昌吉回族自治州运营分析专员
运营分析专员是负责协助公司实现业务目标并优化运营效率的专业人士。他们负责收集和分析公司运营数据,以便识别潜在的业务机会和问题,并提出解决方案。运营分析专员通常使用数据分析工具和技术,如Excel、SQL等,来对业务数据进行深入分析,以便为公司决策提供支持。他们与业务部门合作,制定并实施改进措施,以提高业务效率和利润。此外,运营分析专员还通常参与制定和跟踪运营指标,以监测业务绩效并推动持续改进。这个职位需要具备优秀的数据分析能力、沟通能力和业务洞察力,以便帮助公司实现长期成功。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁;
2、身体健康、符合工作要求;
3、了解工艺流程,熟悉所负责区域的设备状况,能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划,并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责:** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修,包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修;参与脱硫系统大修、技改项目,确保环保设施稳定运行;执行安全操作规程,完成检修记录与台账管理,保障排放达标。**任职资格:** 中专及以上学历,电力、机械或热能相关专业;3年以上电厂脱硫系统检修经验,持特种作业操作证(如焊工、登高);熟悉脱硫工艺流程及设备结构,具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核:** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利:** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展:** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武,支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升:** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管,或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表,包括资金日报,负责各类纳税申报数据的审核,牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底,各项安全措施执行情况实施监督检查,,审核签批现场危险作业票;
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业,符合要求后方可入场;
3.组织编制安全应急预案,组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价,组织编制综合应急预案及专项应急预案;
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收,消缺除漏,确保安全稳定投入使用。
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作,与客户建立良好的客情关系,挖掘潜在商机并转化;
2.通过对大客户需求的分析和洞察,发现大客户痛点和业务机会,并形成合适的解决方案,实现客户及平台价值;
3.针对大客户进行运营规划,能够独立进行大客户的BD,通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进;
4.提升大客户在平台的资源投入,提升品牌在阿里系内外的投放效率,持续跟踪及对指标增长负责;
5.与营销、运营、产品技术等团队合作,协同平台生态伙伴,推动运营落地以及项目的顺利开展。
1. 深入理解数据中心采购业务(包括但不限于数据中心租用采购/数据中心自建采购/电力及能源等业务)逻辑与流程,设计并开发高效、准确的覆盖全业务生命周期的业务报表与可视化看板,提升团队效能及关键业务指标的透明度与可追踪性;
2. 与需求、采购、对账、IDC等多部门协作,将复杂业务逻辑转化为清晰的数据模型和可视化方案;
3. 持续优化现有 BI 报表性能与可视化性,对当前各类采购数据完成建模与治理,确保数据时效性、准确性与一致性;
4. 参与数据 API 的设计与开发,与现有采购系统数据接口打通,支持其他系统对数据服务的调用以及对现有后端数据的抓取。
1、负责国际接送产线质量监控,不断完善指标全面性和准确性体系;
2、负责推进国际接送用户体验提升,质量问题分析及改善,不断提升服务质量;
3、运用分析工具,挖掘内部可提升用户体验环节点,能独立输出质量报告,并推进闭环;
4、与跨部门团队合作,从用户角度挖掘问题及协调改进,并推进落地;
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限,有质量、用研等经验优先;
2、具备较强的逻辑和结构思维,较强的跨部门沟通能力和数据分析能力;
3、英语听说读写流利,有海外留学或工作经验者优先;
