北京心理学讲师
心理学讲师是一种教育者和专家，他们通过教学和指导帮助学生理解心理学的理论和实践应用。心理学讲师通常在大学或其他教育机构执教，他们会设计课程，准备教材，并利用教学方法来向学生传授心理学知识。除了教学外，心理学讲师还可能进行研究工作，撰写论文，参与学术会议，并指导学生的研究项目。他们还可能担任学生导师，为学生提供学术和职业指导。心理学讲师需要具备扎实的心理学知识、教学技能和沟通能力，以及对学生的关注和鼓励，以促进学生的学习和发展。这个职位需要思维敏捷、责任心强、善于表达和团队合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12900 - ¥14600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
1、负责手机，穿戴，新形态产品可靠性测试策略设计和制定；
2、负责产品交付过程中可靠性测试问题看护和风险决策，保障项目交付质量；
3、负责根据用户使用场景及常见硬件、结构类失效机理，有针对性
1. 跟踪AI算法演进趋势，分析大模型、端侧轻量化模型、多模态等算法对算力、精度、带宽、时延、功耗的硬件需求，建立算法与硬件的需求映射与评估体系。
2. 跟踪XPU（NPU/CPU/GPU/DPU等）硬件技术演进，熟悉先进工艺制程、IP生态、业内供应链与技术资源。
3. 主导完成AI端侧芯片顶层架构设计，包括计算架构、指令集、数据流、调度策略、功耗控制、接口系统等，输出完整架构方案与SPEC。
4. 熟悉存储体系与存算一体技术，负责端侧AI芯片存储架构规划、访存优化、存算融合方案设计。
5. 协同算法、芯片设计、固件、产品团队，推动架构方案从定义、前端设计、验证、流片到量产落地。
6. 输出端侧AI硬件技术路线与前瞻性解决方案，支撑产品竞争力。
电路系统设计：负责智能终端（穿戴/音频/AI硬件设备等）的硬件基带、充电管理、传感器、存储或平台小系统等电路的原理图与PCB设计开发。
技术攻关与创新：吸纳并应用前沿技术，解决硬件开发中的复杂问题，构建产品的持续核心竞争力。
测试与验证：负责硬件单板的调试、性能测试、可靠性验证及DFM（可制造性设计）评估，联合软件、结构、工程工艺系统化解决硬件问题，确保产品质量达标。
量产与维护：跟进硬件从研发阶段到大批量产的全过程，解决试产与量产中的硬件异常问题，综合进度、成本、性能以及质量等维度，给出最优化的解决方案。
1、端云协同AI系统设计与优化， 基于手机等终端设备，主导端云协同AI软件方案设计与实现，构建业界领先的系统级AI软件竞争力；
2、AI大模型端侧部署与极致优化， 负责AI算法在CPU/GPU/NPU上的高效端侧部署与深度性能优化，精通模型量化、剪枝、蒸馏等压缩技术及量化调优，在性能、功耗、内存等指标上取得最佳平衡；
3、持续跟踪并深入研究最新AI模型技术，以及AI工具链发展，将创新理念转化为实际工程应用。
设计总监面议
任职资格：一、服装设计专业本科毕业八年以上工作经验！二、对男装外贸服装有独到的市场眼光！有敏锐的洞察能力！三、对于棉衣、风衣、欧式夹克有丰富的市场类品牌运营经验！四、独立操作过同类型男装欧式市场品牌风格类产品经验者优先！五、良好的团队合作意识！
服务员（北京丰台：首钢园餐厅20-30）￥6000-7000元/月
[红包]首钢园高档餐厅服务员7000要求： 生20-30周岁，身高165以上，形象佳，底薪6000+绩效，综合工资7000左右，月休4天，每天工作10小时左右，包吃住入职需要健康证不要学生工
工作职责：
负责支持人力资源部门日常工作：
1. 辅助员工关系伙伴处理部门日常入职材料，员工档案、文件
2. 简历搜索和筛选，电话面试候选人 面试安排，接送候选人，保证面试按时顺利进行
3.相关入职材料搜集
4.支持招聘Team其他日常事宜
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，2024年毕业优先；
2.理工科专业优先，逻辑思维清晰，不限定于人力资源相关专业；
3. 可尽快到岗，每周能实习4天者优先，连续实习3个月以上，
4.能熟练使用Excel
5.沟通能力强，工作细心，能承受一定的工作压力
工作职责：
