北京业务拓展经理
业务拓展经理通常负责公司销售策略的制定和实施，以扩大业务范围并提高销售额。他们需要与客户进行沟通，了解客户需求并制定相应的解决方案。业务拓展经理还需要寻找新的市场机会，发展新客户群，并与现有客户保持良好的关系。他们可能需要与其他部门合作，确保产品或服务能够满足市场需求，并且根据客户反馈进行产品改进。此外，业务拓展经理还需要制定销售目标和预算，并监督销售团队的工作，进行业绩评估和反馈。这个职位需要卓越的沟通能力、市场洞察力以及团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥12000 - ¥19600
数据来源：谈职全网114份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位减少91
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.1% |
| 1-3年 | 29 | 45.3% |
| 3-5年 | 5 | 7.8% |
| 5-10年 | 8 | 12.5% |
| 不限经验 | 20 | 31.3% |
热招职位
岗位定位
高德地图家装行业（家居、家具、家电类目）资深专家，通过LBS+AI能力帮助品牌商家实现本地化营销增长，对辖区收入目标负责。
核心职责
1. 负责辖区内家居/家具/家电品牌客户的日常运营，包括年费续签、效果广告消耗、品牌广告拓展
2. 推动新签客户入驻，从0到1搭建品牌在高德地图的营销阵地
3. 为商家提供本地生活营销方案，打通"搜索曝光-导航到店-AI咨询-团购留资-到店核销"全链路
4. 配合营销节点（315家装节、618、双11等）策划品牌营销活动
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
高德销服科技-休娱&丽人SKA业务拓展专家-北京/上海/广州/杭州/深圳
1. 负责全周期客户拓展及运营：负责连锁品牌大客的新签开拓与存量深耕。结合商家业务现状拟定商业化合作方案，对新签指标及存量客户的广告消耗等商业化产品指标负全责。
2. 运营与转化提升：负责商家商品的线上运营推广，通过拓展渠道、深挖资源及创新营销玩法，提升商户平台感知；基于用户画像与行为数据分析，优化“人货匹配”机制，提升线上交易转化率。
3. 竞品分析与策略制定：搜集SKA客户在行业内的合作渠道及竞对投放情况，针对性制定差异化投放方案，保障品牌商家在本平台的投放份额与效果提升。
高德销服科技-休娱&丽人SKA业务拓展专家-北京/杭州//上海/广州/深圳
1、 进行足疗按摩，休闲玩乐、丽人服务、维修服务，便民服务（宠物、眼镜、洗涤），运动健身等行业的的全国头部大客户合作开发。基于高德地图产品功能为客户设计合理的上线营销方案，推动头部商户入驻高德地图、主持管理商家运营工作；
2 、基于以上行业的行业认知和了解，基于高德平台特性、业务策略和产品功能，联动多部门，制定大客户运营解决方案和业务增长方案，并推动方案落地，对结果负责；
3 、通过商户分层管理，日常运营优化，提高品牌用户的增长；基于队产品、用户行为的理解，能够通过竞品分析、客户反馈推动产品优化，行业解决方案的完善；
4、通过数据监控和分析能力，及时掌握各项运营指标及环节的进度及完成情况，并在具体执行中，提炼洞察和持续优化商户合作效果；
5、基于全国头部商户打造并沉淀商家合作标杆案例，形成可持续可复制的行业解决方案以及客户服务方法论；
1、招商拓展：负责分销代理商线索获取与筛选，拓展和维护招商入口；制定招商方案并主导洽谈；跟进合同签署与入网流程；维护更新招商物料及合作流程。
2、代理商销售目标管理：结合内部成本、市场情况、代理商产能及客情等因素分解渠道目标并下达；实时跟进达成情况，制定改善优化措施（临时性政策及产品结构调整）；主导月度/季度复盘与考核。
3、渠道政策输出与落地：制定代理商提货、分润及激励政策；开展政策宣导与培训；跟进执行合规性并收集反馈，负责政策设计中的利益平衡与调整决策。
4、代理商运营管控：日常拜访与客情关系维护；库存管理与补货协调；处理渠道冲突，维护线上市场秩序，协调运营策略及资源。
5、市场调研与监控：负责市场价格与活动监控；处理内部价格异常，输出控价政策；核实市场信息，提炼策略洞察。
