薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥11700 - ¥18400
数据来源：谈职全网40份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 29 | 53.7% |
| 3-5年 | 17 | 31.5% |
| 不限经验 | 8 | 14.8% |
热招职位
1）负责a）产业投资公司后续的法律事务；b）日常合同管理、争议管理、工商股权管理；c）信用风险管理；
2）负责公司法务工作的管理和协调，对涉及法律的事务进行处理；
3）参与公司及成员企业的公司治理，为公司战略规划建言献策；
职位概述
负责平台的法律风险防控、规则制定、合规管理和纠纷处理，确保平台合法合规运营，保护用户和商家权益。
主要工作职责
1、制定和完善平台服务协议、用户协议、商家协议等法律文件
2、能够对新产品、新功能进行法律风险评估和防控方案设计
3、识别平台业务运营中的潜在法律风险并建立风险预警机制
4、建立和维护平台合规管理制度和流程
5、处理用户投诉、商家申诉和各类平台纠纷并建立纠纷处理机制和应急预案
6、负责业务合同及文件的起草、审核与谈判，优化合同模板，跟进合同履行；
7、为业务部门提供必要的法律培训和宣导。
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持；
2、负责公司外部环境的风险评价以及对公司整体运行中的风险揭示；
3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
4、对公司项目投资、采购等及时进行风险分析和关键风险点提示，并对风险提出化解方案和控制措施；
5、协助处理集团各公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；
6、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务，员工劳资纠纷等法务工作；
7、负责在风险管理、关联交易、公平交易等方面与监管部门的联系沟通。
任职资格:
1、 本科及以上学历，法律相关专业，持有律师证；
2、 有5年以上企业法务工作经验，三年以上相同职位工作经历；
3、 英语听说写流利，有处理海外合同经验；
4、 熟悉合同法、公司法、证券法等法律法规，具有极强的风险评估能力，具有完善的分析、谈判、组织和协调管理能力；
5、 具备良好的语言表达能力和文字处理能力，能够独立进行文案处理及相关报告的撰写。
1. 统筹管理：对区域各站点设备运维团队负责，监控和提升各城市团队的工作质量和效率，建立区域运维管理例会机制；
2. 数据看板与决策：主导搭建并持续迭代运维数据管理看板（设备可用率、MTTR、能耗趋势等），通过数据发现异常、引导团队工作方向，用数字准确呈现团队工作成果；
3. 智能工单管理：负责监控全区工程设备工单的处理全流程，推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级，管控工单处理进度、质量和成本；
4. IoT监控与预测维护：负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设，探索基于设备运行数据的预测性维护模式，降低突发停机率；
5. 流程标准化迭代：负责运维组操作流程的梳理和持续迭代，根据成本支出变化和业务扩张节奏，更新维修标准手册和设备操作规程（SOP）；
6. 新站验收管理：负责新站工程设备验收质量管控，完善验收清单标准，推动新站交付质量提升，确保设备带病开业率为零；
7. 设备全生命周期管理：统筹负责大区内站点工程设备（制冷系统、给排水、强弱电）的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地：管理大区站点设备能耗使用情况，结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案，推动节能降耗KPI完成；
9. 培训体系建设：计划性巡查，现场调研培训需求，撰写培训课件，对设备维保人员进行技能培训和评估考核，打造区域标准化技能梯队；
10. 跨部门协同：建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制，推动设备相关问题高效闭环；
11. 应急响应与保障：熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术，制定应急预案，遇突发设备故障带领团队迅速处置，确保站点最短时间内恢复正常运营。
