北京董事长助理
平均月薪
¥23400
来自全网276份数据
热招职位
产品规划高级经理(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
有产品规划相关工作经验
洗烘-东北大区经理面议
芜湖美的厨卫电器制造有限公司
1、负责东三省、河北、北京、内蒙区域内公司各类共享物联网产品（共享洗衣机、烘干机、净水、淋浴等）的年度、月度销售计划制定、分解。2、负责所在辖区内各类产品的市场调研和需求分析、拓展业务，与大客户对接完成销售任务和指标。3、拓展辖区内销售渠道，寻找新的意向渠道客户并完成销售任务，并与意向客户做好关系维护。4、负责协助辖区内客户制作标书、跟进招投标项目、下单、安装跟进等工作，及时解决区域内客户反馈的售后问题，并协助公司售后做好服务工作。5、上级领导交办的其他事务工作
品牌高级经理面议
内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司
1. 制定蒙牛品牌策略以及品类/产品计划 ；基于消费者洞察部提供的市场、媒介调研结果，制定蒙牛品牌传播策略；
2. 主导制定统筹年度品牌营销活动预算对负责部门品牌营销费用就行管控；
3.责蒙牛品牌传播内容策划/制作，对蒙牛品牌/产品终端形象元素进行设计、确定使用标准规范；
4. 定期梳理蒙牛品牌产品结构、利润结构，牵头现有产品更新以及新产品设计开发相关工作；制定产品上市计划，确定活动主题、主视觉，负责上市过程中的执行监控、上市后的跟踪与评估；
5. 负责蒙牛品牌与其它集团外品牌合作项目的开展与跟进；洞察消费者细分需求，整合品牌优势，组织大型多品牌整体营销活动，以满足渠道及消费者需求，提升销售额及利润率；
6. 定期开展知识分享/专业培训，提升内部人员专业能力，培养优秀市场团队。
电子旅支运营总经理面议
海航科技股份有限公司
1.全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；
3.熟悉电子旅支行业及拒付等相关的金融业务者优先；
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5.维持并开拓各方面的外部关系；
6.管理并激励所属部门的工作业绩效；
用户运营策略高级经理(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1、用户运营规划和策略，对用户运营标负责;2、整合投放、内容、运营等资源，围绕用户拉新、促活、流失召回等方向，梳理用户路径，解决卡点，驱动运营、产品策略创新，提升相关业务核心指标;3、搭建用户分层体系，对关键指标做定期的监控、分析。4、基于产品数据、用户运营数据等多方面信息综合分析，建立转化漏斗，推动产品优化落地。
体系与能力高级经理(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
产品开发流程体系建设与优化
基建后勤部工程管理总监/副总经理面议
中国新高教集团有限公司
组织人事部副总经理面议
中国新高教集团有限公司
国际发展事业部副总经理面议
中国通用技术（集团）控股有限责任公司
1、负责严格贯彻实施公司和部门制定的各项财务、风控及其他相关管理措施和办法；
2、负责围绕新能源领域开展不违背公司主责主业的绿色贸易、工程、投资项目开发和执行工作，确保符合公司整体战略发展目标；
3、负责配合公司和部门进行团队建设和人才梯队培养，承担并完成公司和部门各项经营发展目标；
4、负责公司在国际市场的品牌推广和形象建设，负责客户维护，提高客户满意度；
5、负责分析和关注新能源市场行情变化，识别机遇和风险，及时调整和优化公司业务经营模式；
6、负责贯彻和执行公司及部门交办的其他工作任务。
零售金融部总经理面议
中国人寿保险股份有限公司
1.负责支行零售金融业务营销与经营管理、保银协同渠道转介、消保工作；
2.开展公司金融业务交叉营销工作；
3.对接分行零售银行部、私人银行部、零售信贷业务部、零售信贷管理部、信用卡部、保银协同部、法律与合规部。
FP&A高级经理-JV面议
北京地平线机器人技术研发有限公司
1、负责公司预算制定和管理,监控关键业财指标进展和预算执行情况,识别和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持;
2、编制内部管理报告,协同财务BP和EE团队搭建财务可视化看板,辅助日常分析和管理决策;
3、洞察业务,与财务BP团队密切协同进行深度财务分析,提炼关注事项,支持业务线管理团队优化决策,提升财务表现;
4、协助开展业财流程搭建,管理财务风险,提升流程效率。
组织人事部副总经理面议
中国新高教集团有限公司
组织人事部副总经理面议
中国新高教集团有限公司
支行公司业 务部总经理面议
恒丰银行股份有限公司
(1)协助支行负责人围绕年度经营计划开展各项对公业 务，协助完成支行各项对公计划和任务 ;制定经营目标 和措施;
(2)组织开展对公客户营销及管理工作 ，采取有效措 施，确保完成经营目标; (3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和 创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力 ; (4)完成职责范围内的其他工作 。
组织人事部副总经理面议
中国新高教集团有限公司
总经理(11070071)面议
九州通医药集团股份有限公司
1、执行集团制定的统一零售战略，完成集团公司零售业务的重大突破，按集团统一规划制定本公司发展战略及年度经营计划，并根据市场变化做出适当应对策略；
2、建立和健全高效敏捷的组织体系，为公司经营目标达成提供坚实的组织保障；
3、认真执行国家药品质量政策，对本公司所经营的药品质量和经营规范负领导责任；
4、大力拓展和完善公司的零售连锁网络，提升经营质量，扩大市场份额；
5、大力推进对外加盟业务，建立中小联盟和单体门店的合作共赢平台；
6、推进企业文化建设与形象宣传工作，维护社会关系，塑造公司的品牌形象。
