人力资源管理需求量小
新余人力资源专员
执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作，通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求，确保组织人效与合规性达标。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
18
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 3-5年 | 9 | 50% |
热招职位
萃取工艺工程师（工作地：江西省宜春市袁州区）8000-12000元·13薪
新余本科及以上1-3年
萃取工艺工程师 8-12K*13薪
岗位职责：
1、负责萃取工艺的路线设计、设备选型工作...
人事专员5K-8K五险一金5000-8000元
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1、负责公司招聘岗位的简历搜索，筛选，邀约以及面试，完成招聘...
人事专员4000-5000元
延安大专及以上1-3年
1. 负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等基础人事手续的全流程执行。