薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥10300
长沙测绘岗位月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈平稳态势。
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，测绘岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙测绘行业以工程应用为主，人才供需相对平衡，技术成熟度影响薪资天花板。
- 该城市中，薪资变化更看重项目独立执行与复杂地形处理经验，而非单纯年限累积。
💡 注意，区域薪资数据可能受具体项目类型影响，建议结合本地招聘需求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，测绘岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为基准线，硕博溢价受项目复杂度影响。
影响因素
- 长沙测绘行业以工程应用为主，本科人才供需相对平衡，硕博需求集中在特定技术岗位。
- 该城市中，学历对薪资影响主要体现在入行门槛与复杂项目参与机会，而非单纯学历层级。
💡 注意，实际薪资更看重项目经验与技术能力，学历溢价可能随工作年限增加而逐渐收敛。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙测绘行业薪资以工程应用为主，智慧城市与地理信息领域呈现增长潜力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智慧城市与地理信息 | 技术密集度高，项目复杂度大，人才需求相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 工程测绘与勘察 | 业务需求稳定，经验价值突出，项目执行能力是关键。 |
| 价值提升型 | 传统测绘服务 | 市场竞争充分，薪资与项目规模及执行效率相关。 |
影响因素
长沙测绘行业以工程应用为核心，薪资结构受本地项目类型与产业政策影响。
- 城市产业结构以工程基建为主，行业集中度影响薪资天花板。
- 本地技术生态偏向应用型，智慧城市等新兴领域带来薪资增长点。
- 区域经济逻辑下，薪资与项目复杂度和执行独立性关联度较高。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注技术迭代较快的细分领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，测绘岗位薪资与生活成本匹配度较好，人才流入稳定。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 39 | ￥9900 | ￥2600 | 89 |
2上海市 | 26 | ￥11700 | ￥6800 | 84 |
3广州市 | 45 | ￥10800 | ￥3900 | 81 |
4苏州市 | 21 | ￥8200 | ￥2200 | 75 |
5重庆市 | 18 | ￥8300 | ￥1700 | 71 |
6合肥市 | 14 | ￥12100 | ￥1800 | 70 |
7东莞市 | 19 | ￥8800 | ￥1800 | 67 |
8北京市 | 17 | ￥10100 | ￥7100 | 65 |
| 9 | ￥32100 | ￥900 | 64 | |
10石家庄市 | 17 | ￥6200 | ￥1600 | 63 |
影响因素
- 长沙以工程基建为核心产业，测绘岗位需求稳定但薪资天花板受行业集中度影响。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与项目复杂度关联度较高。
- 生活成本相对较低，薪资购买力在新一线城市中具有一定优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资成长空间与生活成本，新一线城市可能提供更好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
长沙测绘岗位新增以工程应用为主，近期需求保持平稳态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙测绘岗位需求侧重中级经验，对项目独立执行能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业更偏好具备项目独立执行能力的中级经验人才，即战力需求突出。
- 本地市场对初级人才需求相对稳定，但更注重可培养性与技术基础。
- 高级经验岗位需求受限于本地项目复杂度，市场供给相对平衡。
💡 求职时，具备项目独立执行经验的中级人才在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙测绘岗位需求集中在工程应用领域，智慧城市相关需求呈现上升趋势。
市场解读
- 长沙以工程基建为核心产业，测绘岗位需求主要来自传统工程项目与城市更新。
- 本地智慧城市与地理信息产业发展，带动了对技术应用型测绘人才的需求增长。
- 区域产业升级与基础设施建设持续，为测绘岗位提供了稳定的市场需求基础。
💡 关注本地智慧城市等新兴领域的发展，可能带来新的职业机会与技能要求。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，测绘岗位需求稳定，更新频率适中，竞争压力相对较小。
测绘岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地测绘的招聘、薪资和就业数据。
| #14 济南 | 1.8%14 个岗位 | |
| #15 哈尔滨 | 1.5%12 个岗位 | |
| #16 杭州 | 1.4%11 个岗位 | |
| #17 温州 | 1.4%11 个岗位 | |
| #18 长沙 | 1.3%10 个岗位 | |
| #19 芜湖 | 1.3%10 个岗位 | |
| #20 郑州 | 1.3%10 个岗位 | |
| #21 大连 | 1.1%9 个岗位 | |
| #22 荆州 | 1.1%9 个岗位 |
市场解读
- 长沙测绘岗位需求以本地工程基建项目为主，岗位更新与项目周期关联度高。
- 区域产业集中度适中，岗位需求稳定但高级岗位机会相对有限。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，为求职者提供了较好的市场进入机会。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，新一线城市可能提供更稳健的职业发展环境。
热招职位
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
数控钻工6k-9k/月
1、按图纸要求加工零件；
2、负责设备的日常和计划性维护；
3、负责工作区的5S工作；
4、处理砂光机异常及常规设备故障；
5、完成生产管理人员指定和安排的其他工作。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
工业设计工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品的外观造型设计及改进维护；
2、负责产品人机工程设计、体验方案设计、标识和安全防护设计；
3、负责操纵室内饰设计及改进维护。
机器人软件开发工程师10k-20k/月
1、负责机器人系统架构设计、开发与调试，实现模块化、可复用的代码架构；
2、开发并维护ROS2节点，包括不限于感知、导航、控制等功能模块；
3、集成机器人传感器（如摄像头、IMU）与执行器（如电机、机械臂），优化通讯与数据流；
4、解决实时系统瓶颈问题（如通信延迟、资源竞争），提升机器人在低算力硬件上的响应速度与续航能力；
5、协同硬件、电子、算法和测试团队完成系统联调与问题定位及修复等。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
10、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
