昌吉回族自治州运营总监助理
运营总监助理是一种高级职位助理，通常在大型企业或组织中担任。他们负责协助运营总监管理公司的日常运营和战略发展。其职责包括协助制定和执行运营策略、监督部门间的协调合作、分析业务数据和报告、处理日常运营事务、以及参与决策制定。运营总监助理还可能负责管理日程安排、协助人员招聘和培训、参与项目管理等工作。这是一份要求高度组织能力、沟通技巧和分析能力的工作，也需要对公司运营和战略发展有深入的理解。通常需要具备相关工作经验和良好的领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合唯品资源进行有效的活动申报（超大、今日大牌等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3、熟悉唯品运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
4、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
5、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、3年以上鞋服行电商运营经验，对鞋服行业有较深的了解和认识，能把握市场趋势；
2、熟悉唯品会/天猫/京东等平台生态，具备较深的电商运营、商品管理等相关知识，具备较强的沟通协调能力，资源整合能力及业务推进能力；
3、强动手及解决问题能力，有高度的责任心、抗压能力和使命必达精神，具备业务规划、店铺规划、目标管理能力，具备熟练的运营分析能力，能够从运营、商品、推广端诊断业务问题并匹配改善策略。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合唯品资源进行有效的活动申报（超大、今日大牌等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3、熟悉唯品运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
4、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
5、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、3年以上鞋服行电商运营经验，对鞋服行业有较深的了解和认识，能把握市场趋势；
2、熟悉唯品会/天猫/京东等平台生态，具备较深的电商运营、商品管理等相关知识，具备较强的沟通协调能力，资源整合能力及业务推进能力；
3、强动手及解决问题能力，有高度的责任心、抗压能力和使命必达精神，具备业务规划、店铺规划、目标管理能力，具备熟练的运营分析能力，能够从运营、商品、推广端诊断业务问题并匹配改善策略。
1. 负责项目店铺营运管理工作，制定管理规范；
2. 租户管理，制定培训计划，监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理，确保商家装修、开业等过程顺利推进；
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进；
5. 投诉事件处理及预防，树立商场良好形象；
6. 部门间工作协调及沟通；
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求：
1. 全日制本科学历及以上，市场营销或相关专业；
2. 具备3年以上工作经验，2年以上大型商场营运管理经验；
3. 具备良好的沟通协调能力；
拼多多运营助理（地毯类目+见习生）3500元/月
拼多多运营助理（地毯类目+见习生）岗位职责:
1.负责平台（拼多多、抖音等）客户咨询接待，及时响应客户售前咨询（商品规格、材质、售后政策、物流时效等），耐心解答客户疑问，引导客户完成下单，提升咨询转化率。
2.处理客户售后诉求，包括订单查询、物流跟踪、退换货办理、投诉处理等，协调仓储、物流等相关部门，妥善解决客户问题，降低售后纠纷率和差评率，维护客户满意度。
3.协助运营完成店铺日常运营工作，包括商品上下架、标题优化、主图/详情页初步调整、SKU整理等，确保店铺商品信息准确、规范。
4.做好客户咨询、售后问题的记录与整理，总结常见问题，反馈给运营团队，为商品优化、服务提升提供参考。
5.严格遵守公司客服话术规范、服务流程，保持热情、专业的服务态度，树立公司良好的品牌形象；配合团队完成日常客服指标（响应时效、咨询转化率、售后解决率等）。
任职要求:
1.能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），会使用简单的图片处理工具（PS基础、美图秀秀等）者优先，具备基础的数据整理和分析能力。
2.工作认真负责、积极主动，有较强的执行力和学习能力，能快速适应电商行业的快速变化，服从运营主管的工作安排，能承受一定的工作压力。
3.普通话标准，沟通表达流畅，有良好的耐心、责任心和同理心，能快速理解客户需求，灵活应对各类客户问题，不推诿、不敷衍。专属福利：
1、薪资结构：底薪2300+房补200/月+绩效10002、上班时间：8：30-17:30，双休+法休3、福利待遇：节日礼品+年会活动+主题团建+加班福利4、工作地点：滁州南谯区滁州市人工智能产业园人工数据产业基地B04号楼2层
物业运营助理（五险+餐补+周末双休）5500-6000元/月
福利待遇：5000-6000+五险+餐补+双休工作内容：
1、协助物业团队进行日常运营管理，确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动，宣传品牌文化，提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档，保证信息准确及时;
4、处理业主反馈，协调解决物业服务的问题，维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有物业或相关行业经验者优先；
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文档处理和数据分析能力；
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
人事运营专员（双休）4500-5500元/月
位职责：
1、协助开展招聘工作；具备标书制作经验.
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；
3、参与人力资源相关数据的整理与统计，支持日常运营工作；
4、协助特殊事件处理、工伤办理、员工关系；
5、完成上级交办的其他人力资源支持性工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境；
4、具备团队协作精神，能够积极配合部门完成各项工作任务；
5、有处理工伤仲裁案件的经验以及标书制作经验优先考虑6、有车且会独立开车，能接受到滁州六县一市出差无相关工作经验，勿投！
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。