新余运营人员
运营人员是企业中负责管理和执行日常业务运营的专业人员。他们负责监督公司的运营活动，协调各部门之间的沟通与协作，确保业务流程的顺畅运转，以实现公司的战略目标。运营人员需要具备优秀的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理团队，以提高工作效率和业务绩效。他们需要密切关注市场和行业动态，灵活调整运营策略，以适应不断变化的商业环境。在数字化转型的今天，运营人员还需要具备信息技术和数据分析能力，以利用科技手段优化业务流程和提升运营效率。总的来说，运营人员在公司中扮演着至关重要的角色，是保障业务高效运转的关键人才。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥3600 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
工程部总工面议
负责主持部门整体工作的统筹调配，全面把控整体工作进度，以及部门管理的相关工作。任职资格：
1.工程类相关专业全日制本科及以上学历,年龄45岁以下，江西籍优先。
2.五年以上工程管理岗位从业经验，工程管理类中级以上职称。
3.掌握工程类相关法律法规、招投标、合同风险管理及工程施工管理的相关知识，熟悉燃气行业设计规范、工程施工规范、验收规范及相关的技术标准和管理流程。熟练使用CAD制图软件，预算编制软件和其他常用办公软件。善于沟通，政策性强。
工程资料员3K~5K
1、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
2、负责工程项目各种资料编写、收集、整理、装订。
3、协助完成工程竣工验收、请款、结算等资料的审批跟踪，并建立好台帐；
4、协助完成各类设计图纸、变更、图纸会审记录等收发、 跟进、整理和归档；
5、 能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。
6、具有良好的团队合作精神，责任心强；跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
光伏运维电力技术员3K~5K
1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程；有过相关工作经验优先；
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先，能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业，无高血压等不利于作业身体因素；
3、持有C2以上驾照，满足室外工作需求；
4、熟练掌握办公软件，能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
预决算员3K~5K
1.造价相关专业毕业，有工作经验优先；
2.负责公司招投标和项目预决算，认真仔细，有责任心；
3.会开车，沟通协调能力强，服从组织安排。
电力工程管理人员3K~5K
1、负责项目现场施工安全管理，沟通协调能力强；
2、熟悉办公软件使用，具备良好的责任心，能吃苦耐劳；
3、具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走，会开车优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
电力工程师5K~8K
1.懂光伏新能源和电力工程，对建设项目策划、设计施工等工作熟练；
2.需要电力技术经验丰富；
3.电力相关高级或中级职称证书优先；
4.会开车。
1、套餐运营：制定连锁酒店套餐商品策略，优化套餐结构和定价并跟进套餐上线、推广及销售转化，提升套餐GMV，进行效果分析和策略调优；
2、产品优化：根据连锁酒店商品特性，优化套餐产品体验，提升用户购买转化和复购率并持续进行产品创新和迭代，改善商户端和消费者端使用体验，提升商品的发品效率；
3、数据分析：搭建套餐数据监控体系，跟踪核心指标变化，分析用户行为和交易数据，输出运营洞察，制定数据驱动的运营策略，持续提升业务效果。
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作，与客户建立良好的客情关系，挖掘潜在商机并转化；
2.通过对大客户需求的分析和洞察，发现大客户痛点和业务机会，并形成合适的解决方案，实现客户及平台价值；
3.针对大客户进行运营规划，能够协助进行大客户的BD，通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进；
4.提升大客户在平台的资源投入，提升品牌在阿里系内外的投放效率，持续跟踪及对指标增长负责；
5.与营销、运营、产品技术等团队合作，协同平台生态伙伴，推动运营落地以及项目的顺利开展。
1、负责头部乐园三方商家的拓展、签约与日常运营；
2、独立负责商家的生意增长，制定并落地商家运营方案，针对不同层级商家输出差异化运营策略；
3、承接门票及票+X业务指标，对核心指标结果负责，完成业务结果交付；
4、洞察行业趋势与商家痛点，挖掘优质供给，推动供给竞争力提升；
5、建立与维护头部商家合作关系，定期输出商家经营诊断与增长建议，推动商家长期健康发展。
零担整车运营专员面议
负责搭建大件零担资源网，对运营模式进行落地保障，负责对供应商操作规范督导、异常跟进、现场巡检等现场管理；协同产品进行整车底盘模式规划。
1、网络运营模式落地：负责地区零担资源投入需求规划，网络运营模式落地，打造专线零担运营底盘。
2、运营全流程保障：推动零担整车、大同城运营全流程节点标准的落地及迭代，分析运营过程中存在的问题及根本原因，闭环改善运营质量，提升运营模式交付能力及服务体验。
3、风险管控：推动零担供应商风险管理体系在地区的落地，管控风险，提升业务健康度，保障业务稳健发展。
整车运营专员面议
负责外网运营分析、模式推动、跨部门拉通协调等职能工作。
1、网络运营模式落地：负责地区零担资源投入需求规划，网络运营模式落地，打造专线零担运营底盘。
2、运营全流程保障：推动零担整车、大同城运营全流程节点标准的落地及迭代，分析运营过程中存在的问题及根本原因，闭环改善运营质量，提升运营模式交付能力及服务体验。
3、风险管控：推动零担供应商风险管理体系在地区的落地，管控风险，提升业务健康度，保障业务稳健发展。
4、结算管控：区域业务结算相关工作，风控管理相关工作。
1.船舶整体运营航线规划,前期航线可行性以及成本评估；确定航线规划合理性以及运营经济性；
2.航线价格测算核对，统筹完成内外部合同价格报价以及定价问题处理；
3.不同船舶不同航线运营成本管控，调度需求变更评估确认以及决策评估确认；
4.统筹管理航线油气计划制定；
2、1.外内部货物前期揽货可行性评估，外部货物以及高舱货物重点评估对接，外部货物报价以及前期商务沟通；
2.装货港前期船期以及作业方案确认以及装货过程中重点问题沟通结论确认；
3、1.新增供应商需求评估，前期线上线下交流答疑对接，供应商采购管理以及服务过程中质量监控管理，售后问题采购对接；
2.船舶作业以及货物作业重点问题拉通处理，offhire核对等，保证船舶运营顺畅性以及经济性；
