薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11800
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 51.5% |
| 3-5年 | 11 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 15.2% |
热招职位
新零售业务运营/市场BD薪资：12000～20000
1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同；
2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP；
3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率；
4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率；
5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包；
6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升.
1.本科及以上学历，英文流利，市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先。
2.对汽车行业、新能源出海、海外市场有浓厚兴趣，愿意深耕海外汽车销售运营方向。
3.熟练使用Excel，能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计，具备基本数据分析思维。
4.具备良好的信息搜集、资料整理能力，做事细致严谨、有责任心，执行力强、学习意愿高。
5.逻辑清晰，沟通协调能力良好，抗压性强，能适配跨部门工作节奏。
6.了解澳新基本市场文化、汽车行业基础常识、区域新能源政策者优先；有汽车相关实习或工作经历者优先。
1、根据公司发展及业务运营计划，分解并落实业绩目标，确保完成公司营收及利润指标；优化业务模式，推动业务创新和增长。
2、统筹管理体检中心日常运营，优化服务流程，提升客户体验及运营效率；建立并完善运营数据监控体系，分析运营数据，提出改进方案。
3、承接公司各类创新项目及创新产品在中心的落地实施，包括人员分工、标准流程及数据反馈等
4、维护客户资源，推动大客户合作，协同市场营销部开展品牌推广，管理客户服务体系，提升客户满意度。
5、负责运营团队管理、培训，培养核心骨干，搭建高效协作的运营团队。
6、协调中心医疗、综合后台等部门，保障资源合理配置，推动跨部门项目落地。
新零售业务运营薪资：12000～20000
1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同；
2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP；
3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率；
4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率；
5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包；
6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升。
1、主要负责唯品会联盟推手运营工作，结合推手的生命周期对齐其进行管理，对推手的留存、出单、销售等方面负责。
2、通过数据挖掘推手特征和运营重点，洞察数据背后的原因，策划对应活动，提升推手的留存和arpu。
3、基于平台的推手特征和运营重点，优化平台货品展示，推动产品优化人货匹配的策略，提升个性化效率。
4、负责跨部门沟通和协调，统筹业务场景，推动业务关键产品功能落地。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，5年以上电商用户运营经验，对于货品运营上有一定的见解。
2、逻辑能力强，较强的数据导向，擅长用户增长
3、出色的沟通能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。
1. 结合用户需求和行业消费热点，对货品和场域等栏目前后端运营制定策略和计划，提升栏目用户的粘性和购买效率，优化货品运营表现
2. 负责栏目商品运营把控，制定栏目货品规则及机制，驱动B端商家投入和参与，稳定栏目货品供给
3. 对栏目在运营货品和场域表现作数据研究分析，阶段性对策略进行复盘总结，调整前后端运营计划，有效提升对应效率指标
4. 研究栏目用户行为和表现，对用户访问购买各项数据进行跟踪分析，充分结合各类权益和货品资源，提升栏目用户质量和逛买效率
岗位要求：
1. 熟悉电商平台/APP栏目频道运营的前后端工作，对栏目场域和货品工作有一定认知和理解
2. 具备独立处理栏目各版块运营工作能力，能阶段性对所负责的工作进行复盘调整，持续提升数据指标
3. 较好的数据分析能力，能够洞察用户行为及货品表现，总结归纳形成有效方法论
4. 熟悉电商快消品相关的行业情况，对美妆/母婴/食品等行业品牌和货品有所了解，能从消费者视角出发对产品形成认知
1. 带领团队制定并落地平台级智能投放策略，建立标准化SOP与效果评估机制，支撑规模化高效运营；
2. 主导智能投放工具的深度应用，并推动内部策略平台/工具的需求设计与迭代落地；
3. 构建投放全链路数据监控与诊断体系，识别瓶颈，联动产品、算法、BI输出系统级优化方案；
4. 将策略能力产品化（如智能出价、人群扩量、创意优选、动态预算），反向驱动广告产品升级，提升自动化水平；
5. 结合电商特性（品类路径、大促节奏、用户分层），设计差异化智能投放模型，提升平台变现效率与客户体验。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年+互联网广告投放经验，2年+团队管理经验，电商平台背景优先；
