薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
研发车身工程师9000-18000元
1. 主导车身系统开发方案制定、性能目标设定与全周期性能管控，确保满足整车设计要求。
2. 负责车身系统结构方案设计，完成3D数模构建、2D工程图纸输出及技术文件编制。
3. 支撑车身系统试制与验证环节，针对过程中出现的技术问题制定有效解决措施。
4. 协同工艺、供应商完成车身零部件同步开发，提供技术支持并保障开发质量。
任职要求
1. 本科及以上学历，汽车、机械、模具或材料成型等相关专业。
2. 3年以上汽车行业车身开发经验，熟悉整车及车身开发全流程。
3. 精通汽车车身设计、机械原理、材料成型及工艺公差知识，掌握汽车产品开发法规与设计规范。
4. 能熟练使用CATIA V5、AUTOCAD、UG等设计软件进行数模设计、运动分析与人机校核，熟练操作OFFICE及数据管理软件。
5. 熟悉DFMEA、DVP计划、VOC要求及3C强检、环保等相关标准，具备问题分析与解决能力。
6. 具备良好的跨部门沟通协调能力，拥有全局系统思维与团队协作意识。
组装工程师4000-6000元
1、电子产品组装及测试；
2、进行电路板性能测试；
3、进行研发阶段样机的装配、调试、测试；
1、大专及以上学历，具备电子或机电类基础知识；
2、逻辑思维性强，具备独立思考问题的能力；
3、能吃苦、耐劳；
4、有较强的责任心及学习能力。
装配工程师7000-9000元
1.研发装配、协助调试测试；
2.管理消费品项目的研发物料，建立出入库档案；装配测试工具管理，维护并形成借用记录；
1.学历大专以上
2.熟练掌握数控机床类、自动化设备类钳工装配技能，熟练操作熟练保养台钻、角磨机等常规车间设备，最好精通磨钻头等日常工具维护技能。
3.严谨认真，掌握基础的office软件常规操作；
4.身体健康；能陪同研发同事，接受应急时期的加班安排。
化工厂安全员5000-6000元
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1、在公司统一领导下开展安全管理工作；
2、负责编制安全管理制度和安全技术规程，对日常生产安全进行检查；
3、指导班组安全生产工作，监督各班安全生产工作的正常开展，并有权制止违章作业及违章指挥；
4、建立健全安全生产网络，加强安全生产的基础建设，组织安全专项检查，召开安全专题会议，完善安全制度和应急预案，并组织应急预案演练，不断提高全员的安全意识和技能；
5、制定年度、季度、及月安全计划，根据生产任务的变化，季节的不同，制定相应的防范措施，并负责贯彻实施；
6、做好安全生产的宣传工作，执行安全奖惩制度；建立健全安全交底制度，加强对外协施工单位进厂、施工的安全教育和交底；负责组织一般的安全事故专题分析会，做到“不放过”；
7、对于重大事故，及时向公司领导汇报，并协助做好事故处理工作；
8、负责对职工进行安全知识及安全技能的教育，配合公司做好特种作业人员复审、培训；
9、负责安全相关文件、报告的档案管理工作。
炼铁设备科长1.5-2.5万
1、制定设备维护计划与保养方案，监督日常设备巡检、维修工作的执行，及时处理设备突发故障，保障设备稳定运行，确保炼铁生产顺利进行；
2、参与设备备件采购计划的制定，负责审核备件库存情况，优化备件库存结构，控制备件成本，同时确保关键备件的及时供应，避免因备件短缺影响生产；
3、参与设备技术改造与升级项目，从前期方案论证、可行性研究，到项目实施过程中的进度跟踪、质量把控，确保项目按计划完成，提升设备性能与生产效率；
4、贯彻设备安全管理制度，组织设备安全检查，排查安全隐患并督促整改，对设备操作人员进行安全培训与指导，提升全员安全意识 ，杜绝设备安全事故；
5、管理设备维护团队，参与员工绩效考核，制定培训计划并组织实施，提升团队业务能力和技术水平，增强团队凝聚力；
6、与生产、技术、采购等部门密切沟通，协调解决设备运行与生产衔接中出现的问题，确保设备管理与其他部门工作协同顺畅；
7、负责做好高炉设备的检修工作，根据设备运行状况，制定停产大修、抢修计划并组织实施。要做好日常生产设备管理，抓好设备的完好及运行情况，发生设备事故后，迅速组织人员进行分析、调查、划清责任，拿出处理意见报领导审核。
岗位要求：
1、机械工程、自动化、冶金工程、仪表自动化等相关专业专科及以上学历；
