薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
1、组织并推动方案制定、扩初、施工图设计，把控设计方向及图纸质量；
2、组织关键节点汇报，参与材料样板选型；
3、管理相关项目设计流程；
4、监管施工过程，把控施工进度、质量及成本。
【岗位要求】
1、建筑学相关专业本科或以上学历；
2、万科司龄2年以上，具备项目全周期设计管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力。
【备注】
参考《集团员工异地工作支持实施方案》，根据实际情况匹配异地工作支持。
【联系人与联系方式】
宋玉璠，songyf16@vanke.com，电话18668979798
1、负责对团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、根据分行公司业务的规划及业务目标，制定营销策略，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、根据总分行考核要求，负责落实分行票据业务发展规划，达成票据业务相关经营指标；
2、负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理，搭建并完善票据转贴现业务渠道；
3、负责同业票据业务市场调研及分析，收集各行票据业务开展情况；
4、负责票据转贴业务的相关系统操作、数据统计与材料报送；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、积极开拓并维护公司客户，了解客户动态并挖掘客户需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，达成业绩目标；
2、负责相关公司客户信息的整理、客户资料的收集，撰写授信报告，全面跟进授信流程与风险管理；
3、严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
1、负责制定营销活动方案、产品营销策略，有效推动方案实施、达成预定目标；
2、负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况，负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理；
3、定期统计分析业务数据，为部门业务发展做好数据支持；
4、负责零售条线业务系统管理，做好用户权限设置、管户调整等工作；
5、领导交办的其他工作。
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、主责所在基地计划统计，服务站订单闭环工作管控，到货异常配件市场需求调研分析，反馈计划科减少订购波动，异常配件周计划调控、计划组工作异常协调等工作；
2、主责服务站前置寄售业务、三库协同保障业务，提升中转库订单满足率；服务站满足时效缩短；
3、主责辖区内服务站需求出库单据制作，总部到货主数据系统维护，服务站油品采购计划系统上传受理，中心库调剂明细系统上传受理以及计划组工作异常协调等工作等工作
1、负责分行各类财务报销单审核、预算员队伍管理工作、内部账务记账等相关工作；
2、负责分行会计档案归档及装订；
3、负责分行各项税种申报、归档、发票管理等税务相关工作；
4、负责分行计财条线相关统计报表及报告整理报送。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行，支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、掌握银行业务知识、业务流程，熟练使用业务技能为个人和公司客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务，确保业务处理合规、准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户业务需求，及时为外部客户提供高效优质服务，自觉维护银行品牌形象。
4、为内部客户提供高效业务支持，积极配合业务条线开展各类客户拓展活动。
5、掌握银行柜面产品特性，主动识别和挖掘客户需求，配合做好厅堂营销工作。
1.负责工程项目从立项到竣工验收的土建的管理工作，包括项目的安全管理、质量把控、工期管控、成本管控。能独立负责工程手续办理、工程造价预算编制、工程招标比价等工作，统筹安排施工，协调配合其他专业工作；
2.负责按公司规定，进行基建项目全生命周期管理，包括设计、施工、验收、结算、项目运营跟踪、项目后评价等；
3.负责严格按照建筑施工规范对工程项目进行施工管理，并采取有效措施，确保工程优良、实用、合理；
4.负责各施工项目的安全管理工作，制定切实可行的安全措施，并督促各方人员严格执行，确保安全文明施工。