4、自驱力强,对工作充满热情,认真严谨,注重细节。
岗位职责:
1、会员生命周期管理,包含纳新、活跃度提升、沉睡会员激活等
2、会员活动策划与执行,提升会员粘性,促进消费转化
3、会员数据分析及策略优化,提升转化率、复购率
4、 负责西北区线上小程序的页面运维等工作;规划及维护小程序页面,含利益点、banner、弹窗、商品整合及活动页面。
5、 活动数据分析:页面uv、业绩达成、商品、促销活动、赠品等数据分析
6、 根据商品浏览量、动销情况进行页面商品的推广、替换、调整及下架
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3年以上工作经验,1年以上线上运营经验。
3、能适应快节奏工作,学习能力强
岗位职责:
1、会员生命周期管理,包含纳新、活跃度提升、沉睡会员激活等
2、会员活动策划与执行,提升会员粘性,促进消费转化
3、会员数据分析及策略优化,提升转化率、复购率
4、 负责西北区线上小程序的页面运维等工作;规划及维护小程序页面,含利益点、banner、弹窗、商品整合及活动页面。
5、 活动数据分析:页面uv、业绩达成、商品、促销活动、赠品等数据分析
6、 根据商品浏览量、动销情况进行页面商品的推广、替换、调整及下架
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3年以上工作经验,1年以上线上运营经验。
3、能适应快节奏工作,学习能力强
1. 发票/票据回收与管理
负责所负责区域商家或企业客户的发票回收、核对、登记与归档;跟进逾期未回票的商家/客户,通过电话、邮件、线上工具等方式催收回票。
2. 票据审核与异常处理
审核回票的合规性,包括发票抬头、金额、税号、开票内容等;处理票据缺失、错开、重开等异常情况,对接商家或客户完成补票/换票。
3. 财务对账与结算支持
协助财务团队完成企餐业务的对账、结算数据核对;整理并输出回票台账、未回票明细、结算差异表等运营报表。
4. 流程优化与系统支持
梳理回票流程中的卡点,推动流程标准化和系统化;协助产品/技术团队优化发票管理、回票提醒等相关工具。
5. 客户/商家服务
解答商家或企业客户关于发票、回票、报销凭证的咨询;协调销售、客服、财务等角色,推动问题解决。
6. 数据监控
监控回票率、逾期率、异常率等核心指标,及时发现并上报风险。
1、质量监控、推动改进与效果闭环
涵盖质量评估、风险预警、效果归因等场景,从事前预判、事中干预到事后复盘的全链路质量运营闭环;建立质量监控机制,持续跟踪、监督并推动解决关键质量问题,组织相关团队制定提升方案,促进问题闭环与质量持续优化。
2、数据分析与智能化工具应用
运用SQL、数据分析及AI能力深度洞察质量问题,识别复杂背景下的核心原因;探索飞书智能体等智能化工具在质量管理中的应用,提升自我管理效率与分析深度。
任职资格
1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言,有数据分析、项目管理等经验优先;
2、具备扎实的数据分析能力,能理解机器学习模型的基本原理与评估方法,具备指标设计与数据可视化能力,能够自主搭建分析看板,支持日常管理与运营决策;
3、熟悉质量监控、检验、分析、评价及改进推动全流程;熟练使用飞书相关工具,有飞书智能体应用经验者优先;
4、具备较强的跨部门沟通能力,善于举一反三和复盘总结,有明确的工作规划和目标管理能力,能从问题中发现规律并沉淀方法论。
1、负责包括监管投诉在内的各类高优投诉案件处理,推进消保合规层面的案件解决,并出具相应的监管回复说明
2、分析高优客诉风险,推进解决方案或优化措施。洞察投诉根因,从数据、场景出发,减少客诉发生,推动产品服务流程优化
3、负责处理征信相关的客户投诉,包括但不限于征信异议、征信投诉。
协调公司内部法务、产品、运营、客服等多部门,推动问题解决
4、开展消保审查,对金融营销宣传素材出具消保评估建议,沉淀并更新维护消保营销审核知识库
5、承担其他消保合规方向的支持工作
岗位要求
1、本科及以上学历,具备3年及以上金融领域客诉、征信异议或投诉的处置、管理经验,具有互联网金融从业经验的优先
2、熟悉线上互联网信贷全流程及常见客诉场景,有客诉相关流程优化或系统化功能落地经验优先
3、具备良好的语言表达及公文写作能力,能够独立起草各类文字材料
4、熟悉金融监管环境,具备监管对接经验者优先
1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;
2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;
3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;
4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;
5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;
6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;
7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。


