项目管理需求量大

北京管理主管

管理主管是一个高级管理职位，负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能，以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划，监督团队成员的工作表现，并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通，以确保团队目标和组织目标保持一致。此外，管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解，以便能够有效地指导和管理团队的工作。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥17200

中位数 ¥15000 ｜区间 ¥13500 - ¥20900

数据来源：谈职全网1298份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

45.1% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

博士

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1惠州市	372	￥16900	￥1400	91
2上海市	1701	￥19200	￥6600	89
3东莞市	791	￥17300	￥1900	89
4深圳市	1240	￥17200	￥5700	88
5苏州市	1346	￥16500	￥2200	86
6常州市	459	￥16000	￥1600	86
7北京市	1298	￥17200	￥7000	85
8无锡市	408	￥15900	￥1800	84
9中山市	169	￥15900	￥1500	84
10杭州市	597	￥16200	￥3800	84

市场需求

8月新增岗位

1337

对比上月：岗位新增385

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	62	4.6%
1-3年	198	14.6%
3-5年	475	35%
5-10年	437	32.2%
>10年	50	3.7%
不限经验	135	9.9%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

管理主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地管理主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海		7.2%1701 个岗位
#2 苏州		5.7%1346 个岗位
#3 北京		5.5%1298 个岗位
#4 深圳		5.3%1240 个岗位
#5 广州		3.6%850 个岗位
#6 东莞		3.4%791 个岗位
#7 武汉		3.2%759 个岗位
#8 合肥		2.6%603 个岗位
#9 杭州		2.5%597 个岗位