长春教研专员
教研专员是负责教学研究工作的专业人员,在教育机构、培训机构或教育科研机构等地方从事相关工作。教研专员需要深入了解教学理论、教育法规和教学方法,负责收集和整理教学资源,制定教学计划和课程设计,组织教师培训和教学活动,评估教学效果和进行教学研究,以提高教学质量和教学效果。此外,教研专员还需要与教师和其他教育工作者合作,协助他们解决教学中的问题,并根据实际需求进行教学改进。这一职位需要有较强的教育背景和教学研究能力,具备团队合作和沟通能力,能够不断更新教学知识和理论,以推动教学改革和教学创新。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥12000 | 区间 ¥7000 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 23 | 100% |
热招职位
人寿-吉林分公司-培训管理岗(2026年校招)(J78579)
1.负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度;
2.组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能;
3.组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广;
4.专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪;
5.接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。
【2026】体系数字化部-数字化平台管理室-运维工程师(员级)
【履职职责】
1.日常监控与维护:负责系统日常运维工作,包括系统监控、调优、故障排除,承接业务人员提报的业务系统问题工单,及时处理问题形成闭环。
2.系统部署与优化:负责软件系统的实施部署,以及Windows、Linux和Unix服务器系统的日常运维与操作。
3.系统事件处理与总结:负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新。
4.系统需求分析:根据业务部门需求,提出可落地的方案或路线。
5.性能监控与优化:负责应用系统运行状况和性能监控,支撑重大故障快速诊断及解决。
6.技术支持:为用户解答系统使用过程中存在的问题,能辅助指导用户使用信息系统并提供技术支持。
7.技术技能:需要熟悉网络基础知识,具备强烈的责任心与主动性,能承担工作压力,有独立分析、解决问题的能力。
8.项目管理:参与审核架构设计的合理性和可运维性,确保产品发布后能高效稳定运行。
岗位职责以时点【职位说明书】为准
【履职职责】
1、负责跟进各品牌出口的市场开发项目
2、负责汽车出口行业市场洞察及分析
3、负责合同签订、归档、合同点检等合同管理的相关工作
4、负责回款管理,账款催收等工作
5、负责市场分析、工作总结等相关材料的制作
6、负责推动提升客户满意度的相关工作
7、负责项目立项、报价、经济性分析、商务谈判、合同条款识别等相关工作
8、负责领导交办的其它临时工作任务
详细信息按时点《职位说明书》为准
1、分平台内容策略制定及内容设计:策划各平台传播内容,并进行相应脚本的编写与审核,分析终端内容能力,并通过营销指引的方式引导终端开展内容传播、提升内容产出能力
2、经销商赋能与标准化体系搭建:搭建全国经销商新媒体SOP运营手册,建立经销商分层培训体系、开发相应培训课程并对总经理、新媒体运营等岗位进行授课
3、线索与转化运营:监控新媒体线索转化情况,提升终端转化效率
4、投放及预算管控:制定各平台投放规范与投放策略,控制投放成本
1. 二手车置换与衍生业务执行:
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致;
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议;
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件。
2. 二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店;
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务。
1、负责固态电池材料计算与模拟(第一性原理、分子动力学等),预测材料性能,指导实验筛选;
2、负责搭建材料数据库和机器学习模型,实现材料性能快速预测与成分筛选;
3、负责材料数智化平台建设,整合实验数据与计算数据,提升研发效率;
4、跟踪人工智能与材料科学的交叉前沿,推动智能化研发方法在固态电池领域的应用。
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会
2、负责价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地
3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化
4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果
5、负责产品生命周期管理
6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等
2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行
3、海外KD工厂质量管理与验收
4、物料齐套与库存包装与发运协调
5、风险与成本控制
6、项目立项,技术文件提供等
7、KD件到货检验、索赔管理
1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
6、协助战区总经理管理和协调部门日常事务,推动团队人才培养与能力提升
①准备培训所需的资料、工具和设备,确保培训顺利进行。
② 课程开发与优化
参与培训课程的设计和开发,提供实际操作经验和改进建议。
根据学员反馈,优化课程内容和教学方法。
③ 学员管理与服务
负责学员的报名、分组和考勤管理。
提供培训期间的技术支持和答疑服务,帮助学员解决学习中的问题。
记录学员的学习情况,协助完成考核和评估。
④ 技术更新与学习
持续学习新技术和新车型知识,保持专业能力的更新。
参与技术交流活动,提升自身的技术水平和培训能力。
⑤ 培训效果评估
协助完成培训考核和评估工作,记录学员的学习成果。
收集学员反馈,分析培训中存在的问题并提出改进建议。
⑥日常事务管理
负责培训场地、设备和物资的日常维护和管理。
协助培训经理完成培训相关的行政工作,如文件归档、数据统计等。


