薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17900
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
1. 基于行业视角，识别下沉市场消费医疗业务（口腔、眼镜、专科等品类）的增长机会；
2. 负责下沉市场消费医疗业务的策略制定与落地（供给、用户、商业化等），为业务的上翻、增长及财收负责；
3. 负责前线作业团队的销售管理工作，包括目标制定、目标拆解、过程监控及绩效管理等；
4. 协同产品、效能、商分等内外部相关团队，借助AI工具解决业务推进中的各类问题。
1、负责美团闪购牵牛花Claw的业务策略，结合业务发展需求，制定并落地有竞争力的业务发展路径；
2、挖掘真实场景下用户对AI的真实需求，主导全链路AI业务方案落地；
3、联动产品、研发团队推进AI项目落地，负责需求识别、需求拆解、进度跟进并为产品使用效果负责；
4、跟踪内外部AI趋势及创新工具，结合业务场景引入差异化方案，构建AI竞争优势。
1.负责业务相关数据的整理分析，监控相关指标运营情况；
2.通过数据挖掘定位问题，并进行复盘和改善；
3.梳理现有流程规则，并持续优化；从流程的角度制定解决方案，推动流程、标准、规范的有效落地；
4.为各相关方提供数据支持，合作共赢，促进业务更好发展。
1. 负责分销业务部销售运营团队的整体管理与工作统筹，基于项目目标进行分层分类拆解，制定实施路径与推进节奏，结合业务实际提供方法论支持并监控执行进度。
2. 主导项目管理全流程，包括目标设定、计划制定、进度跟踪与风险管控，协同跨部门资源，推动项目按时高质量交付。
3. 深入挖掘销售团队业务需求，收集用户反馈，推动销售工具或产品的优化与落地，确保解决方案贴合实际业务场景。
4. 建立数据监控体系，分析项目执行效果与运营效率，输出洞察报告并推动持续优化，提升销售团队人效与业绩表现。
5. 明确岗位职责，制定绩效考核机制，负责团队招聘、培训与能力发展，打造高绩效运营团队。
6. 结合AI能力，探索新的销售运营管理和商家管理方式
1.负责财务数字化类信息系统的日常运维保障，确保系统稳定、安全、高效运行。
2.建立并完善财务系统运维规范与监控体系，制定应急预案，组织开展故障演练与性能优化。
3.连接开发团队与财务部门，推动系统问题快速定位与解决，保障财务月结、年结、报表出具等关键节点业务连续。
4.负责财务系统运维数据的分析与报告编制，识别系统运行风险与优化点，支撑财务数字化转型持续深化。
5.参与财务系统上线前的运维评审与部署准备，确保系统平滑上线与后续运维可控。
1、负责OMO即时零售业务运营，根据业务现状制定业务规划，完成商品/交易/会员/商家/供应链方向产品流程设计；
2、 结合对3C数码等行业的理解，制定所负责行业整体策略及打法，整合品牌资源，提出业务或者流程改善解决方案；
3、通过数据分析，及时了解市场信息，识别核心影响因素并不断优化，提升小时达行业成交效率；
4、 提升消费者体验，分析消费者购买需求，并制定相应的解决方案和落地方案；
5、 对业务的销售增长负责，通过数据分析，不断发现机会并保持前瞻性。
1、收集和扫描报销票据（将大家的报销单的发票扫描到财务系统）；
2、整理合同:根据合同审批流程罗列合同原件；
3、党建工作：三会一课、发展党员信息上传和完善，支持各支部党务工作；
4、支持审计合规工作，对接各个业务实体，完成核查材料的收集提交；
5、活动支持：玉米业务部门相关活动组织的支持；
6、领导安排的其他临时工作；
岗位成长与收获
1，央企头部公司正式实习机会，熟悉业务运营流程,提高个人数据分析能力，SAP财务系统运用；组织协调能力，了解行业一线资讯；
2，实习证明+推荐信；
