薪酬数据房地产长春前台管家
物业管理需求量小

长春前台管家

前台管家是酒店、度假村或其他服务行业机构中负责前厅管理的专业人员。他们负责监督并协调前台接待、客房分配、客户服务和综合服务活动。前台管家通常负责制定前台工作流程,协调前台团队工作,确保客户满意度,并处理客户的投诉和问题。此外,他们还可能负责监督前台员工的日常工作安排、培训和绩效评估。前台管家需要具备出色的沟通能力、领导能力和客户服务技能,以确保客户在入住期间得到热情周到的服务。他们还需要熟悉使用酒店管理软件和处理预订系统。总之,前台管家在提供优质客户服务和维护酒店形象方面扮演着至关重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4600

中位数 ¥3500 | 区间 ¥3800 - ¥5400

数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
333¥11500¥6800
90
223¥5600¥1700
86
177¥7100¥3900
84
92¥10500¥7100
84
117¥9100¥5700
84
136¥5800¥2000
81
90¥6900¥2200
81
290¥6100¥2600
78
118¥7100¥3200
78
47¥7100¥3800
76

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

159

对比上月:岗位新增32

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年56
36.6%
3-5年41
26.8%
5-10年5
3.3%
不限经验51
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前台管家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前台管家的招聘、薪资和就业数据。

#49 惠州
0.4%17 个岗位
#50 中山
0.4%16 个岗位
#51 滁州
0.4%16 个岗位
#52 厦门
0.4%16 个岗位
#53 长春
0.4%16 个岗位
#54 江门
0.4%16 个岗位
#55 扬州
0.3%15 个岗位
#56 邯郸
0.3%15 个岗位
#57 绍兴
0.3%15 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

管家助理

长春学历不限1年以下

1、业务提醒,贴心服务;

2、主动拜访回访,具有良好的客户服务意识,定期维护客户关系,提升业主满意度;

3、及时了解业主服务诉求,妥善处理客户投诉;

4、跟各部门保持良好的沟通;

5、制定有针对性的服务方案;

6、负责网格内的客服服务及经营活动,对接客户需求,完成物业费收缴工作;

7、负责完成项目分配的收缴率和满意度相关指标,控制投诉率在要求范围内;

8、完成公司和领导安排的其他工作。

客户服务部-高客事务管家岗面议

长春学历不限1年以下

1.具备良好的公开授课能力,能独立完成50人以内沙龙讲座。

2.能配合外勤进行客户陪访,具备较强的逻辑表达能力,能将复杂专业知识转化为通俗语言。

3.具有较强的服务意识,认同“外勤为前线、内勤为支撑”的理念,能主动响应外勤需求,适应弹性工作节奏。熟练使用办公软件及线上沟通工具。

4.具备良好的协作能力,善于跨部门沟通,确保专业建议合规、可落地。

5.有极强的市场敏感度,能快速捕捉高客需求变化及行业政策动态(如法律、税收政策调整),及时优化服务内容。

2026电池总体设计主管

长春学历不限1年以下

1、承担电池系统内高/低压电气系统产品选型及集成应用开发

2、承担动力电池系统及总成产品开发

3、承担动力电池系统高/低压电气安全设计

4、承担模组、系统方案中电气相关零件的详细设计,并能独立对其进行工艺分析,并能对设计规范进行补充和修订

5、参与本领域技术及能力发展规划及建设

6、承担本领域技术标准、流程规范的制定,以及其他技术文件的编制

7、负责本领域相关技术文件的校对工作

8、承担领导交办的其他任务

2026智能车电气设计工程师

长春学历不限1年以下

1. 负责自动驾驶传感器(激光雷达、毫米波雷达、摄像头等)支架的结构设计、强度校核与工艺优化,确保满足车辆振动、碰撞及环境适应性要求;

2. 开展自动驾驶电气系统设计,包括传感器供电、通讯线束、接插件选型与布局,制定电气原理与接线方案;

3. 协同整车、电子、测试等专业,完成传感器布置、电气集成与装车验证,解决量产车型现场硬件适配问题;

4. 编制传感器支架与电气系统相关技术文件(图纸、BOM、规范等),参与DFMEA分析与设计评审;

5. 跟踪行业先进传感器安装与电气设计技术,优化现有方案,提升系统可靠性与可制造性;

6. 完成领导交办的其他相关工作。

2026AI软件开发工程师

长春学历不限1年以下

1、负责智驾系统AI软件方案设计及优化改进工作;

2、负责智能驾驶AI软件开发工作;

3、负责AI软件模型开发、模型训练、算法部署工作;

4、参与智能驾驶AI软件技术标准、流程规范的制定工作;

5、参与智能驾驶AI软件领域技术及能力发展规划工作;

6、承担本领域的产品质量问题分析及解决工作;根据专业理论知识、工具和经验解决过程问题;应用质量工具、专业方法论,解决产品质量问题。

7、承担领导交办的其他任务。

2026电控系统开发首席工程师

长春学历不限1年以下

①负责整车 EE 系统及架构顶层规划与技术路线制定,包括功能架构、软件架构、网络架构、诊断架构、物理架构等下一代架构的中长期 roadmap,支撑商用车新四化升级和商业运营。
②主导商用车电控系统(动力电控、底盘电控、车身电控、高压系统等)的全生命周期开发,从需求定义、方案设计、系统集成到验证发布,确保高可靠、高安全、高实时性。
③负责电控系统流程与标准体系建设,包括 EE 架构开发流程、功能安全流程、软硬件接口规范、质量管控体系,对齐 ISO
26262、ISO/SAE
21434、ASPICE 等行业标准。
④ 牵头解决重大技术瓶颈,如高可靠通信网络、整车综合诊断、多域协同控制、功能安全与信息安全融合、高压及低压系统集成等关键问题。
⑤ 跟踪并引入前沿 EE 技术,如区域控制器、中央计算平台、车云一体化等,构建面向未来的商用车电控能力。

