薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥0 | 区间 ¥6900 - ¥12100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1、负责菌种持续选育,传代稳定性;
2、负责菌种的持续选育,传代稳定性和保藏工作,并做好记录;
3、负责菌种实验验证,培养基优化等;负责大生产效价统计与分析。
工程管理岗面议
1、协助部门领导组织并监督重点项目的建设计划编制;
2、协助部门领导进行重点项目建设进度计划检查;
3、负责集团重点工程项目建设期间的安全、质量、环保等方面的监督检查与指导;
4、参与集团项目、重点项目的竣工验收;
5、负责集团重点工程项目的竣工资料、备案;
6、负责总结项目技术经验,推动更多具有实用性技术的开发;
7、负责编制集团重点工程的回访工作计划,并落实回访主体;
8、部门领导交办的其他工作。任职资格:40岁以下,本科及以上学历,工程类相关专业, 3年以上工作经验,有建筑行业工作经验者优先。具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力,优秀的书面写作和口头表达能力。
品质部主管面议
1. 精通电脑操作,能完成公司网站的维护;
2. 了解项目投标流程,会制作标书 ;
3. 负责制定物业公司方针、目标、工作指标,监督各项指标的执行情况;
4. 组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准,并进行考核;
5. 对各部门服务质量/环境体系运行情况、服务质量进行检查,对检查结果进行评估分析,指导相关部门进行整改,对整改情况进行跟踪验证;
任职要求:
1. 28-35岁,大专及以上学历,形象气质较好,谈吐大方得体,有亲和力,学习领悟能力强2. 熟悉物业管理的各个流程,熟悉物业管理各项法规,责任心强、沟通表达能力强,有较强的协调处事能力和丰富的社会经验。 地址:含光路的广丰国际22层2208室 电话:68861838
防水施工管理员面议
1、负责公司项目的质量、进度和现场的管理工作;
2、制定和实施施工项目的进度及人力安排计划,参与各方沟通,解决施工中出现的问题;
3、对施工项目的成本、进度和质量进行有效管理;
4、负责工程各个阶段的检查和验收;
5、男性优先,吃苦耐劳6、有团队合作精神,能承受较大压力
前台接待面议
1.女性,25岁以下2.大专及以上学历3.形象气质佳,具有亲和力4.英语口语表达流利5.具有良好的协调能力和语言沟通能力5.熟悉雅思教育,有在其他培训机构工作经历者优先6.西安市户口者优先合则约见,请勿来访有意向者请将简历发送至:paulinezsm@126.com
招投标工程师6000-7500元/月
1.工经类相关专业本科及以上学历,工程师及以上职称,有国家注册监理工程师证书者优先。
2.有3年以上招投标组织、策划、协调工作经验;具有较强投标文件编写能力。
3.有工程管理或设计或施工或监理工作经验,熟悉工程基本建设程序和工程监理行业的特点;
4.较强的沟通、协调能力和一定的组织能力;较强的写作能力和信息收集及分析处理能力。
5.能适应经常出差。
岗位主要职责:
1.负责投标组织、标书编写评审、复核及出版开标工作。
2.负责投标信息的收集、分析、整理,形成书面意见。负责公司基础资料库、项目业绩资料库、人员资料库的建立和完善,负责及时收集整理技术资料,不断丰富完善技术资料库。福利待遇:持有注册监理证书且能注册于公司的的年薪7-9w:无注册证书的者按照公司薪酬管理办法规定4-5k。
销售经理面议
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
大客户经理面议
职位概要:收集客户信息,开拓客户资源,掌握客户需要,了解客户状态,推动市场开发,执行公司决策与管理。工作内容:
1.多渠道进行市场开拓与推广工作,主动电话拓展客户,开发新业务,与客户保持联络沟通等;
2.综合分析客户的需求与市场发展目标,了解客户状态,建立完整的客户信息档案;
3.了解竞争对手及其他与客户相关的信息,收集、整理并反馈;
4.执行公司经营决策与管理制度,加强内部沟通;
5.秉承公司销售理念,执行公司解决问题的流程与规范;
6.授理、筛选、分析、解决客户问题;
