长沙以教育、文化、信息技术产业为主，行业薪资结构与本地产业集聚度密切相关。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长受本地经济发展与政策支持影响较大。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活节奏较为均衡。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
长沙小学教师岗位需求平稳，受本地教育政策与人口结构影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙小学教师需求侧重中级经验，对具备独立带班能力的教师需求较为集中。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
市场解读
- 长沙教育行业更看重教师的教学实践能力，对具备3-5年经验的教师需求最为旺盛。
- 本地学校招聘时倾向于选择有完整教学周期经验的教师，即战力要求较高。
- 初级教师岗位需求相对平稳，主要面向应届毕业生和转行人员提供入行机会。
💡 建议求职者根据自身经验阶段关注匹配的岗位类型，中级经验教师在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求持续，信息技术与文化创意产业需求逐步增加，制造业需求相对稳定。
市场解读
- 长沙教育行业受政策与人口结构影响，对教师岗位需求保持稳定增长。
- 信息技术行业在长沙发展较快，对软件开发、数据分析等岗位需求有所提升。
- 文化创意产业需求受本地文旅发展推动，对设计、策划类岗位需求逐步显现。
- 制造业作为传统支柱，需求相对平稳，侧重技术工人与工程师岗位。
💡 建议关注长沙重点发展的信息技术与文化创意产业，这些领域可能提供更多职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，教育、信息技术等行业需求较为突出。
小学语文教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地小学语文教师的招聘、薪资和就业数据。
| #9 洛阳 | 2.6%8 个岗位 | |
| #10 青岛 | 2.6%8 个岗位 | |
| #11 滁州 | 2.3%7 个岗位 | |
| #12 海南藏族自治州 | 2.3%7 个岗位 | |
| #13 长沙 | 2.3%7 个岗位 | |
| #14 沈阳 | 2.3%7 个岗位 | |
| #15 武汉 | 2.3%7 个岗位 | |
| #16 泉州 | 2%6 个岗位 | |
| #17 东莞 | 2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以教育、信息技术、文化创意等行业为主，更新频率适中。
- 本地人才竞争相对温和，岗位集中度较高，对具备相关经验的求职者吸引力较强。
- 城市产业结构推动岗位需求，教育行业需求稳定，信息技术行业需求逐步提升。
💡 选择城市时需考虑岗位需求与个人技能的匹配度，长沙适合寻求稳定发展的求职者。
热招职位
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中生物教师(班主任)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生：
1、普通高等院校本科及以上学历；
2、所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关；
3、学科功底扎实，能胜任相应学段的教学工作任务；
4、2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学科、学段教师资格证书、普通话等级证书等，并符合招聘岗位的其他条件。
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高中日语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，无违纪违法行为；
2.品貌端正，普通话标准;热爱教育事业，师德高尚，身体健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
3.在签订聘任合同时能提供相应的学历、学位、(二级乙等以上）普通话水平证书及高中教师资格证/合格证明；
4.能熟练运用办公、教学软件。
5.本科及以上学历，且毕业后一直从事教育相关工作，民办普高经验优先；
6.教育教学和教育科研能力强；
7.具有两届以上高三教学经验；
8.有民办学校班主任经验者优先。
面试流程
1、学校接到相关资料后，会进行集中初审；资料审查合格者，电话或短信约定时间来校面试。
4、5、6月分别会举行招聘会。每年7、8月 会有个别科目招聘，如有意向可短信咨询。
2、环节
笔试（40分钟）：内容为本学科知识，难度参考高考，不含教育学和教育心理学；
备课（40分钟）：试讲选取范围为高一下册新教材内容，面试当天学校指定内容备课；
试教（15分钟）：采取无生片段教学方式进行，10~15分钟；
面试：与学校中层及以上领导面谈，考察；请应聘者携带身份证、毕业证、纸质版简历、教师资格证等。
签订合同：预估薪酬、解答应聘者的一些问题，签订《意向聘用协议书》，应聘者体检并提供相关证明后再另约时间到校签订《劳动合同》。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。