薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
一、 基础流程：结合事业部及业务变化，及时做出应对及调整工作流程思路，做好基础工作，提供财务服务支持：
1、 账务处理：按要求完成销售费用的核算、支付，与业务沟通制定良好的工作流程、机制，保障费用及时报销，1） 按要求审核报账单填写的规范性及签批手续的完备性；2） 按要求审核发票票面信息准确性、完整性及真伪性；3） 按要求进行增值税专用发票的及时抵扣；4） 按要求审核报账资料信息及附件完整性、逻辑性；
2、 资金管理类：按要求完成资金支付、管控3、 销售管理：1）销售订单四个小时内审核完成，加强合同收集，发票管理， 2）库存盘点：按照要求完成库存盘点工作4、 制度宣讲与推进：推进区域业务合规，进行相关合规要求的及时宣讲强调、并按合规制度要求进行费用审核报销及区域资源投入与总结5、 区域风险防范：结合总部风险管理制度，与各事业部拟定本区域营销数据异动及营销费用风险管理方案，安排适当市场调研与巡查二、 数据基础管理：
1、主数据质量：按要求开展检查主数据备案及准确性检查工作（客户渠道级别、商业形态、客户性质等）；
2、流向收集完整、清洗与稽核反馈及时：每月及时完成流向、库存采集，准确上报进销存、进货差异数据三、风险管理：
1、制定片区风险防范制度，推进区域业务合规，进行相关合规要求的及时宣讲强调、并按合规制度要求进行费用审核报销，建立财务风险自查机制2、配合总部完成巡查及异动的分析及控制工作
1.在审计人员的指导下，协助开展审计项目相关资料的收集、梳理与核对，做好基础信息归集工作。
2.协助整理审计工作底稿，配合完成底稿规范梳理、数据核对等事务性工作。
3.协助做好审计资料的分类整理、归档管理等配套工作。
4.完成部门及岗位导师交办的其他相关工作任务。
会计面议
根据客户的销售情况和财务部的相关制度，为客户开具发票并登记。
对所管客户的应收账款进行分析，对未按时回款的客户及时与渠道沟通未回款的原因并通知本部门主管。
每月初为总账提供报表，编制渠道人员的任务达成及回款考核。
每月初为客户提供对账单并催促业务员及时返回。
定期装订会计凭证、账簿、表册等，完成领导交于的其他临时性工作。
1. 建设和优化财务管理报表体系，推动财务报告和分析能力的线上化和数据化，确保财务信息的实时性和准确性。
2. 负责公司财务数据的收集、分析和报告，提供准确的财务分析和决策支持。
3. 负责制定和执行财务计划、预算和预测，确保公司财务目标的实现。
4. 对业务关键指标、重点项目进行评估，提供财务建议，帮助管理层决策，以优化公司的财务表现。
5. 监督并确保财务制度和流程的合规性，及时发现和解决财务风险。
6. 协助其他部门制定相关财务政策和流程，提供专业的财务建议和支持。
7.AI能力建设：探索AI工具在财务报告自动化、数据异常监测、预算预测等场景中的实际应用，推动财务管理智能化转型。
1、 深入了解业务，建立合理有效的分析体系，能够给予业务方有效专业的财务意见及解决方案；
2、 深度参与年度预算及月度业务目标制定，高频追踪目标完成情况对风险及时预警，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
3、 与业务部门建立良好合作关系，对业务策略有判断并能输出财务意见；
4、 建立业务运营风险管控机制，识别合同、运营、合规类风险，并制定应对方案。
5、对 AI 技术在财务和业务分析领域的应用有主动探索意识，能结合 AI 工具创新分析方法，推动财务支持数智化转型。
1、业务深度支持与决策支持：深入理解前置仓仓内运营（入库、分拣、理货、打包等）以及配送全流程，能够识别业务关键驱动因素及财务影响点，为业务负责人提供及时、准确的财务洞察和决策建议。
2、财务建模及经营分析：参与业务模式优化、定价策略等项目的财务评估及模型搭建。
3、成本管控及效率提升：密切监控仓配各项成本动因及关键指标，识别降本增效机会点，跟踪项目进展及财务收益。建立成本预警机制，对异常波动挖掘本质原因并提出解决方案。
4、风险管理：识别仓配业务中的财务风险点（库存损耗风险、结算风险、资产管理风险等），推动建立和完善相关管理流程。
5、AI赋能运营财务：探索AI技术在前置仓成本管控、风险预警、财务建模等场景中的应用，推动智能财务管理实践落地。
1、财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、健康度评估，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、行业同类产品分析报告，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制；
2、财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；
3、财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈。
4.AI智能分析赋能：推动AI工具在商品财务分析、经营洞察及业务决策支持中的落地应用，提升数据分析的广度和深度。
1. 负责财务预算与分析工作，包括预算、结算、财务分析、以及财务风险防范等工作2.制定适合研发业务的成本费用分析方法，提供准确的财务数据和报告，为业务决策提供支持。
3.参与研发平台的预算制定和执行，监控预算执行情况，及时调整和优化预算方案。
4.协助研发平台的业务团队进行财务数据分析，帮助他们理解和利用财务数据，及时发现问题并提出改进建议。
