薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6700 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责生鲜品类成本管理策略的制定、落地与持续优化，持续提升品类成本管控能力，强化成本核心竞争力；
2、搭建完善的成本分析体系，跟踪分析市场行情走势及自身成本供应链全链路，发掘商品成本优化空间与实施路径；
3、协同采购、供管等横向部门，协同推进商品成本优化工作，搭建可持续、可落地的全链路成本管理长效方案；
4、监控生鲜品类核心运营数据，定期输出成本分析报告，提炼核心问题并推动改进措施落地，保障成本管控目标达成；
5、推动生鲜品类运营流程的标准化、产品化、线上化迭代，简化冗余环节，提升运营效率与管控精细化水平。
1、数字化支持：管理会计事项AI应用场景探讨与实施落地，基金公司中后台成本课题的落地实施支持；
2、部门其他事项支持：协助完成费控报销、数据整理、档案整理等其他事项。
1、负责协助会计完成各类费用报销单据的审核、原始票据的核对等；
2、负责协助会计在SAP进行记账凭证编制和各类财务账簿的登记；
3、负责协助会计进行进项税的认证、核对税额，确保账实相符；
4、负责各种往来资金核对、核查、清算处理，确保资金核算及时性及准确性；
5、负责记账凭证的编号、装订，财务相关资料的保存、归档，按照流程向外部提供财务相关资料等；
6、完成公司领导安排的其他财务相关工作
1. 负责人力成本，客服成本，网维成本等总部费用的全面预算和预估预测。
2.支持职能部门的日常财务管理，与HR和业务部门合作，定期输出各项费用分析报告。
3. 深入了解HC配置逻辑，挖掘人力费用和总部费用优化机会。
4. 利用AI优化数据生产和财务分析效率。
1、负责美团平台用户增长与运营相关项目的财务分析、预算编制及经营复盘工作，为业务发展提供高质量的财务支持与解决方案。
2、深入参与用户增长、营销投放、补贴策略、渠道运营等业务场景，围绕用户分析、项目 ROI、投放效率、资源配置等核心议题开展分析，支持业务经营提效。
3、搭建并持续完善经营分析指标体系和动态追踪机制，结合业务目标与经营表现，及时识别问题、分析原因并输出管理建议。
4、基于经营数据、用户行为数据及投放效果数据，建立数据驱动的分析框架，支持业务策略制定、预算分配和经营决策优化。
5、系统识别业务流程和经营管理中的风险点，推动财务流程优化及业财协同机制建设，促进业务、财务及相关团队高效合作。
6、通过专题分析、模型搭建、过程监控和复盘机制，持续提升财务支持业务决策的前瞻性、准确性和落地效果。
7、探索 AI 工具、自动化分析工具在预算管理、经营分析、异常归因、报告生成及专项测算等场景中的应用，推动财务工作方式向数字化、智能化升级。
8、协同业务、数据、产品及相关职能团队，参与财务数智化能力建设，推动分析看板、自动化报表和智能化管理工具在实际业务管理中的落地应用
1. 从多个角度挖掘探索筹建降本路径，制定前置仓租金年度预算和降本目标，并追踪监控达成情况，及时进行风险预警；
2. 跟进标的二审流程，完善财务审核指标，支持二审决策；
3. 借助AI手段，从多个角度建立财务模型，全面评估租金合理性和业务策略带来的财务影响，并提示风险；
4. 建立行业对标能力，监控行业经营和策略变化，进行策略和成本对标；
5. 熟练使用AI辅助工具，持续优化运营流程，建设系统能力，支持多维度数据分析；
6. 日常流程审批。
1、负责无人车业务资产相关的财务预算、预测和分析等相关财务管理工作，为业务决策提供财务支持。
2、负责资产整个生命周期链路的管理，含业务支持和成本管控。
3、负责资产维修、保养、配置等方面的管理，协助业务提高资产利用效率和运营效率。
3、负责资产处置策略和价格管理，提高资产处置效率和收益。
4、AI工具应用，主动将AI工具融入日常工作，使用Agent优化提效和增加产出，例如：工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
1.负责小象超市财务数据的收集、整理和分析2.能够针对门店、城市等经营单元的财务及经营表现进行数据整理、异常分析；搭建业务标准化模型，实现业务效率提升，优化盈利表现3.负责与其他部门沟通协调，协助制定财务目标和计划；落实不同策略下的财务建议情况4.积极探索AI工具在营销数据分析和财务建模中的应用，提升分析效率和报告产出质量。
1、 深入了解业务，建立合理有效的分析体系，能够给予业务方有效专业的财务意见及解决方案；
2、 深度参与年度预算及月度业务目标制定，高频追踪目标完成情况对风险及时预警，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
3、通过调研核心玩家为业务经营决策和成本优化提供衡量标尺和参考；
4、建立业务运营风险管控机制，识别合同、运营、合规类风险，并制定应对方案；
5、参与新项目、新模式需求评估，设定项目收益目标。
总账会计（海外方向）薪资：15000～20000
1、负责和海外主体沟通，收集汇总财务数据，支持海外主体的账务处理，保证海外主体财务数据的准确性、完整性和及时性；
2、支持海外主体审计工作：收集审计需要的文档，根据审计师要求负责对内对外沟通，编制海外单体的财务报告等；
3、协助编制集团IFRS财务报告；
4、持续优化公司账务和财务报告的系统和流程；
5、配合上级完成其他安排的工作。
1、探索自动驾驶前沿算法，如端到端算法、闭环训练方式等，完成模型训练与方法验证；
2、参与感知算法研发，解决 3D Occupancy、动静态要素的感知难点问题；
【愿景】建成全球持续领先、客户长期信赖的履约技术平台，打造市场首选、社会认可、服务10亿用户的配送品牌。【你将参与】方向一：Agent技术体系研究与落地1.设计并构建面向真实业务场景的Agent技术体系，涵盖任务规划、工具调用、多轮推理、自我反思与纠错等核心模块2.深入抽象业务核心问题，建立可量化的评估反馈信号，驱动Agent在复杂履约场景中实现可度量的效果提升3.探索Multi-Agent协作框架，研究Agent在千万级并发场景下的可靠性、安全性与成本效率方向二：LLM后训练算法研究1.负责面向特定业务场景的指令精调（SFT）、偏好对齐（RLHF/DPO/GRPO等）全链路研究与工程落地2.研究ScalableOversight、持续学习、AI和环境反馈的强化学习（RLXF）等前沿方向。
同时探索奖励模型与反馈机制、可泛化的细粒度过程监督和奖励建模等，提升模型在复杂推理与工具调用任务上的能力上限3.主导训练数据的质量工程，包括数据清洗、合成数据构建及标注流程设计4.垂域模型定制化构建，领域认知智能突破，探索小样本场景自演进架构设计、可信推理机制构建等方向方向三：评测与数据体系建设1.设计覆盖Agent行为、模型能力、业务指标的多维评测体系，建立自动化的诊断与归因链路2.与业务团队深度协作，构建端到端的训练-评估-迭代闭环，将研究成果转化为线上可量化的业务收益方向四：前沿跟踪与对外输出1.持续追踪NeurIPS/ICML/ICLR/ACL等顶会最新进展，具备将前沿论文快速工程化落地的能力2.鼓励将内部研究成果整理为学术论文，向行业输出技术影响力