2026电气系统开发首席工程师

长春学历不限1年以下

① 负责制定车机系统及智能驾舱业务发展规划,包括产品规划、技术规划、能力规划等
② 负责车机系统及智能驾舱产品开发,包括用户体验定义、产品需求分析、系统方案设计、软件架构设计、车机云架构设计、重难点问题解决等
③ 负责车机系统及智能驾舱产品开发相关流程体系的建设,包括软件开发流程、标准专利编制、设计规范与指导书等
④ 负责洞察前瞻技术和技术预研

1.负责制定新能源车热管理系统方案;

2.负责热管理相关前沿技术研究及量产转化

3.负责热管理系统QCT目标的分解定义和达成;

4.负责指导热管理系统台架试验,完善评价指标

5.负责制定热管理系统的开发流程、标准及规范等技术文件。

整车成本管理专家

长春学历不限1年以下

1.成本目标设定与分解:负责整车物料成本目标的设定、预测及合理范围界定,基于整车物料成本目标,结合零件设计方案原价、降本路径策划等维度,设定系统级、采购级成本目标,输出整车物料成本分析报告。

2.全流程成本核算与管控:负责整车全流程成本核算,涵盖研发、采购、生产等环节,通过横向对标和纵向零部件拆分,建立并维护成本核算模型及数据库。

3.成本分析与对标:定期开展成本分析,对比实际成本与标准成本差异;开展竞品成本对标,研究对标车成本策略,从市场、客户角度分析车型价格、配置和卖点的竞争优势,识别改善机会。

4.DTC目标管理与降本推进:负责新项目成本可行性评估,牵头项目成本目标分解与管理,制定成本超标的达成路径;组织车型降本策划并推动实施,确保项目成本达标。

5.成本体系建设:搭建整车成本管理模型,持续优化成本核算与管理体系,制定成本管理制度、流程和规范;支持成本数据库与信息化系统的建设、维护与优化。

6.跨部门协同与决策支持:从成本角度对整车配置、技术方案提供建议,参与设计方案评审;联合研发、采购等部门实施成本控制,推动全价值链降本。

产品运营经理(量销车型)P5

长春学历不限1年以下

1.基于车型所在的目标市场、目标客户、核心竞品等发展变化,在指导下开展目标市场需求、竞争格局、核心竞品对比、产品力对比、客户需求等数据分析工作,并参与洞察研究报告编制等。

2.基于红旗中长期产品规划,结合市场及竞争态势发展变化,在指导下参与单一产品营销需求规划与定义,车型竞争策略、装备策略、量价制定、营销策略等工作,对接沟通营销端相关需求意见。

3.基于红旗本品定位及竞品对标,在指导下参与上市阶段营销全案的规划与设计、车型销量目标与价格体系的专项规划、结合市场竞争态势、产品定位及用户需求,制定科学合理的量价方案。。

4.承接产品诞生流程及新品SOP节奏,在指导下参与上市项目的规划与管理工作,参与新产品上市全流程管理,参与产品信息的规范化梳理、整合与管理工作。

5.结合目标市场竞争态势、产品规划销量目标等,在指导下开展产品销售问题诊断与改进跟踪工作,参与在销产品分析预警规划、在销产品营销策略规划、产品营销策略与商务政策制定、产品目标设定等工作。

海外法规认证工程师P7

长春学历不限1年以下

1.海外产品法规管理:
①负责跟踪欧盟、北美等市场汽车法规动态(如 ECE R 系列、FMVSS),梳理新规核心要求;
②负责建立法规情报机制,定期输出合规提示(如 R171、GSRII、RRR 回收)并同步研发、产品线;
③负责同搭建海外合规体系,制定专项方案并组织内审、外审以保障体系有效运行;
④负责识别合规风险(如新规影响)、制定应对预案,联动研发 / 生产 / 销售开展法规培训,推动产品合规落地。​

2.海外产品认证管理​:
①负责明确目标市场认证类型(如 ECE、GSO)及标准,梳理技术文件清单,制定认证时间表、协调测试资源并预估成本纳入预算;
②负责整理技术资料提交认证机构并跟踪审核,统筹样车提供与认证测试,推动解决测试问题;
③负责获取认证证书;
④负责认证后管理证书(领取、归档、续期)以保障车型合规销售,同时对接研发同步认证要求、明确设计合规点,联动相关部门整改认证卡点,向销售同步证书信息并解答疑问。

法律合规主管

长春学历不限1年以下

1.负责建立公司法务合规管理体系,开展法务合规制度文件建设;

2.负责制定公司法务合规管理工作计划并推动落实;

3.负责合同管理,制定合同范本、审核公司各类合同、监督分子公司合同管理;

4.负责公司公司诉讼案件管理,开展“以案促管”防范纠纷风险;

5.负责律所平台建设、提供日常法律咨询及服务、工商管理、商标管理;

6.开展合同平台等法务合规数智化建设工作;

7.负责完成其他法律合规相关工作。