5.全面深入了解业务，对业务有深入的理解，对业务关键指标、重点项目可以进行良好评估，具备扎实的财务基本功，为业务提供全方位的财务支持，成为业务全面财务合作伙伴。
6.AI工具应用和推广：主动将AI工具融入日常工作，使用Agent优化提效和增加产出，例如工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
1.深入业务，能够独立通过数据分析和专项报告，为业务部门决策提供支持和建议。
2.协助业务部门进行财务风险评估和控制，提出改进建议，推动业务发展和财务效益提升。
3.负责编制财务预算，协调内部各部门合作，确保财务目标的实现。
4.协调跨部门合作，通过AI工具的使用推动财务流程优化和业务效率提升。
【岗位职责】
1. 负责电商场景下商品推荐算法的研发与迭代，覆盖单品推荐、同类目/同场景商品组合推荐等多元形态，精准匹配用户偏好，提升点击与下单转化；
2. 负责App首页商品Feed流推荐策略的优化，平衡用户兴趣探索与转化效率，提升Feed整体点击率与GMV；
3. 负责商品Tab页瀑布流推荐策略的优化，结合用户实时意图与上下文信号，优化排序与多样性，提升用户浏览深度与成交转化；
4. 推动推荐策略与营销权益（优惠券、红包等）的深度结合，探索“推荐+权益”联合优化机制，最大化单位流量的交易转化效率。
【任职要求】
1. 计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上推荐系统/广告/搜索相关算法研发经验，深入理解召回、排序（粗排/精排/重排）、CTR/CVR预估等核心建模流程，熟悉协同过滤、双塔、DeepFM、DIN、DIEN、MMoE等推荐模型；
3. 具备多目标优化（如MMoE、PLE）和多场景建模（如STAR、HMoE）经验，能平衡点击率、转化率、多样性、留存、长期价值等多重指标；熟悉重排策略（如MMR、DPP）及冷启动、EE探索等推荐系统常见问题解决方案；
4. 熟练使用PyTorch/TensorFlow及Spark/Hive等大数据处理框架，具备大规模推荐系统的工程落地经验；
5. 具备良好的业务敏感度与数据洞察能力，能独立拆解推荐场景中的增长问题，完成从方案设计、离线实验、A/B测试到线上部署的完整闭环；有“推荐+权益/补贴”联合优化或营销场景推荐经验者优先；
6. 了解生成式推荐、端到端推荐、LLM4Rec 等相关技术，能够清晰的定义问题和拆解问题，对技术的理解程度上有场景迁移能力优先。
【岗位职责】
1. 负责电商场景下商品推荐算法的研发与迭代，覆盖单品推荐、同类目/同场景商品组合推荐等多元形态，精准匹配用户偏好，提升点击与下单转化；
2. 负责App首页商品Feed流推荐策略的优化，平衡用户兴趣探索与转化效率，提升Feed整体点击率与GMV；
3. 负责商品Tab页瀑布流推荐策略的优化，结合用户实时意图与上下文信号，优化排序与多样性，提升用户浏览深度与成交转化；
4. 推动推荐策略与营销权益（优惠券、红包等）的深度结合，探索“推荐+权益”联合优化机制，最大化单位流量的交易转化效率。
【任职要求】
1. 计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上推荐系统/广告/搜索相关算法研发经验，深入理解召回、排序（粗排/精排/重排）、CTR/CVR预估等核心建模流程，熟悉协同过滤、双塔、DeepFM、DIN、DIEN、MMoE等推荐模型；
3. 具备多目标优化（如MMoE、PLE）和多场景建模（如STAR、HMoE）经验，能平衡点击率、转化率、多样性、留存、长期价值等多重指标；熟悉重排策略（如MMR、DPP）及冷启动、EE探索等推荐系统常见问题解决方案；
4. 熟练使用PyTorch/TensorFlow及Spark/Hive等大数据处理框架，具备大规模推荐系统的工程落地经验；
5. 具备良好的业务敏感度与数据洞察能力，能独立拆解推荐场景中的增长问题，完成从方案设计、离线实验、A/B测试到线上部署的完整闭环；有“推荐+权益/补贴”联合优化或营销场景推荐经验者优先；
6. 了解生成式推荐、端到端推荐、LLM4Rec 等相关技术，能够清晰的定义问题和拆解问题，对技术的理解程度上有场景迁移能力优先。
1. 策略与执行： 为国内出海客户制定并落地海外达人营销策略。
2. 项目管理：根据客户需求与策划方案跟进整体项目流程，把握时间进度
3. 资源与人脉： 依托现有海外达人/MCN资源库，持续拓展维护北美、欧洲、东南亚等目标市场核心达人及平台关系。
4. 市场理解： 深刻理解客户需求，有效沟通并提供本地化视角的海外营销解决方案。
5. 效果优化： 设定KPI，数据分析驱动策略优化，提升活动ROI。
任职资格
1. 3年以上海外达人营销经验，拥有成功案例及服务国内出海客户经验。
2. 深度海外达人资源网络及拓展维护能力。
3. 中英文沟通，深刻理解国内出海客户需求。
4. 强大策略思维、数据分析及项目管理能力，结果导向。
工作职责
1. 策略与执行： 为国内出海客户制定并落地海外达人营销策略。
2. 项目管理：根据客户需求与策划方案跟进整体项目流程，把握时间进度
3. 资源与人脉： 依托现有海外达人/MCN资源库，持续拓展维护北美、欧洲、东南亚等目标市场核心达人及平台关系。
4. 市场理解： 深刻理解客户需求，有效沟通并提供本地化视角的海外营销解决方案。
5. 效果优化： 设定KPI，数据分析驱动策略优化，提升活动ROI。
任职资格
1. 3年以上海外达人营销经验，拥有成功案例及服务国内出海客户经验。
2. 深度海外达人资源网络及拓展维护能力。
3. 中英文沟通，深刻理解国内出海客户需求。
4. 强大策略思维、数据分析及项目管理能力，结果导向。