薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7700
长沙测绘技术员月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，测绘技术员薪资随经验增长，3-5年项目经验积累期提升较明显。
影响因素
- 长沙测绘行业以工程应用为主，人才供需相对平衡，薪资受本地项目经验影响较大。
- 该城市中，具备独立项目执行能力与复杂地形处理经验的年限段，薪资增长空间更突出。
💡 注意不同城市对项目经验的具体要求可能影响薪资成长节奏，建议结合本地招聘需求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，测绘技术员学历溢价入行初期较明显，本科为市场主流需求学历。
影响因素
- 长沙测绘行业以工程应用为主，本科学历供需相对平衡，是多数岗位的基本门槛。
- 该城市中，硕博学历在高端技术或研究类岗位稀缺度更高，薪资溢价空间相对突出。
💡 学历是入行重要门槛，但长期薪资增长更依赖实际项目经验与技术能力的持续积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，测绘技术员薪资与工程基建、地理信息等本地主导产业关联度较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 地理信息系统（GIS）开发与应用 | 技术密集度高，涉及软件开发与数据分析，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 工程勘察与基建测绘 | 与本地基建项目关联紧密，业务需求稳定，经验价值突出。 |
| 价值提升型 | 国土空间规划与不动产测绘 | 业务复杂度较高，涉及法规与规划，对专业资质要求严格。 |
影响因素
长沙测绘行业薪资结构受工程基建、地理信息等本地主导产业生态影响较大。
- 本地工程基建项目集中，相关测绘岗位需求稳定，薪资与项目经验挂钩紧密。
- 地理信息产业在长沙有一定基础，技术类岗位薪资受技术能力与项目复杂度影响明显。
💡 选择行业时需关注本地产业动态，不同行业的经验积累对长期薪资成长影响不同。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，测绘技术员薪资与生活成本相对平衡，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 11 | ￥8100 | ￥2000 | 77 |
2成都市 | 15 | ￥6300 | ￥2600 | 72 |
3滨州市 | 6 | ￥5600 | ￥700 | 70 |
4贵阳市 | 8 | ￥5400 | ￥1600 | 70 |
5昆明市 | 6 | ￥5400 | ￥1700 | 65 |
6合肥市 | 7 | ￥7300 | ￥1800 | 49 |
7南昌市 | 8 | ￥5900 | ￥1500 | 48 |
8青岛市 | 7 | ￥6500 | ￥2000 | 43 |
9济南市 | 5 | ￥9900 | ￥1600 | 40 |
10重庆市 | 6 | ￥7200 | ￥1700 | 40 |
影响因素
- 长沙工程基建与地理信息产业集中，相关测绘岗位需求稳定，薪资与本地项目经验关联度高。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本适中，薪资购买力在新一线城市中具备一定竞争力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
长沙测绘技术员岗位需求与本地工程建设项目周期关联，近期保持平稳态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙测绘岗位需求以具备3-5年项目经验的中级人才为主，对初级人才有一定培养需求。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙本地工程基建项目较多，企业更青睐具备独立执行能力的即战型中级人才。
- 城市测绘行业对初级人才保持基础性需求，但更注重实际项目经验与快速上手能力。
- 高级人才需求相对有限，主要集中在复杂技术攻关或项目管理等特定领域。
💡 求职时可关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验段在长沙市场机会相对更多。
不同行业的需求分析
长沙测绘需求集中在工程基建与地理信息行业，与本地产业发展及项目周期关联紧密。
市场解读
- 长沙工程基建行业需求稳定，主要来自道路、建筑等传统测绘项目，对经验要求较高。
- 本地地理信息产业有一定基础，涉及GIS开发与应用的技术类岗位需求呈现增长趋势。
- 国土规划与不动产测绘领域需求相对专业，对法规合规与精细作业能力有特定要求。
💡 关注本地主导产业的动态，工程与地理信息行业在长沙提供相对稳定的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，测绘岗位需求稳定，与本地基建及地理信息产业发展同步。
测绘技术员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地测绘技术员的招聘、薪资和就业数据。
| #5 合肥 | 3.8%7 个岗位 | |
| #6 郑州 | 3.8%7 个岗位 | |
| #7 青岛 | 3.8%7 个岗位 | |
| #8 滨州 | 3.2%6 个岗位 | |
| #9 长沙 | 3.2%6 个岗位 | |
| #10 广州 | 3.2%6 个岗位 | |
| #11 上海 | 3.2%6 个岗位 | |
| #12 重庆 | 3.2%6 个岗位 | |
| #13 南京 | 3.2%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙测绘岗位需求受工程基建项目周期影响，更新频率相对平稳，竞争压力适中。
- 本地地理信息产业提供一定技术类岗位，但整体需求规模小于传统工程测绘领域。
- 城市人才吸引力逐步增强，岗位需求与区域经济发展及产业升级趋势关联紧密。
💡 选择城市时需权衡岗位需求稳定性与竞争压力，长沙在新一线城市中提供相对平衡的机会。
热招职位
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
物料员6001-8000/月
1、依据生产工单领料、备料，回收余料、不良品、废料并分类退库，保障产线物料供应。
2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识，凭单完成出库发料复核。
3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据，核对系统数据，整理各类流转单据，做到账实相符。
4、执行日常及月度全盘，通过 SAP 核对库存，处理盘盈盘亏，清理呆滞、临期物料。
5、做好仓库与产线物料区 5S 管理，物料规范存放，执行先进先出。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。