2、5年以上设备管理工作经验，其中3年以上炼铁厂设备管理经验，熟悉炼铁设备工作原理与维护流程；
3、熟练掌握设备维修、故障诊断技术，具备设备管理信息化系统操作能力，熟悉设备采购、安装、调试流程，能够运用CAD等绘图软件进行设备图纸分析；
4、具备一定的团队管理与协调能力，能有效组织、指导和监督团队成员工作，具备良好的沟通与问题解决能力，能应对复杂的工作局面；
5、熟悉国家及行业有关设备安全的法律法规，具有强烈的安全意识和风险防范能力；
6、对新技术、新设备有较强的学习热情和接受能力，能够不断更新知识储备，适应行业发展。
诚聘组装工 六险 六人间5000-6000元
一：工作内容：小型电池组装，对生产工序进行自检，确保产品符号要求
二、中专以上学历，机械等相关专业，动手操作能力强，吃苦耐劳，有上进心，有责任感。
2、男女不限。了解烙铁焊接、包装、设备使用，对锂电池行业有基础知识。
3、试用期3个月，工作环境舒适，生产车间干净、整洁并有中央空调。
工作时间:8:30-5:30，可接受加班1-2小时
三：综合薪资4500-6500.转正缴纳五险，提供住宿 福利餐厅
。
原标题：《孙村长白坐班小电池组装工》
质管员6000-8000元
1、负责车间质量体系的运行，制定并组织实施公司制定质量方针和质量目标。
2、负责车间生产过程中的质量监督控制，考核，以及退废处理。
3、负责本部门质量异常、事故以及其他质量问题、质量信息的查询反馈以及不断改进，提升合格率，降低吨质量损失。
4、负责本部门质量资料、计量器具的监督管理。
5、参与制定、修订公司、车间的各类质量文件。
二、任职条件:
1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程、质量管理工程等相关专业。
2、熟悉各类产品的质量检验标准和方法，掌握材料性能、机械原理等基础知识；
3、熟练操作常用检测工具和设备，能够准确解读检测数据；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。
数控精密机械设计经理8000-12000元
1.负责新产品的研发和设计；
2.负责老产品的更新改良；
3.负责订单项目的非标设计和制作的指导；
4.负责工程施工中的设计变更.技术支持.技术质量问题的协调处理；
5.负责编写产品技术标准与工艺参数和产品说明书；
6.负责编制产品的装配清单；
7.负责编制产品的工艺流程表；
8.负责完成上级安排的临时工作。
1.熟练操作CAD，SolidWork等绘图软件；
2.机械或相关专业毕业；
3.懂机械加工工艺。
4.3-5非标类整机设计经验，有机床设计经验优先。
薪资福利：
五险一金，带薪年假，年终奖金，项目奖金（项目提成），员工旅游，定期团建，定期体检，包住，商业意外险。
职位亮点：六险一金、包住宿、定期体检、法定假期
研发工艺工程师7000-10000元
负责安排部门内部人员的日常订单分配工作，依据中心精益战略，协助部门人员的改善工作绩效达成；
负责产品制造工艺环节的生产流程设计及优化，处理生产工艺过程中的具体工艺诉求；
负责对生产过程的浪费点识别统计，分析效率成本影响度，参与制定精益改善项目，开展实施计划；
负责产品工艺的APQP文件的确定，PBOM物料，工装设计，匹配节拍要求，
标准化管理及维护装配通用规范的内容更新，产品生产工时 ；
负责参与精益改善项目的方案设计、实施跟进、协调、控制及改善结果达成；
负责对新产品的工艺性审查，提出设计优化建议，跟进样机装配，小批试产,及时解决生产现场工艺问题；
负责监督生产过程工艺精益改善达成，完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
2年及以上工艺工作经验，有过激光切割机、机床类等工程机械行业的经验较好"
定居济阳区优先
机械工程师6000-10000元
1、负责污水常用非标设备的设计尤其是高级氧化技术设计，包含机构、部件、材料等的选取；
2、设备安装调试相关的技术支持；
3、协助电子商务部线上销售的方案制作和产品报价；
4、知道生产加工人员完成设备成型落地。
1、大专及以上专业，机械制作、机电一体化等相关专业
2、做事严谨，能吃苦耐劳
3、熟悉行业规则，部件规格，设计规范
4、懂图纸，有较强的电气理论知识
5、有污水非标设备设计经验者优先
机加工车间主任7000-12000元
1.负责生产一车间的日常管理工作，主要有焊接班组、机加工班组、喷塑班组和钣金班组的考勤管理、加班管理、计件工资的核算及审核，及特殊订单计件工资的核定
