昌吉回族自治州运营人员
运营人员是企业中负责管理和执行日常业务运营的专业人员。他们负责监督公司的运营活动，协调各部门之间的沟通与协作，确保业务流程的顺畅运转，以实现公司的战略目标。运营人员需要具备优秀的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理团队，以提高工作效率和业务绩效。他们需要密切关注市场和行业动态，灵活调整运营策略，以适应不断变化的商业环境。在数字化转型的今天，运营人员还需要具备信息技术和数据分析能力，以利用科技手段优化业务流程和提升运营效率。总的来说，运营人员在公司中扮演着至关重要的角色，是保障业务高效运转的关键人才。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
运营助理3000-6000元/月
负责本地生活商家对接、平台日常运营、活动执行、订单管理、客户维护等工作。任职要求：
1. 沟通能力强，工作认真负责，执行力好；
2. 熟练使用电脑及基础办公软件；
3. 有本地生活、团购、外卖、线上平台运营经验者优先；
4. 无经验但学习能力强、态度端正，公司可培养。
招有经验的品牌宣传运营专员偏新媒体运营（拍摄剪辑+平面+文案）稳定文职无压力4000-10000元/月
【永川骄驿总部招聘】富有加归属于骄驿房产工作内容：负责公司年会、季度大会、企业培训、团建等总部活动的拍摄、剪辑、精修；制作企业品牌、团队风貌、官方招聘宣传短视频；设计公司各类官方海报、企业文化物料；撰写配套企业宣传、招聘官宣文案，维护公司官方新媒体账号。✅ 任职要求熟练剪辑、平面设计软件，会基础文案撰写；审美在线，擅长企业氛围感、正能量风格创作；工作认真负责，能独立完成宣传全流程工作。✅ 薪资福利底薪3500-6500 + 月度绩效 + 内容奖励 + 全勤奖综合薪资4800-10000，入职购买五险总部办公、氛围轻松、稳定长期、定期团建、节日福利📍工作地址：永川骄驿房产总部期待擅长拍摄剪辑、设计文案的你，加入我们，共同打造优质企业品牌！
【乌衣新锐学校】运营专员5000-6000元/月
1.协助部门负责人完成所需项目的招标采购工作，包含前期项目方案设计、论证、审批，中期招标询价、磋商议价及签定合同，后期项目验收、质量评估、服务评价、资料归档；
2.协助部门负责人优化供应商体系，持续开发优质供应商；
3.制定并优化采购指导目录，提升采购质量并不断优化成本；
4.协助部门负责人做好各类资产日常维护，协调安排各类资产、设备的维修和保养，高质量保障其正常运转和使用；
5.协助部门负责人做好相关固定资产盘点，并建立管理汇总台账；
6.完成部门负责人交办的零星采购工作，跟进所分配项目的进度与流程执行情况，并及时向上汇报；
7.按要求编制各类计划、总结、报告及制度文件；
8.完成上级领导交办其他事项。
任职要求：
1.***本科及以上学历，计算机、自动化、机电一体化相关专业优先；
2.熟悉采购全流程实操工作，了解国家采购相关法律法规与政策要求；
3.能够熟练使用办公软件，具备良好的计算机水平；善于主动思考，能够积极推进和完善工作；具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心；
4.工作严谨细致，责任心与事业心强；具备良好的商业保密意识与追求卓越的职业素养；忠诚度高，稳定性强；
5.能接受集团发展所需的单位间委派。
福利待遇：
1.薪资：第一年完成工作目标综合年薪6-8万，每年享有升职加薪机会。
2.良好的工作氛围，浓厚的学习环境，良好发展平台和完善晋升体系。
3.其他丰富的福利：享有子女入学优惠、员工优惠餐、员工工作服、节日福利、五险一金、法定节假日、年休假、年度体检、定期培训、定期团建等。
1、制度、流程的建设与完善：合规管理相关的制度及流程的建立与完善；
2、风险管理：供应商尽职调查及能力评估工作（准入评估、定期评估）、服务商库管理（准入、变更、淘汰、交易限额管理）、在库服务商定期风险监控、服务商实地拜访等工作；
3、合规审查：审核服务商合同及交付资料的合理性；
4、合规支持：定期开展合规培训、针对服务商管理要求执行情况进行监督和指导；
5、合规汇报：编制汇报资料、组织开展合规会议、形成会议纪要；
6、档案管理：整理归档合规相关电子资料和纸质资料，形成标准化档案；
7、信息化建设：开展合规信息化功能优化工作；
8、完成领导交办的其他工作任务。
1、负责按管理计划执行参股公司管理工作；
2、负责参股公司日常联络和沟通联络；
3、负责月度信息收集和分析，出具分析报告；
4、负责参股公司基础信息管理和信息系统维护；
5、负责领导交办的其他工作。
国际运营专员面议
1、负责海南离岛免税、跨境电商、国际贸易、跨国企业的物流业务拓展、深耕和维护；
2、负责面向网点人员进行国际业务相关的沟通、培训，推动达成国际业务商机收集、客户拓展和客户服务目标；
3、负责国际业务销售方案、策略的拟定，并推动执行；
4、负责海南自贸港相关政策的整理、分析、研判和商机洞察。
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作：协调租户进、撤场及装修事宜；客户入驻后各项事务处理与协调；
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴；
3、现场管理工作：商业日常安全、卫生巡检，处理突发事件，监管物业巡检工作；
4、客户维护及客户需求处理，客户满意度维护，不断提升服务水平；
5、运营数据整理和分析；
6、商业活动执行支持：参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求：
2、3年以上商业运营工作经验，熟悉商业运营服务体系和基本模式；
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规，有一定的接待及服务礼仪基础；亲和力佳，责任心强，有服务意识。
1、根据中心运营规划与考核标准，统筹战区内运营标准的落地执行与监控，对战区整体运营质量负责；
2、根据运营质量标准，负责对战区内运营团队赋能培训，提升运营管理和底盘能力；行业运营经验萃取、复制、推广；
3、支持RKA售前运营方案，负责项目导入，拉通信息与协调资源，保障KA项目高质量落地与运营，提升客户满意度；
4、针对战区运营异常及问题，牵头诊断根本原因，形成专项解决方案，并推动落实。
岗位要求
1、10年+冷链物流仓配一体行业经验，5年+多项目统筹运营管理经验；
2、作为第一负责人承接过大型KA项目（餐茶饮、快消商超等）项目全流程落地；
3、具备较强的战略落地能力、资源整合协调能力。
