薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥14300 - ¥24900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、一体化关节模组开发：设计模块化关节结构，集成传感器（如编码器、力矩传感器）、减速器、控制器等核心部件。
2、电机设计：主导大扭矩电机定制开发，对接上下游供应商，完成电机参数调优及技术方案制定。
3、动力系统设计与优化：负责机器人动力系统（电机、传动、散热等模块）的选型、匹配及集成设计，开发高精度扭矩控制 、非线性摩擦力补偿等技术，提升关节模组性能。
1、负责风电项目运行维护、大部件更换工艺技术的规划与方案的协同设计、开发、编制、优化、评审；
2、负责运行维护及大部件更换工装、吊具、专用设备的设计、选型、验证与改进的关键评审；
3、负责运行维护及大部件更换工艺方案、工艺文件、作业指导书等评审；
4、协同配合现场施工，解决工艺、工装、设备相关及运行维护中各类重大故障问题解决与闭环管控；
1、工装方案制定，根据产品设计制定可实施的工装技术规划，完成样机及批量产品工装方案设计；
2、依据产品设计图纸、三维模型、装配工艺总体方案等，对金风产品机组装配进行工装吊具设计，使用ANSYS软件进行载荷计算，并完成对应设计图纸及文档；
3、依据工装验证过程发现的问题变更工装设计或变更工艺方案，对工装设计进行优化，并持续跟踪工装实际使用情况进行相关完善；
4、根据工艺方案要求，负责产品生产所需外协设计工艺装备的选型、配置及总体设计；
5、对总装车间出现的工艺工装问题，进行分析、处理、协调、培训等支持工作。
1. 承担湿法冶金项目的相关制图、设计工作：
2. 在专业负责人或审检、审定人员指导下，编制设备采购文件、工艺设备表、设备数据表、绘制PFD工艺；
3. 流程图、P&ID管道及仪表流程图、车间配置图、材料表、图纸说明等设计文件。
实习生岗位职责：
1. 了解矿山机械设计岗位的工作内容、工作流程和基本要求；
2. 根据项目任务情况，按公司规定和进度计划要求，配合专业设计人员完成资料整理、简单工程图纸绘制等实习任务；
3. 认真贯彻执行有关标准、规范及工程统一规定；
4. 严格遵守保密制度，严防失密和技术流失；
5. 完成实习报告。
1、按照GMP规范及工艺 SOP，完成脂肪组织处理、细胞分离、培养、传代、洗涤、冻存等全流程操作；
2、协助高级研究员开展工艺优化与验证工作，参与 SOP 修订与技术改进；
3、如实、完整记录制备过程中的关键数据，确保批记录可追溯、可核查；
4、负责生物安全柜、培养箱、离心机等与细胞制备相关的设备的日常清洁、维护与使用登记，保障设备运行合规。
1、原辅料、包材入厂检测：负责每批 17 种原辅料、包材的内控项目检测（外观、无菌、细菌内毒素等），核对检测结果与质量标准，出具入厂检验报告；
2、种子库、工作库及制剂检测：完成三批种子库、工作库及制剂的自检工作，包括细胞活率、计数、无菌、支原体、三向分化、表型等；
3、检测记录与文档管理：规范撰写所有检测项目的原始记录、检验报告及稳定性检测记录，按 GMP 要求归档，确保数据可追溯；
4、检测体系合规执行：遵循 GMP 规范及检测 SOP 操作，负责检测设备的日常维护、校准与耗材管理，配合完成检测方法验证等工作。
1. 负责松鼠PB（Private Brand）供应商的质量管理体系搭建与优化，确保供应商产品符合部门质量标准。
2. 对PB供应商进行准入审核、过程监督及绩效评估，推动供应商持续改进质量表现。
3. 协同采购、品控及运营团队，制定并执行供应商质量提升计划，降低质量风险。
4. 处理供应商相关质量投诉与异常事件，组织根因分析并推动闭环整改。
5. 定期输出供应商质量分析报告，为业务决策提供数据支持。
6. 推动供应商质量培训与能力提升项目，提升整体供应链质量水平。
1）根据产品定义及品类特性，进行供应商质量准入审核及改善；2）输入关键质量控制指标，参与完成供应商选择，并与供应商签署质量协议；3）开展供应商先期质量策划，进行产品风险和问题识别并进行规避和改善，制定质量控制措施并进行有效性验证，推动供应商质量成熟度提升；4）组织完成量产批准，跟进量产初期质量表现并及时进行改善；5）系统性开展量产质量保证计划，监控供应商厂内外质量表现，进行质量绩效评价及绩效激励，开展质量绩效改善，持续提升供应商质量保障能力；6）组织供应商开展质量问题改善，持续提升产品质量水平。
1. 负责小象超市北京区域供应链商品的质量把控，确保商品符合国家及企业相关标准。
2. 对供应商进行资质审核与定期评估，推动供应商质量改进与合规管理。
3. 制定并执行商品抽检计划，跟进质量问题处理及闭环整改。
4. 协同采购、仓储与物流团队，优化供应链各环节的品质管理流程。
5. 收集并分析商品质量数据，输出质量报告并提出改善建议。
主要职责
• 对多模态大模型的研究开发及应用落地，包括但不限于文本、图像、音频等多模态数据的处理和生成
• 开发AI系统，优化门店劳动力分配、管理库存，分析不同地域的经营情况
• 开发和优化个性化推荐系统，提升用户体验和产品销售
• 负责AI在供应链管理、门店选址、库存预测等方面的应用
• 建立数据驱动的文化
• 确保AI和数据系统的安全性、稳定性和合规性
任职要求
• 计算机科学、人工智能、统计学或相关领域硕士及以上学历
• 5年以上数据科学或AI领域工作经验，3年以上项目管理经验
• 深厚的机器学习、深度学习和大数据技术背景
• 熟悉多模态大模型技术及应用场景
• 具备零售或餐饮行业数字化转型经验优先
• 优秀的沟通能力和商业敏感度
• 具备创新思维，能够将前沿AI技术转化为业务价值
