薪酬数据教育培训长春培训工程师
培训管理需求量小

长春培训工程师

将设备操作、工艺标准等专业技术转化为一线员工可掌握、可考核的实操能力,通过体系化培训与效果评估,支撑生产质量、效率与安全目标的达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 湖北省
  • 吉林省
  • 贵州省

平均月薪

¥12300

中位数 ¥0 | 区间 ¥9000 - ¥15600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥11600¥6800
60
5¥11100¥2600
40
6¥8200¥2600
40
5¥17600¥7100
34
9¥9300¥3900
30
5¥10600¥2200
30
6¥14500¥1600
29
5¥11100¥1600
20
5¥9500¥1800
20
6¥12000¥2700
19

市场需求

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6月新增岗位

4

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

培训工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地培训工程师的招聘、薪资和就业数据。

#5 武汉
6.2%6 个岗位
#6 宁德
6.2%6 个岗位
#7 东莞
5.2%5 个岗位
#8 苏州
5.2%5 个岗位
#9 长春
5.2%5 个岗位
#10 贵阳
5.2%5 个岗位
#11 成都
5.2%5 个岗位
#12 北京
5.2%5 个岗位
#13 惠州
5.2%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

1.负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度;

2.组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能;

3.组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广;

4.专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪;

5.接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。

店端销售顾问

长春学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端技术主管

长春学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理,技术指导;负责对车辆疑难问题的分析及解决

店端机电技师

长春学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

店端市场专员

长春学历不限1年以下

1、参与制定店端市场营销规划,保障市场目标有效达成。

店端贴膜技师

长春学历不限1年以下

1、参与操作汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务。

【2026】战区备件经理-非洲

长春学历不限1年以下

1、负责统筹海外备件业务规划及管理

2、负责管理区域进行备件销售管理

3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持

1、负责海外经销商年度广宣计划的制定

2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施

3、区域广宣费用的申请和管理

4、负责产品传播策划活动策划执行

1、统筹海外智能网联产品 / 服务的本地化落地、全生命周期运营与业务增长

2、负责跨区域、跨文化协同,将国内成熟的数字化能力适配海外市场,最终实现用户激活、留存、商业化与客户满意度目标

1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险。

6、负责小区团队管理。

1.负责制定和完善产品企划相关制度、办法和规程;

2.负责按照固定频率和业务状况组织开展产品需求调研工作;

3.负责根据内外部需求,组织开展产品的概念设计工作;

4.负责组织开展产品的原型开发工作;

5.负责组织开展产品命名和包装工作;

6.负责组织开展新产品测试及试销工作;

7.负责组织开展新产品推广工作;

8.负责跟踪评价新产品的市场表现,并及时优化和调整产品内容;

9.负责组织开展产品生命周期管理;

10.负责组织开展产品运营管理工作;


11.负责开展行业、同业研究工作;

12.负责完成部门经理交办的其他工作。

技术培训工程师

学历不限1年以下

培训需求分析与规划:根据公司售后服务战略、产品技术路线图及售后故障数据,开展内外部培训需求调研与分析,制定培训计划,达成培训内容与业务发展高度匹配、人员能力持续提升的目的。
课程体系建设与课程开发:根据售后岗位要求、产品技术特点及行业标准要求,开发分层分类的课程体系与教学材料(含PPT、讲师手册、学员手册、实操指导书、试题库)、,达成知识结构系统化、培训内容标准化、经验沉淀可复制的目的。
培训教学实施:根据培训计划与不同学员的需求,组织实施内部售后工程师及外部客户的理论授课与实操训练,灵活运用案例分析、现场演示、故障模拟等教学方法,以确保学员全面掌握锂电产品原理、维护方法及安全规范的目的。
培训运营与过程管理:根据培训项目管理要求,负责服务资格认证、培训通知发布、报名组织、场地与设备调度、课堂纪律管理及培训资料归档,达成培训流程规范有序、资源高效配置、学员学习体验良好、培训记录可追溯的目的。
培训中心日常管理:根据培训教室和设备使用频率与技术要求,负责维护培训教室的环境,点检、保养、校准、维修、升级设备,以确保培训中心稳定运行。
岗位要求:

1、熟悉储能或锂电系统、了解产品及售后服务专业知识;

2、熟悉储能产品的设备结构、工作原理及常见故障排除方法;

3、能够阅读和理解电路图纸,具备基础电工知识和电工操作技能;

4、熟练掌握储能产品出厂检验、调试及检验设备的使用。