薪酬概览
平均月薪
¥16700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12600 - ¥20900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1、质量人员的管理，工程师及检验员质量管理能力建设。
2、参与部门质量目标的分解工作。质量管理活动的组织及策划
3、质量审核及巡检，策划质量审核方案跟进改善效果验证与闭环。
4、质量管理能力建设，通过质量数据分析策划工厂提升计划并监督实施。
5、不良品的判定及处理，客诉问题的分析及改善，闭环验证，通过内部持续改善来减少外部客诉的发生。
6、参与部门质量信息化管理系统建设相关工作。
装配工面议
1、严格按照产品图纸、技术要求、工艺规程，对各种电子产品进行焊接、装配和调试，母排、线缆制作、测试，对其加工的产质量 负责；
2、认真、真实、完整地填写各种生产记录（如施工转移单、装配卡片、首件单等，生产过程中执行自检和互检，发现问题及时向组 长及部门反馈，质量问题在没有得到解决前，不得擅自处理；
3、负责对所使用的工装、模具、量具、设备的维护、保养；
4、在组长的安排下，按时完成部门的生产计划；
5、按照6S管理的要求，对生产现场及负责的公共区域进行整理、清扫；
6、参与公司的技能培训，提高质量意识、技术水平及工作能力，并按规定执证上岗。
任职要求：
1、高职以上学历，电气、电子工程及自动化相关专业；
2、有从事电子产品生产调试经验；
3、有良好的吃苦耐劳精神、团队协作精神；
4、22-28岁以下男性为佳；
5、持电工操作证为佳。
包覆工-北京北汽（国企，可预支，包吃）￥6500-7500元/月
北京延锋北汽，大兴国企配件厂242管吃住🔸要求：**不限22-37周岁，🔸内容：包覆工、装配仪表板、 组装工，活非常轻松🔸时间：8-8点白夜倒班🔸薪资：242元每天，22元/小时，没钱可以预支工资，综合工资6500-7500🔸食宿：管2餐伙食呗好，住宿200元每月从工资扣除入职需要体检 地址：北京大兴采育
机台操作工-（不体检，包吃住，日结，带手机）￥6000-8000元/月
北京通州看机子活 260一天压3天后日结260元/天 名额马上满🍎 月薪7000以上 👍👍👍🍎 入职不需要体检 入职0费用👍留职率百分之99 超级高👍 工作轻松，车间有空调👍主要是北汽动力这活轻松，👍可以带手机，可以刷抖音 ✅年龄要求:18-35周岁 ，✅工作时间:每天工作11小时，✅吃饭：免费管一餐 [庆祝][庆祝][庆祝]✅住宿，四人间 独立卫浴 热水器都有💞工作地址:北京通州区
1、 负责智能设备设施的管理、文件编制、维护保养、故障维修，对生产技术专员进行培训指导；
2、 负责设备方向的KPI数据统计分析与目标达成；
3、 负责新进智能化设备的需求分析并评审方案，支持设备的现场调试和验收；
4、 负责设备的问题跟进与解决，提高设备直通率；
5、 在掌握硬件系统基础上，逐步参与设备数据采集、监控逻辑优化及简单算法/软件调试工作
1. 负责物资采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、准确。
2. 优化库存结构，控制库存成本，提升物资周转效率。
3. 建立并完善物资管理制度与流程，推动标准化管理。
4. 监控物资使用情况，定期分析数据并提出改进建议。
1. 负责动力电池、功率电子产品激光焊接工艺开发与落地：
负责焊接设备选型，新设计焊接可行性评估，焊接工艺开发-同材质/不同材质激光焊接参数验证（焊接功率、压力、焊接速度、离焦量、保护气体种类/流量、焊接路径）；
2. 负责激光焊接问题分析及解决：
针对焊缝气孔、裂纹、炸点熔深不足、焊缝发黑、飞溅等各类焊接不良做根因分析，输出改善对策，整改方案，闭环制程问题。
3. 负责激光焊接设备问题排查和日常维护：
1）了解设备组件及运行原理，可支持设备问题排查；
2）制定设备日常标定、光路校准等方案和设备周期性保养计划；
4. 对接新品项目，参与前期DFM工艺评审，支持评估结构设计焊接可行性，规避后期焊接设计缺陷；
5. 支持控制计划、PFMEA等工艺关键文件编制；
1.负责设计、实施并持续优化小象业务食品安全管理体系，确保其符合国家法规和行业标准，提升有效性和可操作性。
2.负责快检实验室、快检外包、三方送检，持续迭代食品安全检测策略，确保生鲜品满足小象食品安全标准。
4.推进系统产品能力建设，抽检系统线上化迭代，实现抽检过程的数字化和自动化；
5.跟进食品安全客诉的识别、治理、管控，确保改善闭环。推进食安客诉治理数字化和自动化。
6.开展食品安全风险监测，依据食安重点风险，识别潜在的安全隐患；进行食品安全风险评估，量化风险的严重性和发生概率；制定和实施风险治理措施，降低食品安全风险。有效分析和跟踪商品的食品安全数据，及时发现和处理食品安全问题。
新品研发：
1.负责预制菜、中式面点等新产品的研发，涵盖配方设计、工艺调试及品质优化。
2.主导或和采购协作新品上市和供应链对接（原料采购、工厂生产）、中样测试及量产跟进。
3.编制产品工艺技术文件（如BOM表、SOP作业指导书），确保生产标准化；参与车间现场指导，解决生产中的技术问题。
产品优化：
1.跟踪已上市产品的用户反馈和市场数据，优化配方、工艺或包装，提升产品竞争力。
2.协助新产品稳定性研究及测试，确保产品在保质期内的质量稳定。
文档编制：
1.协助编制产品相关工艺技术文件，包括原料标准、工艺操作标准、作业指导书等，确保生产过程的标准化和规范化。
1.建立端到端的数据质量监控体系，设计检核规则，配置自动化稽核任务，输出数据质量报告。
2.建立数据质量闭环整改的标准流程，驱动业务部门、下属企业和IT部门完成质量问题整改闭环。
3.负责全链路元数据的采集、整合与管理，梳理并构建数据血缘图谱、数据地图/数据目录，支撑数据溯源与影响分析。
4.定期开展数据资源盘点（每季度/半年度），组织业务和技术方确认资源状态、补充业务含义、清理废弃资源，维护动态更新的资源目录。
1.负责规划小象业务线上及线下门店食品安全管理体系，确保其符合国家法规和行业标准。
2.制定及完善门店从图纸设计与审核、工程食安验收、商户入驻、人员培训、加工制作管理、清洁消毒、效期管理、食安巡检稽核、食安客诉处理等全链路的食安标准和流程；
3.调研门店食安管理风险场景，结合现有业务，输出线上与线下门店的食安管理策略，持续完善食安风险治理，并提升其有效性和可操作性。
4.推进门店食安系统的线上化迭代，实现数字化和自动化；有效分析和跟踪门店商品及过程管理的食品安全数据，及时发现和处理食品安全问题。
5.通过抽检、飞审等手段开展食品安全风险监测，进行食品安全风险评估，量化风险的严重性和发生概率，制定和实施风险分级治理措施，降低门店食品安全风险。