• 熟练使用 AI 辅助开发工具
主要职责
• 对多模态大模型的研究开发及应用落地，包括但不限于文本、图像、音频等多模态数据的处理和生成
• 开发AI系统，优化门店劳动力分配、管理库存，分析不同地域的经营情况
• 开发和优化个性化推荐系统，提升用户体验和产品销售
• 负责AI在供应链管理、门店选址、库存预测等方面的应用
• 建立数据驱动的文化
• 确保AI和数据系统的安全性、稳定性和合规性
任职要求
• 计算机科学、人工智能、统计学或相关领域硕士及以上学历
• 5年以上数据科学或AI领域工作经验，3年以上项目管理经验
• 深厚的机器学习、深度学习和大数据技术背景
• 熟悉多模态大模型技术及应用场景
• 具备零售或餐饮行业数字化转型经验优先
• 优秀的沟通能力和商业敏感度
• 具备创新思维，能够将前沿AI技术转化为业务价值
• 熟练使用 AI 辅助开发工具
岗位职责
1、负责用户运营能力规划
深入理解用户运营及私域经营业务，围绕用户生命周期、用户价值提升及精细化运营，规划用户运营数字化能力体系，结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营平台能力。
2、负责核心产品建设
负责用户运营及私域数字化相关产品规划与建设，包括但不限于：
用户中心及用户画像能力建设 用户标签及标签体系建设 人群圈选及人群运营能力建设 CRM运营平台建设 活动配置及运营能力建设 自动化运营能力建设 用户生命周期运营能力建设 用户经营分析及运营数据能力建设 AI驱动的智能运营及运营提效能力建设推动产品从规划、设计、实施到持续优化的全生命周期管理。
3、打造平台化运营能力
围绕用户经营核心场景，沉淀标准化、平台化能力，推动用户数据、标签、人群、活动、自动化运营等能力统一建设，提升运营效率及平台复用能力，为业务持续增长提供支撑。
4、推动集团能力协同
结合业务发展需要，协同集团用户、营销及增长平台等相关能力建设，合理复用集团成熟能力，并结合即享业务特点持续完善用户运营能力体系。
5、推动项目落地
协同业务、运营、研发、测试等团队，推动产品高质量交付，保障项目按计划上线，并持续跟踪产品运营效果，不断优化产品能力及运营效率。
6、持续提升产品价值
建立数据驱动的产品运营机制，持续关注用户增长、用户活跃、复购、留存等核心指标，通过产品迭代不断提升用户运营效率及用户经营价值。
任职要求
本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验；熟悉用户标签、用户画像、人群运营、自动化运营等核心能力设计；熟悉营销自动化、用户运营策略及运营平台建设；有会员体系、用户生命周期运营、精细化运营平台建设经验。 具备平台化产品思维，能够抽象沉淀用户运营能力，而不仅满足单次运营活动需求。 具备产品规划能力，能够结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营能力体系。 熟悉数据驱动产品设计理念，能够通过数据分析持续优化运营能力。符合以下条件优先：
有互联网平台、零售或电商企业用户运营平台产品经验； 有AI驱动运营、智能推荐、智能人群、运营提效等相关产品经验； 有大型企业级平台产品建设经验，能够统筹多个业务模块协同建设。
岗位职责
1、负责用户运营能力规划
深入理解用户运营及私域经营业务，围绕用户生命周期、用户价值提升及精细化运营，规划用户运营数字化能力体系，结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营平台能力。
2、负责核心产品建设
负责用户运营及私域数字化相关产品规划与建设，包括但不限于：
用户中心及用户画像能力建设 用户标签及标签体系建设 人群圈选及人群运营能力建设 CRM运营平台建设 活动配置及运营能力建设 自动化运营能力建设 用户生命周期运营能力建设 用户经营分析及运营数据能力建设 AI驱动的智能运营及运营提效能力建设推动产品从规划、设计、实施到持续优化的全生命周期管理。
3、打造平台化运营能力
围绕用户经营核心场景，沉淀标准化、平台化能力，推动用户数据、标签、人群、活动、自动化运营等能力统一建设，提升运营效率及平台复用能力，为业务持续增长提供支撑。
4、推动集团能力协同
结合业务发展需要，协同集团用户、营销及增长平台等相关能力建设，合理复用集团成熟能力，并结合即享业务特点持续完善用户运营能力体系。
5、推动项目落地
协同业务、运营、研发、测试等团队，推动产品高质量交付，保障项目按计划上线，并持续跟踪产品运营效果，不断优化产品能力及运营效率。
6、持续提升产品价值
建立数据驱动的产品运营机制，持续关注用户增长、用户活跃、复购、留存等核心指标，通过产品迭代不断提升用户运营效率及用户经营价值。
任职要求
本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验；熟悉用户标签、用户画像、人群运营、自动化运营等核心能力设计；熟悉营销自动化、用户运营策略及运营平台建设；有会员体系、用户生命周期运营、精细化运营平台建设经验。 具备平台化产品思维，能够抽象沉淀用户运营能力，而不仅满足单次运营活动需求。 具备产品规划能力，能够结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营能力体系。 熟悉数据驱动产品设计理念，能够通过数据分析持续优化运营能力。符合以下条件优先：
有互联网平台、零售或电商企业用户运营平台产品经验； 有AI驱动运营、智能推荐、智能人群、运营提效等相关产品经验； 有大型企业级平台产品建设经验，能够统筹多个业务模块协同建设。