薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10400 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、一体化关节模组开发：设计模块化关节结构，集成传感器（如编码器、力矩传感器）、减速器、控制器等核心部件。
2、电机设计：主导大扭矩电机定制开发，对接上下游供应商，完成电机参数调优及技术方案制定。
3、动力系统设计与优化：负责机器人动力系统（电机、传动、散热等模块）的选型、匹配及集成设计，开发高精度扭矩控制 、非线性摩擦力补偿等技术，提升关节模组性能。
1.具备安全管理经验，熟悉红线、安全规范、安全度量、安全方案跟踪和落地；
2.需有良好的沟通能力和协调能力，能够深入产品线产研流程，理解安全需求，协调内外资源，解决安全风险，并具备一定的风险前瞻意识；
3.推进产线DevSecOps安全发布流程建设，完成产品架构评审、风险扫描、代码审计、漏洞修复等基础安全运营工作；
4.熟练掌握漏洞发现和安全加固常用的工具，包括黑盒、灰盒、白盒、WAF、RASP等，能够对工具进行二次开发，根据业务线的特性，制订定制化的安全解决方案；
5.对业务进行威胁建模，针对安全薄弱点，定期进行全链路攻防演练，推动安全加固方案的落地执行；
6.对AI赋能安全、AI Agent安全管理和安全规范有充分的思考和实践经验；
7.岗位可 base 北京、深圳、杭州。
1）工艺文件编制与管控：根据风电叶片设计图纸、技术标准，独立编制、修订、完善叶片全套工艺文件，包含工艺设计方案、BOM清单、质量控制点规范等，确保工艺文件合规、精准、可落地，同步完成工艺文件的归档、更新与版本管控；
2）全程跟进新品试生产、工艺调试、问题整改、参数固化工作，完成新品工艺可行性评估、工艺方案输出、试产复盘，快速完成新品工艺迭代，实现新品工艺从试制到量产的平稳落地，持续完善新品工艺体系
3）工艺异常处理与质量改善：快速响应生产现场严重工艺异常问题，针对叶片成型过程中出现的聚类质量缺陷，开展原因分析、制定整改方案、落地验证闭环，持续降低产品废品率、返修率。;
4）工艺优化与降本增效：独立主导各类工艺优化专项项目，输出降本增效方案并落地验证，同时对接上下游供应商，排查、整改上下游供应商端工艺异常问题，规范供应商工艺标准。
5）工艺数据统计与复盘：定期统计工艺生产数据、质量数据、损耗数据，开展工艺运行复盘分析，输出工艺优化报告、技改总结报告，沉淀工艺技术经验，形成标准化技术知识库
1、设备体系搭建能力：制造中心生产装配设备全生命管理设备管理相关标准文件编制、体系搭建、系统管理；
2、负责对各部门/工厂设备管理工作的检查；
3、设备数字化建设优化能力：负责设备相关数字化系统（MES、物联网）内设备模块的使用优化；
4、根据工厂需求、产品迭代对设备技术文件编制优化：订货技术文件、点检表、维保手册等；
5、根据生产计划统筹备品备件库，制定备品备件库储存原则，并确定最低警戒值和最高库存量， 同时负责协调各厂备件的调配；
6、对总装车间出现的设备问题，跟踪分析设备异常故障，及时协调维修工作，优化设备备件管理；
7、设备管理数据（MTBF等）、运行数据计算、分析能力；
8、管理设备范围：特种设备（起重机、叉车、压力设备）、液压类设备、生产工具类、生产工装吊具类、自动化设备、电控柜体测试舱、登高类（液压升降车、登高踏步）、AGV等。
1. 制定并优化公司实物资产配置标准及管理流程。
2. 指导分公司完成实物资产预算、配置、报废等全流程管理。
3. 负责总公司实物资产的日常管理与需求保障。
4. 协同科技部门优化实物资产管理系统功能。
5. 完成领导交办的其他相关工作。
1、全链路提效做功点梳理与场景映射：深入调研品质管理业务线（涵盖商管理、原料验收、生产加工等），盘点现有中台专项、产品与通用AI工具能力。识别高价值AI落地点，将复杂的品控业务流程拆解为可被AI赋能的标准化模块，输出全链路提效做功点地图与解决方案。