2. 精通主流媒体（广告机制与智能投放工具实操，能清晰拆解其底层逻辑与优化路径；
3. 有从0到1搭建策略体系或内部工具经验者优先，熟悉归因模型、LTV预测、动态预算分配等高阶能力为加分项；
4. 数据驱动型选手：熟练使用SQL，能独立完成AB测试、漏斗诊断、ROI归因等分析；
5. 结果导向、抗压强，擅长跨团队协同，能带领团队实现从“人工调优”到“智能驱动”的模式升级。
1.独立负责微信读书出品中原创小说的内容产品线及作者生态搭建，根据产品线方向制定合理有效的落地方案；
2.积极开拓原创小说的选题资源，与作者、图书公司、编辑工作室、版权代理公司、出版社、KOL等建立并保持长期友好合作关系；
3.根据行业趋势、用户画像和市场热点等，搭建原创小说内容出品书籍选品策略，并对已有作品进行数据分析，不断优化内容选品策略和运营方式；
4.负责运营出品书籍的策划、审校、运营等全流程，推进原创小说电子书的选题、策划、签约到上架全流程，持续孵化标杆案例、挖掘潜力作者及作品；
5.负责微信读书出品项目的影视、纸书出版等 IP 化运营，独立完成合作洽谈、签约以及执行落地等工作。
1）负责平台独家商品业务，需要制定业务目标，并拆解可实行路径，联动商务、流量策略等相关团队，推动各项目标达成，对业绩负责
2）通过行业洞察，运用数据分析工具，定位和识别潜力品类及单品，通过举办选品会等形式，精准选品
3）负责制定爆款孵化计划，主导爆款商品的选品、流量获取、销售转化全链路运营，确保爆款打造策略有效落地
4）持续复盘，持续优化商品选品流程，提升整体选品成功率，并沉淀爆款运营方法论，提升商品售卖效率
任职要求：
1）3年以上服饰、运动、鞋帽行业的商品企划、买手或商品经理相关工作经验，有成功打造爆款的案例者优先。
2） 对相对穿戴品类有深刻的见解和认知，能清晰说出不同风格、品牌的差异与卖点。
3）优秀的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Excel进行深度数据分析，掌握SQL等是加分项。
4） 出色的跨部门沟通和协作能力，有一定抗压能力
1、整体运营规划与设计：负责的年轻用户的整体运营策略制定与执行，确保平台内容、活动、栏目符合年轻用户需求。
2、根据市场趋势和用户行为分析，优化运营能力和营销矩阵，提升用户活跃度、留存率和转化率。
3、活动策划与执行：带领团队策划并执行平台的各类营销活动，包括但不限于节日促销、品牌联动、用户互动活动等，确保活动效果达到预期目标。
4、栏目运营与内容管理：负责年轻用户的平台栏目规划与优化，包括但不限于首页推荐、专题栏目、内容社区等，确保内容质量和用户粘性。
5、商务对接与BD：合作负责与内部商务团队，潮流IP等外部资源的商务对接，确保平台商品和内容符合年轻用户的潮流需求。
6、数据分析与优化：定期分析年轻版运营数据，包括用户行为、活动效果、转化率等，提出优化建议并推动实施。
7、团队管理管理：3-5人的小团队，负责团队成员的工作分配、绩效考核、培训与发展，确保团队高效协作。
【任职要求】
1、3-5年电商平台运营经验，熟悉主流电商平台的运营模式，有年轻用户群体运营经验者优先。
2、活动策划与执行能力：具备较强的活动策划与执行能力，能够独立完成从策划到落地的全流程，并取得良好的活动效果。
3、商务对接与BD能力具备良好的商务谈判和资源整合能力，能够有效推动与品牌方、潮流IP等的合作，提升平台潮流供给，有潮流品牌、设计师、KOL等资源者优先。
4、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案，具备数据驱动的运营思维。
5、团队管理经验：有3-5人小团队的管理经验，具备良好的沟通协调能力，能够带领团队高效完成目标。
【加分项】
1、有成功策划并执行过针对年轻用户的大型电商活动经验者优先。
2、熟悉社交媒体、短视频平台的运营模式，能够结合多渠道进行推广者优先。
3、对时尚、潮流、生活方式等领域有深入了解者优先。
1、参与唯品会超级VIP（即唯品会付费会员）产品运营工作。通过设计和运营产品端内对超级VIP用户的触达和转化能力，持续干预和转化用户，实现超级VIP用户规模长效增长。
2、结合购物链路、购物场流量和用户行为特点设计用户开通或续费超级VIP的转化链路，与产品团队紧密合作实现对应产品功能。
3、基于超级VIP用户数据的研究和洞察，建立超级VIP用户效期内干预节点和干预策略，实现对用户整个效期的持续干预，长效提升超级VIP用户活跃和续费率。
4、与产品团队、研发团队、分析团队等协作，确保各类方案的高效实施。
5、高质量完成各类方案（包含业务策略方案、数据分析报告等）和各级汇报，实现跨团队的协作。
任职资格：
1、本科或以上学历，3年或以上用户类产品运营工作经验
2、有平台型产品转化链路、生命周期干预产品或运营经营，具备独立完成运营方案的能力
3、对数据敏感，逻辑思维能力强，拥有良好的总结沉淀能力
4、沟通、表达能力优秀，有系统化结构化的思考和汇报能力
5、有电商用户产品经理经验的优先
资深内容安全策略运营
工作职责
1、针对电商场景（商品详情页、用户评论、营销活动等）的底线类风险制定分层级的内容安全策略（如审核标准、风险分级、处置规则），负责风险场景接入风控并持续完善机审策略和人审策略；
2、负责搭建电商内容风险监控体系，及时发现问题并主导跟进恢复，事后输出事件分析报告并推动策略持续优化。
3、管理内容审核团队，能够带领团队发现体验问题和机会点，并持续优化审核流程与审核界面，提升人审效率和产能；
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上内容治理运营经验，对内容治理链路或审核链路有清晰了解，具备业务流程诊断及优化能力，能定位问题并提出解决方案；
2、跨团队沟通协调能力强，有主导过项目全流程的经验，熟悉平台规则及行业动态，对内容理解；
3、具备项目管理全流程经验，擅长跨部门协作，高效推动目标落地，逻辑思维佳，抗压能力强，韧性强，有owner意识。