薪资福利
北京董事长助理收入怎么样？
平均月薪
¥23400
排名第443
北京董事长助理一个月多少钱？平均工资为¥23400，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达42.7%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达7.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
北京不同年限的董事长助理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京董事长助理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至22000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为14000元至23000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为21000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为42000元至65000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
北京不同学历的董事长助理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京董事长助理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为18000元至29000元，硕士学历的薪资区间为19000元至31000元，博士学历的薪资区间为25000元至50000元，不限学历的人群薪资区间为25000元至45000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
北京董事长助理就业前景怎么样？
10月新增职位
354
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京董事长助理岗位的就业前景怎么样？2023年10月北京董事长助理新增354个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名，北京董事长助理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
北京董事长助理每月新增多少职位？
新增职位数
北京董事长助理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年4月新增56个职位，5月新增138个职位，6月新增78个职位，7月新增80个职位，8月新增70个职位，9月新增109个职位，10月新增354个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了243.7%，北京董事长助理的职位增长率在同类职位中排名第17位。数据更新时间截止2023年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
北京不同工作年限的董事长助理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于北京董事长助理岗位的收入有多大影响？北京董事长助理的年平均涨薪幅度为38%，应届生薪资为¥17300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥15900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥18200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥28200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥53400/月，不限工作年限的人群薪资为¥16100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
北京不同工作年限的董事长助理工作机会占比
工作年限不同，北京董事长助理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为13个，占比为4%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为55个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为93个，占比为31%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为69个，占比为23%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为37个，占比为12%；面向不限工作年限的人群职位开放数为37个，占比为12%。数据截止于2023年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 13 | 4% |
| 1-3年 | 55 | 18% |
| 3-5年 | 93 | 31% |
| 5-10年 | 69 | 23% |
| >10年 | 37 | 12% |
| 不限经验 | 37 | 12% |
城市对比
董事长助理去哪里工作更好？
董事长助理工作城市排名
董事长助理在全国哪个城市的需求量最高？去北京市工作好还是去上海市工作好？董事长助理在北京市的需求量最高，上海市其次，北京市平均房价高于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
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