薪酬数据生物医疗健康北京五官科医生
医生需求量小

北京五官科医生

五官科医生是指专门负责诊断和治疗耳鼻喉相关疾病的医生,也被称为耳鼻喉科医生。他们接受了专门的耳鼻喉科训练,能够诊断和治疗包括鼻窦炎、听力障碍、声音障碍、扁桃体炎、咽喉疾病、耳聋、耳鸣等各种与耳鼻喉有关的疾病。五官科医生通常通过观察症状、进行体格检查、听诊和实施必要的实验室测试来确定诊断。他们还可能为患者提供手术治疗或者配戴助听器等治疗方案。五官科医生通常在医院的耳鼻喉科诊所或私人诊所工作,为患者提供持续的医疗服务。他们的工作不仅是治疗患者的疾病,也包括教育患者如何预防耳鼻喉疾病,维护好自己的耳鼻喉健康。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省

平均月薪

¥13500

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11200 - ¥15800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥15000¥6800
80
6¥22200¥2200
57
6¥13500¥7100
53
6¥11300¥2600
40
6¥6700¥2000
35
7¥19100¥3800
25
5¥7700¥1500
15
5¥16200¥3900
13
5¥8600¥2600
10
7¥12700¥5700
10

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省

6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

五官科医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地五官科医生的招聘、薪资和就业数据。

#3 深圳
9.7%7 个岗位
#4 苏州
8.3%6 个岗位
#5 西安
8.3%6 个岗位
#6 成都
8.3%6 个岗位
#7 北京
8.3%6 个岗位
#8 广州
6.9%5 个岗位
#9 沈阳
6.9%5 个岗位
#10 郑州
6.9%5 个岗位
#11 天津
6.9%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

高端养老社区中医医师12K-20K元/月

北京学历不限1年以下

1.严格执行医疗操作规程,规范书写病历及处方,确保医疗安全。

2.定期巡房查房,评估长者健康状态,建立并更新健康档案。

3.运用针灸、推拿等技术开展中医诊疗,改善长者健康状况。

4.运用中药方剂对病人进行整体治疗,或结合现代科技手段进行综合治疗。

5.指导长者进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法,调整人体心理及生理状态,增强体质,使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制。

6.开展中医养生保健服务宣传活动,通过讲座、宣传册等形式为长者传播健康保健知识。

7.领导交办的其他工作。

1. 根据患者的具体情况制定个体化的康复治疗计划,并实施相关治疗;

2. 评估患者的功能障碍,运用各种康复技术进行康复训练和治疗;

3. 及时记录和分析患者的康复进展,调整治疗方案;

4. 与医生、护士和其他康复团队成员协作,提供综合性治疗服务;

5. 为患者及其家属提供康复知识教育,指导患者进行家庭康复训练;

6. 关注行业新技术、新方法的应用,不断提升自身专业技能;

7. 完成上级领导安排的其他相关工作。

1. 严格执行各项护理操作规程和规章制度,确保护理质量和医疗安全

2. 按照医嘱完成患者的治疗、护理工作,密切观察患者病情变化并做好记录

3. 负责患者的基础护理、生活护理和心理护理,提供人文关怀

4. 协助医生完成各种诊疗操作和检查工作

5. 做好病房管理,保持病区整洁、安静、舒适、安全

6. 严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染

7. 参与护理查房、护理会诊和疑难病例讨论

8. 参加护理教学和护理科研工作,参与护理质量管理

9. 指导护理员和实习护士的工作

10. 完成上级交办的其他护理相关工作

之家-燕园社区-护士(J73010)

北京学历不限1年以下

1.提供高效的护理服务,同时实现积极的临床效果和居民/家属满意度;

2.在执业范围内按护理的标准和流程开展工作;

3.将居民护理的各方面工作委派给从业范围相符的护理员;

4.通过护理评估以及与照护服务团队、居民和家属合作来管理居民护理工作,从而制定出高效的护理计划。

1.结合AI工具,深入研究所持业务线的基本情况,包括门店、城市、销售团队、市场等维度,并建立评估模型,输出有助于业绩提升的策略建议;
2.跟进项目工作,包括前期论证、期中执行、以及结果复盘和迭代等工作;
3.根据对业务进展情况的掌握,制定销售奖金激励方案,驱动销售团队达成目标;
4.能够将岗位工作与AI工具衔接,持续沉淀AI应用案例和方法。

运维经理(穿透式监管方向)

北京本科及以上1年以下

1.负责穿透式监管类信息系统的日常运维保障,包括系统监控、故障处理、性能优化与持续改进;

2.建立并完善穿透式监管系统运维规范与流程,确保系统运行符合监管合规要求;