6、代理商售后协调：协调处理代理商售后问题；跨部门（售后/财务/技术）沟通协调，解决复杂问题，维护代理商关系。
7、AI工具推进落地：推动渠道管理中AI产品的探索与使用，并应用到工作岗位和业务、发票申请自动化、激活码批量处理等改造项目落地。
1. 参与推动组内 AI 能力建设，探索 AI 工具在商业分析场景中的应用落地，提升团队整体分析效率与智能化水平。
2. 负责资产方向的商业分析工作，深入理解业务逻辑，输出有观点、可执行的分析结论与决策建议。
3. 搭建并持续迭代资产方向的指标体系，监控关键业务数据，快速定位异动根因，识别业务机会与风险。
4. 协同产品、运营、技术等多部门，将分析结论转化为可执行的业务策略，跟进效果并闭环迭代。
1. 建立并完善外卖业务经营主要模块的指标体系，建立日/周/月维度的经营监控和分析框架，识别业务关键要素的指标变化，并诊断经营异动，通过下钻分析和专题拆解充分定位问题，为业务改进提供判断。
2. 内外部分析结合，包括不限于宏观和行业分析、用户需求持续洞察、用户和商户调研、用户质量评估、本地市场及业务规律的长期探索、盈亏分析、业务策略效果评估，可以在业务关键决策点开展专题研究，为业务策略制定和迭代提供关键输入。
3. 持续性竞争研究，包括不限于竞争信息收集、竞争和大盘数据分析、竞争策略研究、竞争形势推演等，为业务目标制定和关键策略调整提供判断。
4.针对重点经营策略项目，主导制定项目目标、规划策略并通过项目管理统筹策略落地，达成业务目标。
5.积极探索利用AI工具进行日常各项分析工作。
1. 负责外卖广告业务的商业分析工作，深入理解业务逻辑，识别关键增长机会与风险点。
2. 搭建并优化广告业务核心指标体系，支持业务决策与策略制定。
3. 主导复杂业务问题的专项分析，通过数据挖掘与建模提供可落地的解决方案。
4. 协同产品、运营、技术等多部门，推动分析结论在业务中的实际应用与效果验证。
5. 定期输出高质量分析报告，向管理层汇报业务表现与洞察建议。
1、负责公司AI硬件/互联网软件产品的市场定位、核心卖点提炼，输出产品上市及全周期营销策略。
2、结合产品功能与用户场景，策划并执行事件营销、口碑营销、话题营销，提升品牌声量与用户认知。并能将机器人及AI产品技术转化为用户易懂的传播语言。
3、基于线上社交场景设计裂变增长机制，以创意玩法和激励体系驱动低成本用户增长。协同产品、运营团队优化分享路径与转化漏斗，持续提升裂变系数和ROI。
4、拓展与客户（如消费类机器人品牌、机器人赛事方等）的联合营销机会，共同策划话题事件、产品跨界推广活动。打造出圈内容，放大双方品牌声量。
5、撰写高质量营销文案、把控视觉创意方向，与设计团队完成海报、H5、短片等素材产出。
6、独立负责营销项目，协调产品、研发、渠道等资源，确保按时落地并达成目标。
1、负责品牌及智驾、舱驾、芯片产品内容体系搭建、选题策划与全平台内容输出，统一品牌传播调性与产品对外口径。
2、实时追踪汽车、科技、智驾行业热点与技术趋势，结合品牌节点做热点借势、话题内容策划，打造高传播度内容。
3、负责抖音、小红书、B站、知乎等新媒体渠道拓展、账号孵化及精细化运营，输出平台差异化内容策略，提升品牌圈层声量与流量增量。
4、主导图文、短视频、技术科普等内容策划与落地复盘，沉淀爆款内容方法论与素材资产，赋能产品种草与口碑提升。
5、建立内容质控与审核规范，把控内容专业性与合规性，支撑品牌传播及达人营销等各类项目。
1、大学本科及以上学历，专业不限，市场营销/广告/传播等专业优先；
2、拥有3-5年以上销售市场相关经验，不限于汽车行业，具备知名品牌用户发展或区域市场管理业务经验；
3、有新能源汽车/3C行业营销工作经验或有属地商/政/企/协会资源优先考虑；
4、富有创新思维，具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力。
1.资深商业分析师岗位，作为业务蓝图的规划师与推动者，深入洞察分析业务经营情况，规划制定核心业务策略，助力业务高效可持续发展；
2.研究行业发展趋势及市场竞争格局，梳理对业务的机会、威胁，提出BU中长期战略及年度运营计划等，并根据内、外部环境变化持续推进战略迭代；
3.主动诊断、发掘业务日常经营异动，进行深入的专题分析，迭代业务策略；连接各个部门，实现业务串联，确保各团队形成合力，推动落地；
4.具备AI工具应用与落地能力，推动AI工作流改造。