北京薪金律师
薪金律师是一种专门处理工资和薪酬问题的法律专业人员。他们通常与企业和雇主合作，以确保他们的工资政策和实践符合相关的劳动法律和法规。薪金律师负责帮助公司制定合理的薪酬政策，确保工资体系合法合规，并帮助解决与员工工资和福利相关的纠纷和诉讼。他们也可能协助雇主规划和执行涉及员工薪酬的方案，例如股票期权、奖金计划等。此外，薪金律师还可能代表雇主处理劳工委员会的投诉和调解程序。总的来说，薪金律师的职责包括确保公司遵循相关法律标准、保护雇主的利益，并为员工提供合理的工资和福利待遇。
薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥11700 - ¥18400
数据来源：谈职全网40份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 29 | 53.7% |
| 3-5年 | 17 | 31.5% |
| 不限经验 | 8 | 14.8% |
热招职位
1）负责a）产业投资公司后续的法律事务；b）日常合同管理、争议管理、工商股权管理；c）信用风险管理；
2）负责公司法务工作的管理和协调，对涉及法律的事务进行处理；
3）参与公司及成员企业的公司治理，为公司战略规划建言献策；
职位概述
负责平台的法律风险防控、规则制定、合规管理和纠纷处理，确保平台合法合规运营，保护用户和商家权益。
主要工作职责
1、制定和完善平台服务协议、用户协议、商家协议等法律文件
2、能够对新产品、新功能进行法律风险评估和防控方案设计
3、识别平台业务运营中的潜在法律风险并建立风险预警机制
4、建立和维护平台合规管理制度和流程
5、处理用户投诉、商家申诉和各类平台纠纷并建立纠纷处理机制和应急预案
6、负责业务合同及文件的起草、审核与谈判，优化合同模板，跟进合同履行；
7、为业务部门提供必要的法律培训和宣导。
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持；
2、负责公司外部环境的风险评价以及对公司整体运行中的风险揭示；
3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
4、对公司项目投资、采购等及时进行风险分析和关键风险点提示，并对风险提出化解方案和控制措施；
5、协助处理集团各公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；
6、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务，员工劳资纠纷等法务工作；
7、负责在风险管理、关联交易、公平交易等方面与监管部门的联系沟通。
任职资格:
1、 本科及以上学历，法律相关专业，持有律师证；
2、 有5年以上企业法务工作经验，三年以上相同职位工作经历；
3、 英语听说写流利，有处理海外合同经验；
4、 熟悉合同法、公司法、证券法等法律法规，具有极强的风险评估能力，具有完善的分析、谈判、组织和协调管理能力；
5、 具备良好的语言表达能力和文字处理能力，能够独立进行文案处理及相关报告的撰写。
1、负责荣耀高端旗舰手机产品结构设计与开发，完成结构方案设计、评审及优化；
2、参与手机结构件的设计、可靠性验证，试制和开发交付；
3、从事产品问题点、痛点、关键技术难点的识别和攻关；
4、持续跟踪手机结构设计新技术、新材料，推动结构设计创新。
腾讯投资-高级投资分析师-AI（一级市场）方向（北京/上海）
1.技术分析洞察:深入理解人工智能算法、及前沿技术发展趋势；
2.发掘投资机会:通过研究发掘人工智能领域投资机会，协助完成行业分析，尽职调查等工作；
3.体验AI产品：作为“玩家”深度使用和测评AI产品。
1.主导过推理任务优化项目（如数学、编程、逻辑问答），在权威推理评测中取得过显著效果提升；
2.以第一作者身份发表过 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP、NAACL 等论文；
3.了解 GPU 硬件架构，有 CUDA 编程经验，熟悉各种网络底层算子实现细节。
a.能在快速变化的环境中自主推动新研究想法，从概念构思、实验到产品化的全过程
b.有 GPU 编程经验者
c.有分布式系统开发经验者优先
1.负责歪马送酒自有品牌酒类商品在歪马各渠道内的运营工作，包括但不限于商品定价、售卖方式、流量匹配、渠道政策制定等。
2.负责制定并执行所负责商品的销售策略和运营计划，达成销售和利润目标。
3.负责监控市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略以保持竞争力。
4.负责分析销售数据，了解用户消费倾向，提供相应的市场分析和销售报告，为决策提供参考依据。
5.负责与横向团队的销售协同工作，推动协同方积极参与自有品牌商品销售提升。
1、负责美容和医美核心路径选品选店的产品优化，提升搜索、货架、商品页、订单页等关键页面的导购效率。有业务视角，能从复杂的业务场景中挖掘用户决策痛点和本质需求，发现体验机会点，制定产品策略2、数据驱动，基于业务数据现状及用户分析，持续发现业务和用户主交易链路和购后服务流程的优化点，不断优化产品运营效果3、能高效协同上下游及横向团队，推动产品方案落地、复盘及制定下一步迭代策略
岗位职责：
1.使用各类数据挖掘技术及机器学习算法以及大模型等前沿技术，基于海量多模态行为数据，构建完整的用户画像与兴趣建模体系，精准刻画用户行为。
2.结合对业务理解，深入挖掘数据价值，将业务问题转化为可建模的算法问题并推动在业务场景下应用，拿到业务结果。
3.深入思考产品业务价值，参与制定及落实团队在技术、业务等多维度发展方向。
4.深入理解食杂零售餐饮供应链业务逻辑和运营模式，与业务、产品、工程、数据等团队紧密协同，完成从业务问题到算法问题的抽象与定义，设计指标体系，进行算法技术选型和方案设计实现，推动落地应用。
1.负责制定和执行招聘策略，确保招聘效率和质量达到公司要求。
2.负责招聘团队的管理和指导，确保团队工作顺畅。
3.负责与各部门沟通合作，了解各部门的招聘需求，并提供相应的解决方案。
4.负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的多样化和有效性。
5.负责招聘数据的分析和报告，及时调整招聘策略。
1、负责公司品牌的知识产权维权工作，包括商标、专利及著作权的保护与侵权应对；
2、参与处理知识产权纠纷诉讼案件，协助制定诉讼策略并参与庭审及相关法律文书撰写；
3、协助公司建立和完善知识产权管理体系，提升品牌在市场中的法律保护力度。