1.负责项目造价预算和控制，包括制定项目预算、编制招标文件，评估投标报价等。
2.进行工程量清单的编制和审查，确保准确性和完整性。
3.进行合同管理，包括合同条款的审查和解释，变更管理等。
5.参与项目的风险评估和成本效益分析，提出相应的建议和改进措施。
6.协助项目团队进行成本控制和成本管理，成本策略、成本目标制定、动态成本收集、成本分析及应用。
7.统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算，并提出成本的控制措施和建议；
8.了解行业动态及趋势，掌握并可将新型材料、新工艺及装配化等在业务中的应用；
9.通过专业能力和判断力制定策略路径来达成目标，能够自主设计短期解决方案，考虑长期影响并对管理层决策提供理论及实践依据。
1、负责新业务线（非餐品类）的搜索推荐产品能力规划和建设，对交易转化和GMV增长负责。
2、围绕用户搜索体检，构建基于零售商品的意图识别和召回排序等能力，持续提升搜索效率和用户满意度。
3、负责个性化推荐体系建设，围绕用户导购交易链路构建推荐场域，优化用户动线和流量分发效率，提升人均浏览深度和客单价。
4、探索辅助消费决策的AI智能化能力，如 AI智能导购、对话式搜索、个性化推荐理由生成等，提升用户发现商品的效率和体验。
5、使用AI工具辅助需求撰写、数据分析及产品功能交付，提升业产研的协同效率。
1.负责众包品类的战略采购全流程，主导供应商资源开发、准入评估与全生命周期管理；通过AI辅助完成供应商信息收集、市场行情追踪及行业数据分析，聚焦在供应商关系深耕、战略合作谈判、风险预判等高价值决策环节；
2.独立负责众包采购项目从需求到履约的完整闭环——对接业务需求、制定采购策略（运用AI工具进行政策收集、成本建模、行业对标、市场分析）、跟进招采流程、合同签订及履约执行等；
3.具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理能力，有担当，沟通及谈判能力强；
4.挖掘众包行业合作创新机会，发现业务改进机会点并推动实施;
5.支持AI工具在采购团队的落地应用，制定使用规范与最佳实践，沉淀可复用的知识资产（如成本数据库、供应商评估模板、行业价格基准等），带动团队整体人机协作效率提升；
1.在NLP或机器学习高水平会议上持续发表论文；
2.获得过国际重大比赛奖项；
3.具备一定的Golang/C++开发能力。
1. 深度对接汽车电子业务团队，明确需求定义、硬件设计、软件集成、测试验证等流程痛点，选择适配大模型方案，制定汽车电子场景Agent落地技术路线。
2. 负责汽车电子Agent的Prompt工程、RAG策略设计与框架开发，实现需求分析、设计评审、测试用例生成、问题定位等场景的对话交互、智能检索、流程推荐及自动化任务执行。
3. 用Python/Java/Go结合LangChain、AutoGPT、向量数据库、知识库等工具构建Agent核心模块，对接DOORS、MAT LAB/Simulink、CANoe等汽车电子工具链，实现业务联动。
4. 通过Docker容器化封装Agent服务；探索阿里云/AWS云原生部署方案，保障服务高可用与可扩展性。
1. 负责用户增长策略的制定与执行，通过营销活动提升用户活跃度、留存率及转化率。
2. 搭建并优化新人群分层运营体系，通过精细化运营手段提升新人群用户增长。
3. 带领团队推进用户运营项目落地，协调产品、市场、技术等多部门资源。
4. 分析用户行为数据，挖掘用户需求与痛点，输出可落地的运营优化方案。
5. 关注行业动态与相应策略，持续迭代运营方法论，提升团队整体效能。
1、面向智能汽车和机器人的传感器、执行器、电控系统，进行针对力、热、电、光等功能需求的材料应用研究和开发；
2、研究开发平台化技术和设计方案，支持公司各类产品的开发，例如散热设计、高压设计、高频设计、轻量化设计、集成设计等；
3、针对平台化技术的量产应用，设计开发材料应用技术和工艺过程；
4、负责功能材料方向的实验室建设、平台搭建、体系构建及方向探索；
5、针对功能材料研究和产业化相关的需要，牵头进行与高校等科研机构、合作企业的技术对接和研发合作。
1、负责公司品牌的知识产权维权工作，包括商标、专利及著作权的保护与侵权应对；
2、参与处理知识产权纠纷诉讼案件，协助制定诉讼策略并参与庭审及相关法律文书撰写；
3、协助公司建立和完善知识产权管理体系，提升品牌在市场中的法律保护力度。
