薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11900
长沙土建工程岗位月薪近一年稳中有升，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，土建工程岗位薪资随经验增长，3-5年段因项目独立能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙建筑行业以本地项目为主，人才供需相对平衡，薪资受项目经验与独立负责能力影响较大。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立负责中小型项目，薪资提升较快；8年以上资深者则更依赖大型复杂项目管理经验。
💡 注意，区域薪资数据可能因样本有限而存在波动，建议结合具体公司项目情况综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，土建工程岗位本科为基准，硕博溢价受大型项目与研发需求影响更显著。
影响因素
- 长沙建筑行业以本科人才为主流，专科多从事基础施工，硕博在大型项目或研发岗位更具稀缺性。
- 该城市中，本科起薪竞争力强，硕博因参与复杂项目或技术研发，薪资成长空间相对更大。
💡 学历溢价随经验积累可能减弱，实际薪资更取决于项目经验与专业技能匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙土建行业以传统基建为主，薪资受本地项目规模与政府投资驱动影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 大型基础设施工程 | 项目复杂度高、投资规模大、技术与管理要求严格，人才稀缺度高。 |
| 增长驱动型 | 绿色建筑与装配式建筑 | 行业政策支持、技术更新快、市场增长潜力大，对专业人才需求旺盛。 |
| 价值提升型 | 传统住宅与商业地产建设 | 项目经验成熟、市场需求稳定，薪资与项目经验及管理能力挂钩紧密。 |
影响因素
长沙土建行业以传统基建和地产为主，薪资结构受本地大型项目周期和区域政策影响显著。
- 城市基建投资规模直接影响大型项目数量与薪资水平，政府主导项目占比较高。
- 本地建筑行业技术升级较缓，薪资溢价更多依赖项目经验与管理复杂度，而非前沿技术。
- 区域人才供需相对平衡，薪资增长与项目经验积累及独立负责能力关联度强。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地政策支持的绿色建筑等新兴领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，土建行业薪资与生活成本较为平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1株洲市 | 8 | ￥21400 | ￥1100 | 70 |
2深圳市 | 5 | ￥10300 | ￥5700 | 40 |
3杭州市 | 6 | ￥13800 | ￥3800 | 40 |
4广州市 | 5 | ￥13900 | ￥3900 | 27 |
5银川市 | 5 | ￥10800 | ￥1100 | 25 |
6成都市 | 5 | ￥12500 | ￥2600 | 25 |
7西安市 | 6 | ￥9500 | ￥2000 | 22 |
8南京市 | 5 | ￥12600 | ￥3200 | 20 |
9武汉市 | 6 | ￥9200 | ￥2600 | 14 |
10长沙市 | 6 | ￥9700 | ￥1800 | 12 |
影响因素
- 长沙以传统基建和制造业为主，土建行业薪资受本地大型项目周期和政府投资影响显著。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长更多依赖项目经验积累与独立负责能力。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活节奏较为适中。
💡 城市选择需综合考虑薪资成长空间与生活成本，长沙在土建领域提供较好的平衡点。
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
长沙土建岗位新增受本地基建项目推动，近期呈现温和增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙土建岗位需求更侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级人才需求受大型项目驱动。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘偏好具备3-5年项目经验的中级人才，强调独立负责中小型项目的能力。
- 城市建筑行业对初级人才保持基础需求，但更看重可培养性与快速适应项目节奏的潜力。
- 高级人才需求集中在大型基建或复杂项目管理岗位，市场稀缺性较高，招聘周期相对较长。
💡 求职时可关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙土建需求集中在传统基建与住宅地产，绿色建筑等新兴行业需求逐步显现。
市场解读
- 长沙基建行业受政府投资驱动，对项目管理与施工技术人才需求保持稳定。
- 本地住宅地产建设需求平稳，招聘侧重经验丰富的工程管理与质量控制岗位。
- 绿色建筑与装配式建筑等新兴领域需求增长，但整体规模仍小于传统行业。
💡 关注本地政策支持的绿色建筑等领域，可为长期职业发展提供更多机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，土建岗位需求稳定增长，人才竞争压力适中，吸引力持续提升。
土建工程岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地土建工程的招聘、薪资和就业数据。
| #1 海南藏族自治州 | 14.1%12 个岗位 | |
| #2 株洲 | 9.4%8 个岗位 | |
| #3 杭州 | 7.1%6 个岗位 | |
| #4 长沙 | 7.1%6 个岗位 | |
| #5 西安 | 7.1%6 个岗位 | |
| #6 武汉 | 7.1%6 个岗位 | |
| #7 北京 | 7.1%6 个岗位 | |
| #8 广州 | 5.9%5 个岗位 | |
| #9 上海 | 5.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙土建岗位更新频率适中，受本地基建与地产项目周期影响，需求呈现周期性波动。
- 城市建筑行业以传统项目为主，岗位需求集中在项目管理、施工技术与质量控制等领域。
- 相比一线城市，长沙人才竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限，依赖大型项目驱动。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在土建领域提供较为稳定的发展环境。
热招职位
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
C++软件开发工程师15000-25000/月
1、承担、参与工程机械装备智能化系统的科研项目工作，根据要求定期汇报；
2、需求分析、软件概要、详细设计等文档输出；
3、软件代码的支持、维护和改进等工作；
4、负责软件模块开发、各算法软件模块的集成、优化和现场调试及软件文档编制
5、用户现场调试设备、培训、技术支持。
电液系统仿真工程师15000-25000/月
1、负责工程机械液压系统操控性能需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责电液系统仿真模型搭建、程序编写、台架和实车测试验证；
3、解决电液控制策略搭载和部署应用过程中的问题；
4、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。
高中生物教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带过重点班、实验班的教学经验，中青年骨干教师优先；
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。