2、AI产品规划与业务场景落地：主导AI赋能品控业务的产品化设计，可自行闭环将业务需求转化为可交付的AI提效工具，应用到业务场景。
3、效果评估与持续迭代运营：建立AI赋能品控业务的提效评估指标体系，定期输出复盘报告。沉淀可复用的AI应用资产，包括最佳实践案例库、场景操作SOP、AI使用指南等。面向业务内部开展AI工具培训，推动全员“可用、愿用、会用”，打造AI驱动的食安品控新生态。
1. 负责动力电池、功率电子产品激光焊接工艺开发与落地：
负责焊接设备选型，新设计焊接可行性评估，焊接工艺开发-同材质/不同材质激光焊接参数验证（焊接功率、压力、焊接速度、离焦量、保护气体种类/流量、焊接路径）；
2. 负责激光焊接问题分析及解决：
针对焊缝气孔、裂纹、炸点熔深不足、焊缝发黑、飞溅等各类焊接不良做根因分析，输出改善对策，整改方案，闭环制程问题。
3. 负责激光焊接设备问题排查和日常维护：
1）了解设备组件及运行原理，可支持设备问题排查；
2）制定设备日常标定、光路校准等方案和设备周期性保养计划；
4. 对接新品项目，参与前期DFM工艺评审，支持评估结构设计焊接可行性，规避后期焊接设计缺陷；
5. 支持控制计划、PFMEA等工艺关键文件编制；
初中物理实验员(骨干教师)9-12K/月
到岗时间： 2026-08-25
任职要求：
1、热爱教育事业，有奉献精神，具备创新意识和合作能力。
2、身体健康，能够承担正常的教育教学及其它岗位工作。
3、教师应具有大学本科及以上学历，具有任职资格证书。普通话标准。其它各类人员应具有相应学历及上岗技术证书。户口不限。
4、能够熟练掌握并运用现代信息技术开展教育教学及其它岗位工作。
5、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法行为。
6、有初中物理教学工作经验、熟悉初中物理实验者优先。
机械设计师面议
1.负责公司新产品的设计和研发；
2.负责产品物料明细的编写和生产图纸的绘制；
3.负责生产工艺流程的现场管理；
职位要求：
1.有熟练的CAD制图、出图能力；
2.大专以上机械设计专业，有钣金设计经验优先；
3.性别不限，需要严谨、认真的性格。
1. 负责58集团的入侵检测能力建设，如入侵检测策略与模型的设计开发、溯源反制能力建设等。
2. 负责入侵威胁感知、告警运营研判及安全事件应急响应。
3. 负责分析红蓝演练、渗透事件和APT案例，及时评估安全隐患并制定相关检测规则，补齐响应能力。
任职资格
1. 本科以上学历，2年及以上工作经验，热爱安全工作，熟悉安全业界内的攻防动态，了解常见安全模型（杀伤链、P2DR等）。
2. 熟悉常见Web、系统漏洞原理、修复方法、检测方法、防御方法等知识，具备Python/Go/Java基础编码能力。
3. 了解NIDS/HIDS/WAF/IAST等入侵检测产品的基础原理，具备较强的沟通能力和协调推动能力。
工作职责
1. 负责58集团的入侵检测能力建设，如入侵检测策略与模型的设计开发、溯源反制能力建设等。
2. 负责入侵威胁感知、告警运营研判及安全事件应急响应。
3. 负责分析红蓝演练、渗透事件和APT案例，及时评估安全隐患并制定相关检测规则，补齐响应能力。
任职资格
1. 本科以上学历，2年及以上工作经验，热爱安全工作，熟悉安全业界内的攻防动态，了解常见安全模型（杀伤链、P2DR等）。
2. 熟悉常见Web、系统漏洞原理、修复方法、检测方法、防御方法等知识，具备Python/Go/Java基础编码能力。
3. 了解NIDS/HIDS/WAF/IAST等入侵检测产品的基础原理，具备较强的沟通能力和协调推动能力。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1. 负责门店工程营建项目的整体规划、执行与交付，确保项目按时保质完成。
2. 协调设计、施工、供应商等多方资源，推动项目各阶段顺利实施。
3. 制定项目预算与进度计划，监控成本与工期，及时识别并解决风险问题。
4. 建立并优化项目管理流程与标准，提升工程营建效率与质量。
5. 对接营运团队，确保新店开业及门店改造符合品牌标准与运营需求。