2.根据生产计划布置生产任务，保证按期完成各项生产计划；严格执行工艺纪律，下发日工作计划之后督查员工严格执行
3.积极开展现场6S活动，，对车间员工开展教育、培训，深入贯彻公司安全生产制度，确保安全文明生产
4.负责各班组生产的标准化、加工工艺的改善与提升，做到降本增效
5.新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“传帮带”工作
6.每日召开车间内部晨会，对生产进度、加工质量、现场安全管理等情况进行点评，并及时解决发现的问题；积极开展员工的合理化建议活动，不断提升企业竞争能力
7.正确处理车间的突发事件，并随时向上级领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件及时请示；车间异常问题、质量问题等的统计与整理，及时对接生产部解决处理
8.负责组织本车间生产设备、工具等的维护保养、点检及盘点
9.负责监督与检查各种环保设施的运行及运行记录的填写
10.积极认真完成上级交代的临时性工作
软件研发工程师1.5-1.7万
1、参与公司新产品、新业务方向的需求调研、场景分析和技术可行性评估。
2、根据业务需求设计技术方案，完成原型验证、核心模块开发和关键技术攻关。
3、负责核心技术预研，包括但不限于算法应用、AI 工具链、工程框架、系统集成等方向。
4、推动算法或 AI 能力在实际业务中的工程化落地，包括模型调用、接口封装、数据处理、系统集成和效果验证等。
5、根据项目需要使用不同编程语言完成研发工作，如 C++、Java、Python 等，不限定单一技术栈。
6、善于借助 AI 编程、代码生成、文档生成、自动化测试等工具提升研发效率，降低开发成本。
7、配合产品、实施、测试等团队完成技术方案评审、功能交付、问题定位和持续优化。
8、跟踪行业新技术发展趋势，能够将合适的新技术、新工具引入公司研发体系。
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、自动化、电子信息等相关专业优先。
2、具备较强的问题分析能力和技术方案设计能力，能够从业务场景出发进行技术拆解和可行性验证。
3、具备较强的创新意识和主动学习能力，愿意探索新技术、新工具和新产品形态。
4、熟悉或经常使用 AI 工具辅助研发者优先，如 ChatGPT、Codex、Cursor、Claude、Copilot 等，能够利用 AI 提升编码、调试、测试、文档和方案设计效率。
5、有 AI 应用开发经验者优先，包括但不限于大模型应用、智能体、RAG、模型接口调用、算法部署、图像识别、数据分析、自动化工具开发等。
6、具备良好的软件研发基础，熟悉常见数据结构、算法、操作系统、网络通信、数据库等基础知识。
7、具备多语言研发能力，至少了解或使用过 C++、Java、Python 等语言中的两种或以上，不要求每种都非常精通，但要求具备快速学习和实际开发能力。
8、有完整项目经验、产品原型开发经验、技术预研经验或从 0 到 1 项目落地经验者优先。
9、具备良好的沟通协作能力和责任心，能够适应新产品研发中需求变化快、技术探索多的工作特点。
TOB大客户销售2-3万
1、大客户开发：定向攻坚工程机械、建材、化工、电子等制造领域中大型企业，搭建优质客户资源库；
2、需求挖掘对接：直接对接企业总经理、外贸总监等高层，精准定位企业海外获客、外贸运营痛点，匹配公司数字化解决方案价值；
3、全周期项目操盘：独立跟进1-3个月周期中大项目，负责方案定制、演示谈判、流程对接，全程推动项目签约落地；
4、客户长效运营：维护存量大客户关系，复盘项目落地效果，挖掘方案升级、二次开发等增值需求，提升客户长期合作价值；
5、行业资源沉淀：收集行业外贸动态及竞品信息，沉淀销售方法论，为公司市场及产品优化提供支撑。
任职要求
1、学历与经验：本科及以上（优秀者大专可放宽），3年以上中大型B端销售经验，SaaS、企业服务、外贸、制造行业销售经验加分；
2、行业资源：持有工程机械、化工、汽车零部件、电子等制造行业客户资源、熟悉外贸企业业务流程者优先；
3、核心能力：具备优秀的高层对接、商务谈判能力，可快速建立客户信任；目标感强，能承受业绩压力，具备从零到一大客户攻坚、复杂项目统筹能力，逻辑清晰，可精准输出方案价值；
4、加分项：有外贸数字化营销、跨境B2B服务同行从业经验。