3.连接开发团队与业务部门,推动系统问题快速定位与解决,保障监管数据报送、合规监测等关键业务连续稳定;

4.负责系统运维数据的分析与报告编制,识别系统运行风险与优化点,支撑监管要求动态适配;

5.参与系统上线前的运维评审与部署准备,确保系统平滑上线与后续运维可控。

运维经理(应用系统方向)

北京本科及以上1年以下

1. 负责大型企业云平台、服务器、数据库、存储设备的日常运维工作,包括部署、监控、巡检、优化及故障排查,保障核心业务系统稳定运行。

2. 负责灾备体系的搭建与日常维护,制定并执行灾备策略,定期开展灾备演练,确保数据安全与业务连续性。

3. 承担基础应用运维工作,负责应用系统的日常部署、更新、监控,协助开发团队解决应用运行过程中的环境及运维相关问题。

4. 负责应用拓扑图架构审核工作,对应用架构的合理性、安全性、可扩展性进行审核,提出优化建议并推动落地。

5. 负责VPN、堡垒机的日常管理、配置维护及权限管控,执行日审、数审工作,确保运维操作合规、可追溯。

6. 负责镜像仓库的建立、配置及日常管理,规范镜像制作、存储、分发流程,保障镜像安全与可用。

7. 熟练使用zabbix监控工具,负责监控系统的部署、配置、维护及告警优化,及时发现并处理系统异常。

8. 了解网络安全相关运维工作,排查服务器建设及使用过程中可能出现的安全隐患,制定并落实安全防护措施。

9. 负责日审、数审等合规化工具的使用、故障排除、巡检等工作,负责日常与各软硬件厂商的对接实施工作。

10. 快速响应生产环境中出现的各类运维故障,高效完成故障定位、排查与解决。


11. 落实等保合规工作,落实等保相关要求,完成等保测评相关的运维支撑工作。

12. 协助运维经理完成对内合同流程办理相关工作,包括合同的拟定、整理、审核跟进、归档等,确保合同流程合规、高效推进,保障各项运维相关合作事宜的合同落地。

13. 领导交办的其他事项

数据开发工程师

北京本科及以上1年以下

1、深度参与集团数据解决方案规划和架构设计,利用大数据解决当前的业务痛点;

2、深度参与集团数据架构的设计与开发;

3、深度参与集团数据质量体系的建设,形成完善的数据监控和数据校验机制;

4、负责企业级数据平台的搭建与优化,包括数据采集、存储、计算、调度等核心模块(如基于Hadoop/Spark/Flink构建离线,实时数仓)。

5、设计高可靠的数据ETL流程,处理结构化/非结构化数据,保障数据质量与时效性。

6、开发实时数据管道,支持业务实时决策;解决流程处理。

负责高德美食在渠道服务商体系下的广告业务策略运营,覆盖签约策略、投放策略、续费策略全链路,对广告(效果广告+品牌广告)营收负责;
制定美食行业下不同类目 / 客户分层(KA / 中腰部 / 长尾)的广告签约政策(开户门槛、首充、阶梯返点、年框)和续费政策(续费率、加投激励、流失召回);
主导广告投放策略设计:覆盖关键词竞价、信息流、CPC/CPM/oCPX、人群定向、创意优化等,建立行业投放手册,推动一线代理商 / 服务商运维高效投放;
搭建广告经营数据看板与诊断模型(消耗、ROI、CPC、CTR、CVR、流失预警、续费预测),输出策略迭代建议,驱动产品与算法侧优化。
联合渠道服务商团队,制定优化师培训体系、代理商考核机制(消耗 KPI、ROI 红线、客户满意度),保障一线投放质量与客户长期价值。

1. 负责面向面向保险行业KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标;

2. 以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;

3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。

4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作。

5. 建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。

1. 负责面向面向运营商KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标;

2. 以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;

3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。

4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作。

5. 建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。

1、负责企业客户用车体验保障核心项目,聚焦叫车全链路制定针对性优化策略,以提升应答率、订单成交率为核心目标,同时保障平台体验指标;

2、统筹协调算法、产研、数据、网约车等跨部门资源,明确项目里程碑、分工与落地路径,推动策略落地、功能迭代及问题闭环,确保项目高效达成预期目标;

3、负责平台用车体验核心价值的提炼、整合与透传,面向销售/客户/用户传递平台体验优势,强化企平台用车确定性的心智认知;

4、坚持数据驱动决策,通过多维度数据诊断、需求深度挖掘,精准定位业务增长空间,结合运营策略制定,持续提升业务核心指标;

5、深耕出行行业与企业客户用车领域,定期开展竞品策略分析与市场动态追踪,输出差异化运营方向与落地建议,支撑业务可持续增长。