1.负责美团场景内灵活用工人群场景险的产品运营以及生命周期管理。探索AI在全生命周期场景的应用，构建AI驱动的智能运营体系及生态治理优化。比如按业务线维度实现保障、成本、体验的全链路监控分析与智能化应对处置。
2.根据产品定位和市场需求，制定运营策略和方案，并协同业务推动落地。
3.分析客户行为数据，挖掘客户需求和行为特征，为产品改进和优化提供数据支持。
4.跟踪竞争对手的运营策略和行动，及时调整和优化自身的运营方案。
1、根据区域业务发展需要，负责华数相关业务在区域的商务拓展;
2、负责区域内通信运营商等客户关系维护及资源协调，对所负责业务的经营指标负责，包括但不限于客户合同签署、对账结算、数据分析等工作;
3、协同内部各类资源，落实合作业务的项目落地及运营等相关工作;
4、根据业务需要进行行业信息搜集、数据分析、产品优化、营销推广、商务方案等工作;
5、完成上级交办其他工作。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，传媒类、设计类、中文类、市场营销类、工商管理类等相关专业可优先考虑，一般不超过40周岁;
3、具有2年及以上工作经验者可优先考虑；
4、能够提供业务咨询和项目建设方案，能够独立完成项目前期方案的设计，具备良好的PPT制作能力，优秀的资源整合和沟通能力;
5、较强的工作责任感，以及团队协作意识；
6、具有运营商工作经验或有良好的运营商人脉关系，能够迅速将运营商资源投入现有业务者可优先考虑。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1. 司机体系搭建：参与运力体系的搭建工作（包括分值/权益设定），从运力和城市角度出发，落地体系建设；
2. 城市策略输出与协同：基于不同城市的供需特征、司机画像、竞争环境，制定差异化城市司机分值/策略/权益等运营策略；
3. 数据分析：定期复盘策略效果，沉淀可复制的运营方法论。
1、对接制片方、达人、分销渠道，同步短剧排期、上线时间、分成规则等基础信息；
2、整理项目立项、上线、下线台账，跟进短剧版权、投放权限审核进度；
3、团队内部事务：会议纪要整理、任务清单同步、跨部门消息传达；
4、收集行业基础信息：同行热门短剧、爆款素材风向、平台新规，做简单汇总归档；
5、配合新剧上线期间的加班值守，实时同步投放实时数据；
6、完成投放负责人交办的各类临时事务，无固定边界，以团队需求为准。
1.负责地图相关业务流程梳理与优化，发现流程堵点，推动协同效率提升。
2.建设业务数据闭环能力，围绕问题发现、数据分析、效果追踪、复盘迭代形成持续改进机制。
3.协同产品、研发、算法、运营等团队，推动需求拆解、方案落地和结果验证。
4.结合 Agent/AI 工具探索运营提效场景，提升流程自动化和研运协同效率。
5.沉淀运营方法、指标体系和标准化机制，支撑地图业务长期稳定迭代。
1. 搭建并维护产品 VOC（Voice of Customer）体系，运用 AI 大模型对海量用户反馈进行智能分类、情感分析和趋势洞察，结合客服工单、社媒舆情、售后维修、一线销售等多渠道数据，自动化输出问题诊断报告和优化建议。
2. 设计并执行用户调研，包括问卷设计、客户访谈、实地调研等，覆盖新品定义、上市验证、迭代优化等不同阶段。运用 AI 辅助工具提升调研效率，如 AI 辅助问卷生成、访谈纪要自动整理、用户画像智能分析，持续挖掘真实用户需求和使用痛点。
3. 负责硬件产品营销内容产出，包括卖点提炼、宣传图文、短视频、销售材料等。探索 AI 辅助内容生成、创意迭代和效果测试，提升内容生产效率和传播转化率。
4. 跟踪行业信息和动态，包括政策、市场趋势、用户评价等。利用 AI 工具实现信息自动抓取、用户评价批量分析和市场趋势智能洞察，定期沉淀分析结论，为产品规划提供决策依据。
5. 维护并完善硬件产品对外知识库（产品介绍、核心卖点、FAQ、使用说明、销售话术、培训材料等），探索AI辅助优化产品侧日常运营流程。