7.积极参与公司活动安排。任职资格:◆金融或相关专业大专及以上学历,有销售经验者优先;◆优秀的沟通能力、良好的抗压力;◆工作严谨负责,处事客观积极,态度端正勤勉;◆具有一定的金融、外汇等方面知识;◆有上进心,责任心强,有良好的团队合作精神;◆较强的观察力,分析、解决问题的能力与突发事件应变能力。薪资福利:
1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成;优秀员工月薪过万;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金;
3、端午、中秋等节日员工福利;
4、组织员工聚餐、团队旅游,年会双飞游等;
5、提供岗前带薪专业知识培训。工作时间:周一至周五8:30-17:30,周六、周日双休;国家法定节假日全休;国外重大节假日休假。
嵌入式开发工程师面议
1、 产品嵌入式部分的设计和开发工作;
2、 嵌入式产品及POS产品进行升级维护和定制开发。
任职资格:
1、 精通C/C++编程;
2、 熟悉单片机编程,能看懂电路图,熟悉嵌入式软硬件开发流程;
3、 熟悉ARM体系、linux系统应用开发;
4、 熟悉SQL语句、sqlite数据库;
5、 熟悉TCP/IP网络协议,能够linux平台下进行网络开发。
工程总监面议
招聘要求:
1.大学本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业。房地产行业或建筑行业八年以上从业经验,同等职位三年以上管理工作经验。有高级工程师职称者优先。
2.熟悉项目开发管理工作、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能。
3.熟悉房地产行业政策法规和行业标准,相关工程标准,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。
岗位职责:
1.协助工程副总进行项目管理工作,编制项目开发及施工进度计划。
2.对项目进行整体规划(质量、进度、供方资源、管理模式等)。
3.控制施工质量、进度、成本及现场安全文明施工。.4.组织工程实施中各关联部门、关联单位的综合协调。
5.参与选择供方并参与供方评估,协调处理现场各供方关系。
6.配合现场销售,按时按质提交销售所需场所。
7.组织项目工程竣工验收、备案,并组织项目各类专项验收。
8.上级安排的其他工作。
1.负责工程项目从立项到竣工验收的土建的管理工作,包括项目的安全管理、质量把控、工期管控、成本管控。能独立负责工程手续办理、工程造价预算编制、工程招标比价等工作,统筹安排施工,协调配合其他专业工作;
2.负责按公司规定,进行基建项目全生命周期管理,包括设计、施工、验收、结算、项目运营跟踪、项目后评价等;
3.负责严格按照建筑施工规范对工程项目进行施工管理,并采取有效措施,确保工程优良、实用、合理;
4.负责各施工项目的安全管理工作,制定切实可行的安全措施,并督促各方人员严格执行,确保安全文明施工。
土建工程岗8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(一)岗位职责:
1.负责项目土建专业工程质量、进度、安全及成本管理;
2.监督监理单位对工程质量监督权的执行,协助解决处理现场施工方案问题,负责土建项目竣工验收等工作;
3.负责协调现场总包、分包、设计、监理等各方的协调工作及现场土建工程的日常管理工作;
4.协助项目领导做好其他对外协调工作;
5.负责土建专业施工图纸的会审,提出合理化建议,控制工程成本、督促优化设计;
6.负责土建专业工程变更、治商、签证审核;
7.负责土建材料进场验收等。
次要职责:
1.配合成本部对施工单位和甲供材进行招采及合同编写呈报;
2.参与售后维修。
(二)任职要求:
1.土木工程等相关专业,大学本科及以上学历,具有中级及以上职称证书者优先,具有二级建造师者优先;
2.具有2年及以上建筑工程施工现场管理工作经验,熟悉现场施工管理,有大型商业或大型公共建筑设计、施工或管理经验者优先;
3.熟练使用office办公软件及CAD绘图工具;
4.了解工程施工行业规范,具备良好的现场沟通协调能力;
5.具备强烈的工作责任心和敬业精神,执行力强,有较强的团队意识和协作精神。
6.需要常驻项目现场。
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