薪酬数据运营昌吉回族自治州运营部经理
运营管理需求量小

昌吉回族自治州运营部经理

运营部经理是负责领导和管理公司运营部门的关键职位,他们致力于确保公司日常运营高效顺畅。这一职位涉及制定和执行运营战略、协调资源分配、管理团队成员并推动团队协作,以提高业务流程的效率和质量。运营部经理需要卓越的领导能力、战略规划技巧和执行能力,具备卓越的沟通技巧和团队管理技能,以确保部门的顺利运作,并为公司的长期成功和可持续增长做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10700

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8000 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营部经理的招聘、薪资和就业数据。

#230 景德镇
0.1%5 个岗位
#231 临沧
0.1%5 个岗位
#232 兴安盟
0.1%5 个岗位
#233 咸宁
0.1%5 个岗位
#234 昌吉回族自治州
0.1%5 个岗位
#235 连云港
0.1%5 个岗位
#236 百色
0.1%5 个岗位
#237 巴中
0.1%5 个岗位
#238 岳阳
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

分销代表-昌吉

昌吉回族自治州学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

机修工段长面议

昌吉回族自治州学历不限1年以下

1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁;

2、身体健康、符合工作要求;

3、了解工艺流程,熟悉所负责区域的设备状况,能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划,并能对设备事故和运行实绩做出分析

脱硫检修工6-10K/月

昌吉回族自治州学历不限1-3年

**岗位职责:** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修,包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修;参与脱硫系统大修、技改项目,确保环保设施稳定运行;执行安全操作规程,完成检修记录与台账管理,保障排放达标。**任职资格:** 中专及以上学历,电力、机械或热能相关专业;3年以上电厂脱硫系统检修经验,持特种作业操作证(如焊工、登高);熟悉脱硫工艺流程及设备结构,具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核:** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利:** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展:** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武,支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升:** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管,或向技术管理岗发展。

财务部实习生

昌吉回族自治州本科及以上1年以下

1、报送各类融资报表,包括资金日报,负责各类纳税申报数据的审核,牵头管理企业所得税汇算清缴管理。

2、协助完成财务部其他工作。

安全工程师

昌吉回族自治州本科及以上1年以下

1.负责现场危险作业安全交底,各项安全措施执行情况实施监督检查,,审核签批现场危险作业票;

2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业,符合要求后方可入场;

3.组织编制安全应急预案,组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价,组织编制综合应急预案及专项应急预案;

4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收,消缺除漏,确保安全稳定投入使用。

运营经理-宁波

大专及以上5-10年

岗位职责:

1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标

2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制

3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作

4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验

3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力
岗位职责:

1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标

2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制

3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作

4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验

3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力

运营经理 项目管理类

兰州学历不限1年以下

可承接,负责区域客户关系、维保修服务整体工作

职责一 负责规划并执行私域引流、沉淀、培养和转化策略。
职责二 建立客户分层模型,针对不同价值的客户群体设计差异化的运营触达方案。
职责三 管理和优化企微社群,设计互动策略。
职责四 深度分析客户旅游消费偏好与行为数据,挖掘潜在需求。
职责五 策划并执行以提升复购为目标的营销活动。
职责六 与售前销售团队配合,建立客户从“新客”到“老客”的衔接流程。
任职资格
专业要求 理解用户心理,能站在客户角度思考,并设计有效触达客户的方案/策略。
能力要求 较强的沟通&表达能力,能够与内外部团队保持顺畅沟通,推动内部执行、外部协作;
具备客户关系管理的行业经验,较强的自驱力和解决问题的能力;
具备数据分析能力
知识要求 了解私域运营的常用行业知识,如复购率、拉黑率、活跃度、裂变等,并能将目标拆解为可执行的行动计划。
技能要求 熟悉企业微信、社群管理等私域运营常用软件。

充电运营经理(共享家充方向)

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,专业不限

2. 3 年以上互联网或新能源行业运营经验,有从 0 到 1 业务搭建或平台型运营经验者优先

3. 熟悉新能源充电行业,了解家用充电桩的产品形态、用户场景和商业模式,对共享经济 / 平台型业务有认知

4. 具备较强的数据分析能力,能独立搭建指标体系

5. 优秀的跨部门沟通与资源整合能力,能推动复杂项目在多方协作下落地上线

运营部长

上海学历不限1年以下

1、搭建并优化运营部组织架构、管理制度与工作流程,协调跨部门(研发、销售、财务、人力等)资源,解决运营过程中的重大问题,保障公司芯片产品从研发转化到量产交付的全流程顺畅;

2、统筹供应链计划管理,结合销售预测与生产需求,制定采购计划、生产排程、库存管控策略,平衡供需关系,降低缺货风险与库存成本,保障芯片产品按时、按质、按量交付;

3、主导芯片工艺封装技术方案的制定、优化与落地,包括封装形式选择(QFP、BGA、CSP 等)、工艺参数调试、良率提升等,满足产品性能与成本要求。

养老运营专员5000元/月

重庆大专及以上1-3年

1. 负责养老机构日常运营管理,定期组织机构从业人员进行业务技能培训,保障项目合规、高效、稳定运转。
2. 建立并完善养老服务标准化体系,定期开展服务质检、督导与优化,持续提升养老服务品质。
3. 策划、组织并落地适老化文娱活动、健康科普、公益义诊等特色活动,丰富长者精神文化生活。
4. 熟悉养老行业政策法规、长护险、医保相关规范,严格落实消防安全、食品卫生、传染病防控、养老服务合规等各项管控工作;对接民政、卫健等政府部门,完成资料上报、稽核配合、项目申报等相关工作。
二、岗位要求1. 学历专业:大专及以上学历,能力出众则不限学历。
2. 工作经验:1-3年及以上养老机构、康养社区、社区养老服务中心运营管理相关经验,熟悉养老行业运营模式、服务流程及行业政策,有养老项目筹建、标准化搭建、团队管理经验者优先。
3. 核心能力:具备优秀的统筹规划、沟通协调、问题解决及团队管理能力,擅长服务体系优化、活动策划落地及客户关系维护;具备较强的责任心、服务意识和抗压能力,细致严谨、执行力强。
4. 其他要求:认同养老行业价值,热爱康养事业,耐心、有爱心、有亲和力;熟练使用Office办公软件,可独立完成工作总结、方案编制等工作。
三、薪资待遇1. 薪资待遇:5000元+ / 月(资深运营薪资可根据经验、能力面议)。
2. 入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等基础保障。
四、工作时间与地点1. 工作时间:常规8小时工作制。
2. 工作地点:日常办公永川城区内,不定期到各服务点位(永川区内)对接工作。

运营专员4.5千-5.5千/月

池州大专及以上1年以下

1.协助部门负责人做好区域中心运营管理相关工作。

2.组织实施区域中心各项目分包采购工作,建立采购台账,并对采购资料进行归档。

3.完成区域中心相关运营资料的汇总上报。

4.跟进各项目提交审批文件与总部的对接工作。

5.负责监督跟进各项目工作落实情况。

6.做好运营中心运营管理部各类档案建立归档。

7.根据公司要求收集中心各项目管理数据,并进行汇总分析上报。

8.完成上级领导交办的各项工作。


任职资格:

1.大专及以上学历,物业管理、行政管理、工商管理等相关专业。

2.35周岁以下(以发布公告之日为计算日期);

3.具有3年以上房地产、物业管理、酒店行业相关工作经验。

4.熟练办公软件word、Excel、PPT制作运用,具有较强的服务意识,执行力、工作责任感强。

5.能接受工作调动,持有物业管理师相关资格证书优先。
工作地点:安徽省内服务区