长春收费员
收费员是负责在交通站点或停车场等地方收取停车费或交通费的人员。他们通常会使用电子收费系统或者手动收费的方式，确保对车辆和乘客的交通费用进行准确的收取。同时，收费员也需要与乘客和车主进行良好的沟通，解答他们可能遇到的问题，并提供相关的服务信息。在高峰时段，收费员需要迅速而准确地处理大量的交易，以确保交通流畅和人流有序。此外，他们还需遵守相关的法律法规，确保收费过程中的公平和透明，同时保护个人信息和财产安全。总的来说，收费员需要具备良好的计算能力、沟通能力和责任心，以保证收费工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3400 - ¥4900
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少90
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
建造师2k-20k元/月
建造师：一建、二建，专业包括（建筑、市政、机电、水利、公路）工程师职称：高级、中级，专业包括（建筑相关、市政相关、机电相关，电力相关）
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查，对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批人员提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见；
4、完成上级交办的其他工作。
1、承接和维护支行分层经营的客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加财富客户、促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保有品质的持续经营，提升客户满意度井积极处理客户投诉。
【2026】体系数字化部-数字化平台管理室-运维工程师（员级）
【履职职责】
1.日常监控与维护：负责系统日常运维工作，包括系统监控、调优、故障排除，承接业务人员提报的业务系统问题工单，及时处理问题形成闭环。
2.系统部署与优化：负责软件系统的实施部署，以及Windows、Linux和Unix服务器系统的日常运维与操作。
3.系统事件处理与总结：负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写，形成知识库，并对知识库进行维护更新。
4.系统需求分析：根据业务部门需求，提出可落地的方案或路线。
5.性能监控与优化：负责应用系统运行状况和性能监控，支撑重大故障快速诊断及解决。
6.技术支持：为用户解答系统使用过程中存在的问题，能辅助指导用户使用信息系统并提供技术支持。
7.技术技能：需要熟悉网络基础知识，具备强烈的责任心与主动性，能承担工作压力，有独立分析、解决问题的能力。
8.项目管理：参与审核架构设计的合理性和可运维性，确保产品发布后能高效稳定运行。
岗位职责以时点【职位说明书】为准
【履职职责】
1、负责跟进各品牌出口的市场开发项目
2、负责汽车出口行业市场洞察及分析
3、负责合同签订、归档、合同点检等合同管理的相关工作
4、负责回款管理，账款催收等工作
5、负责市场分析、工作总结等相关材料的制作
6、负责推动提升客户满意度的相关工作
7、负责项目立项、报价、经济性分析、商务谈判、合同条款识别等相关工作
8、负责领导交办的其它临时工作任务
详细信息按时点《职位说明书》为准
1、分平台内容策略制定及内容设计：策划各平台传播内容，并进行相应脚本的编写与审核，分析终端内容能力，并通过营销指引的方式引导终端开展内容传播、提升内容产出能力
2、经销商赋能与标准化体系搭建：搭建全国经销商新媒体SOP运营手册，建立经销商分层培训体系、开发相应培训课程并对总经理、新媒体运营等岗位进行授课
3、线索与转化运营：监控新媒体线索转化情况，提升终端转化效率
4、投放及预算管控：制定各平台投放规范与投放策略，控制投放成本
食堂收银-双休3500-4000元/月
1. 负责食堂日常收银工作，确保账目准确无误
2. 提供前台接待服务，解答员工用餐相关问题
3. 协助维护就餐秩序，处理突发情况
任职要求
1. 要有食堂工作经验