薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
1、质量监控、推动改进与效果闭环
涵盖质量评估、风险预警、效果归因等场景，从事前预判、事中干预到事后复盘的全链路质量运营闭环；建立质量监控机制，持续跟踪、监督并推动解决关键质量问题，组织相关团队制定提升方案，促进问题闭环与质量持续优化。
2、数据分析与智能化工具应用
运用SQL、数据分析及AI能力深度洞察质量问题，识别复杂背景下的核心原因；探索飞书智能体等智能化工具在质量管理中的应用，提升自我管理效率与分析深度。
任职资格
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言，有数据分析、项目管理等经验优先；
2、具备扎实的数据分析能力，能理解机器学习模型的基本原理与评估方法，具备指标设计与数据可视化能力，能够自主搭建分析看板，支持日常管理与运营决策；
3、熟悉质量监控、检验、分析、评价及改进推动全流程；熟练使用飞书相关工具，有飞书智能体应用经验者优先；
4、具备较强的跨部门沟通能力，善于举一反三和复盘总结，有明确的工作规划和目标管理能力，能从问题中发现规律并沉淀方法论。
1、安全监督与培训： 组织日常安全会议、安全培训，对网格安全员进行定期的安全培训，定期组织进行应急演练。
2、合规与台账管理： 根据监管部门要求建立安全台账，确保公司运营符合国家法律法规；复核异常行车视频，排查违规操作及安全隐患。
3、应急事件处理： 负责突发安全事件的响应、现场处置、证据留存，以及与交警、乘客等相关部门或人员的沟通协调。
4、安全体系建设： 执行各项安全管理制度，搭建和完善平台的安全培训体系，保障整体业务的安全稳定运行。
任职要求：
1、学历与经验： 全日制本科及以上学历，交通运输行业安全管理或客诉服务工作履历，10年以上工作经验。
2、核心能力： 熟悉国家道路运输相关政策法规、熟悉安全生产法，具备较强的沟通协调能力、抗压能力和隐患预判能力；具备较强的数据分析能力，可以熟练使用基础办公软件。
运营助理薪资：9000～10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。
1、负责按管理计划执行参股公司管理工作；
2、负责参股公司日常联络和沟通联络；
3、负责月度信息收集和分析，出具分析报告；
4、负责参股公司基础信息管理和信息系统维护；
5、负责领导交办的其他工作。
国际运营专员面议
1、负责海南离岛免税、跨境电商、国际贸易、跨国企业的物流业务拓展、深耕和维护；
2、负责面向网点人员进行国际业务相关的沟通、培训，推动达成国际业务商机收集、客户拓展和客户服务目标；
3、负责国际业务销售方案、策略的拟定，并推动执行；
4、负责海南自贸港相关政策的整理、分析、研判和商机洞察。
1、负责大件航空运营质量管控，依据营运模式及问题进行痛点分析，制定解决方案并持续优化改善；
2、负责航空大件相关时效、质量改善举措的闭环管理，推动客诉改善；
3、负责大件航空灵活流程及标准的落地措施制定、指标监控与考核；
4、负责大件航空奖罚补工作管控；
5、航空大件竞对业务抢夺、中转解决方案输出，项目保障工作落地，持续助力地区扩大产品市场占有率。
1、根据市场需求和部门要求，进行海外AI短剧项目的选题策划和故事构思;
2、为编剧和责编提供专业的剧本指导和修改建议
3、定期分析竞品及爆款案例，输出选题报告及内容优化策略;
1、本科及以上学历，3年以上互联网运营/数字营销相关经验，有汽车行业或海外经验者优先；
2、熟悉SEO策略，熟悉海外广告平台，具备数据驱动的运营能力；
3、具备优秀的跨部门、跨文化沟通协调能力；
4、英语听说读写流利，可作为工作语言，并接受海外出差。