负责支持人力资源部门日常工作：
1. 辅助员工关系伙伴处理部门日常入职材料，员工档案、文件
2. 简历搜索和筛选，电话面试候选人 面试安排，接送候选人，保证面试按时顺利进行
3.相关入职材料搜集
4.支持招聘Team其他日常事宜
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，2024年毕业优先；
2.理工科专业优先，逻辑思维清晰，不限定于人力资源相关专业；
3. 可尽快到岗，每周能实习4天者优先，连续实习3个月以上，
4.能熟练使用Excel
5.沟通能力强，工作细心，能承受一定的工作压力
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的品质、成本、运营效率、满意度、员工发展等综合营运指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 3年以上餐饮连锁工作经验，1年以上直营多店管理经验。
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的品质、成本、运营效率、满意度、员工发展等综合营运指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 3年以上餐饮连锁工作经验，1年以上直营多店管理经验。
在luckin coffee需要您做：
1、根据总部设定的预算目标，通过数据分析、问题定位与策略推动，协助分公司总经理确保分公司预算达标。包括：月度损益分析；月度损益预估；季度/年度预算达成规划。；
2、根据需求搭建分公司日、 周、月报监控体系，针对会影响分公司业务健康度的指标及时预警；对各项业务数据进行监控与分析；形成可落地执行策略，持续追踪业务问题改善程度/效果，以提升门店盈利能力；
3、分公司费用预算与管控：根据年度费用实际使用情况，制定年度管理费用预算；对非门店端费用进行合理性分析与管控，提升管理费用效率；
4、基于行业洞察与业绩表现，了解市场容量/竞品态势，通过行业调研等多种手段输出专题分析报告，为业务策略提供支持与决策依据；
我们需要这样的您加入：
1、本科及以上学历，财务相关专业优先；
2、具有零售/餐饮行业经营分析2年以上相关工作经验，熟悉行业特性，有落地推动业务项目者优先；
3、熟练掌握数据统计的相关知识，具有数据预处理常用的统计检验方法，熟练掌握基本数据分析工具的用法。
在luckin coffee，你可以享有：
1、行业竞争水平的薪资；
2、社会保险及公积金
3、餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
4、结婚喜金、补充医疗福利
5、端午、中秋、春节等节日礼物
6、丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做：
1、根据总部设定的预算目标，通过数据分析、问题定位与策略推动，协助分公司总经理确保分公司预算达标。包括：月度损益分析；月度损益预估；季度/年度预算达成规划。；
2、根据需求搭建分公司日、 周、月报监控体系，针对会影响分公司业务健康度的指标及时预警；对各项业务数据进行监控与分析；形成可落地执行策略，持续追踪业务问题改善程度/效果，以提升门店盈利能力；
3、分公司费用预算与管控：根据年度费用实际使用情况，制定年度管理费用预算；对非门店端费用进行合理性分析与管控，提升管理费用效率；
4、基于行业洞察与业绩表现，了解市场容量/竞品态势，通过行业调研等多种手段输出专题分析报告，为业务策略提供支持与决策依据；
我们需要这样的您加入：
1、本科及以上学历，财务相关专业优先；
2、具有零售/餐饮行业经营分析2年以上相关工作经验，熟悉行业特性，有落地推动业务项目者优先；
3、熟练掌握数据统计的相关知识，具有数据预处理常用的统计检验方法，熟练掌握基本数据分析工具的用法。
在luckin coffee，你可以享有：
1、行业竞争水平的薪资；
2、社会保险及公积金
3、餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
4、结婚喜金、补充医疗福利
5、端午、中秋、春节等节日礼物
6、丰富多彩的团队建设活动