长春培训工程师招聘信息
共找到 5149 个相关职位
人工智能培训工程师
3000-6000元100-499人 · 民营企业
1、 熟练操作电脑及Office三件套; 2、 计算机/交通工程专业优先(非硬性条件)...
技术支持工程师-ZN华东(长春)
6000-8000元10000人以上 · 民营企业
1、与客户沟通设备进场前的准备工作,确认达到设备安装条件,协助培训工程师与业务人员进行设备验收...
【2026】战区KD项目调度经理-东南亚(海外)
汽车
负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等 2、负责生产现场支持,技术文件与培训...
【2026】战区KD技术经理-中亚(海外)
汽车
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等 2、生产现场支持,技术文件与培训...
【2026】战区KD驻场经理-东南亚(海外)
汽车
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等 2、生产现场支持,技术文件与培训...
【2026】战区KD技术经理-非洲
汽车
1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等 2、生产现场支持,技术文件与培训...
培训专员
5000-6000元100-499人 · 民营企业
1、负责公司培训相关管理制度以及培训体系搭建,公司培训课程设计,收集外部培训、教育的各种信息...
培训专员
3000-6000元100-499人 · 民营企业
培训数据统计与复盘
负责培训签到、课时统计、考核成绩、培训满意度、培训效果数据整理汇总,定期输出培训复盘报告...
培训专员
面议500-999人 · 民营企业
晋升流程:培训专员—初级培训讲师—中级培训讲师—高级培训讲师—区域培训主管—大区培训总监...
培训专员
10000人以上 · 合资企业
1、根据公司发展规划及各部门培训需求调研,编制培训计划; 2、根据培训规划或方案编制培训费用预算...
培训管理
6000-9000元500-999人 · 民营企业
1、制定培训计划,组织实施各类培训,并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成 2、参与编写各级培训操作说明...
培训主管
7-10K500-999人 · 民营企业
1、负责企业培训体系的搭建工作;2、负责年度培训需求的调研,及年度培训计划的制定;3、负责课程体系及培训讲师体系的搭建及维护...
培训专员
7千-1.4万1000-9999人 · 合资企业
结合管理和生产员工实际情况,制定分层、分类的培训计划; 3、根据培训计划,设计和开发培训材料和课程内容...
培训专员
20-99人 · 民营企业
1、负责公司整体培训管理2、负责办公室培训实施、门店培训计划、培训课件制作、培训落实登录查看完整内容...
培训主管
8000-10000元1000-9999人 · 民营企业
新员工培训等; 2、负责组织开展培训需求的调研,制定年度培训计划、编写年度人才培养方案; 3、负责任职资格体系建设...
培训经理
8-13K1000-9999人 · 民营企业
1、积极组织开展业务相关培训教发活动,通过活动拓展商机; 2、负责促动培训教发活动商机的有效转化...
培训主管
3000-4499元/月1000-9999人 · 民营企业
招聘岗位:培训主管 需求人数:1名 工作地点:长春 岗位要求: 1、25-35岁 2、统招本科学历...
培训主管
面议100-499人 · 民营企业
职位要求大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业,较强的语言表达能力,具有房地产行业相关培训经验,能自主开发课程者优先考虑...
市场培训专员
6-7k20-99人 · 民营企业
培训课程实施:根据产品培训计划,协助培训主管具体实施产品培训课程,包括准备培训材料、布置培训场地等...
培训主管讲师
5000-9000元1000-9999人 · 民营企业
1、协助上级领导完善及建立培训制度及流程; 2、内外部培训的开发和维护,负责公司员工的内外部培训事宜...
门店培训专员
3000-5000元20人以下 · 民营企业
协助培训计划和内容的策划与设计;负责培训活动的组织与实施;跟进培训效果,进行反馈收集与整理...
招聘培训主管
4000-6000元20人以下 · 民营企业
设计并实施一系列的公司内部培训课程,包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等; 2...
餐饮培训经理
6000-10000元500-999人 · 民营企业
根据公司需求,制定年度培训计划及预算评估 2. 负责建立培训团队、明确团队伙伴职责并追踪3...
商学院培训经理
9000-12000元100-499人 · 民营企业
人员能力提升:基于业务发展要求及学员能力现况,定期完成培训需求分析,并基于需求开发、优化培训内容...
培训管理岗
1-1.8万500-999人 · 民营企业
制定并优化培训培养政策及制度,统筹各类人才领导力、专业力、通用力等培训培养项目,跟踪培训赋能效果评估工作...