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薪酬数据运营新余运营专员

运营管理需求量小

新余运营专员

通过数据分析与用户增长策略，驱动互联网产品的用户活跃度与业务指标提升，运用A/B测试、内容运营、活动策划等方法，支撑产品迭代与商业化决策。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5300

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥3600 - ¥7000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	262	￥9100	￥6800	88
2深圳市	201	￥8900	￥5700	87
3北京市	157	￥9200	￥7100	87
4广州市	278	￥8000	￥3900	85
5苏州市	157	￥7500	￥2200	83
6东莞市	123	￥7600	￥1800	82
7成都市	219	￥7000	￥2600	81
8南京市	142	￥7600	￥3200	81
9杭州市	62	￥8400	￥3800	79
10南昌市	38	￥7600	￥1500	78

市场需求

10月新增岗位

11

对比上月：岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	22.2%
1-3年	2	22.2%
不限经验	5	55.6%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地运营专员的招聘、薪资和就业数据。

#200 湘潭		0.1%5 个岗位
#201 周口		0.1%5 个岗位
#202 安庆		0.1%5 个岗位
#203 常德		0.1%5 个岗位
#204 新余		0.1%5 个岗位
#205 唐山		0.1%5 个岗位
#206 兴安盟		0.1%5 个岗位
#207 榆林		0.1%5 个岗位
#208 昌吉回族自治州		0.1%5 个岗位

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新余运营经理

陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

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