薪酬数据高级管理北京董事办秘书
高级管理助理需求量小

北京董事办秘书

董事办秘书是一种高级行政助理职位,通常在大型公司或组织的董事会办公室内担任。董事办秘书负责协助董事长和其他高级管理人员的日常工作,包括安排会议、处理文件、安排差旅和行程、协调内外部沟通等。他们需要具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务,保持高度机密性和保密性。董事办秘书需要与公司各个部门密切合作,了解公司内外部关系,协助解决日常运营中的各种问题。在高压工作环境下,董事办秘书需要保持高度的专业素养和应变能力。这个职位需要有相关的行政助理经验和出色的沟通技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20200

中位数 ¥14000 | 区间 ¥15700 - ¥24700

数据来源:谈职全网95份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

44.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
53¥17100¥1800
87
90¥16600¥6800
87
95¥20200¥7100
86
55¥17200¥5700
84
85¥12900¥3900
80
150¥12200¥2600
80
20¥18200¥1700
78
52¥15300¥3200
78
76¥14000¥2200
78
44¥16400¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

62

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
9.3%
1-3年17
31.5%
3-5年14
25.9%
5-10年8
14.8%
>10年2
3.7%
不限经验8
14.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

董事办秘书岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地董事办秘书的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
6.5%150 个岗位
#2 北京
4.1%95 个岗位
#3 郑州
4%93 个岗位
#4 上海
3.9%90 个岗位
#5 广州
3.7%85 个岗位
#6 苏州
3.3%76 个岗位
#7 深圳
2.4%55 个岗位
#8 海南藏族自治州
2.3%54 个岗位
#9 东莞
2.3%53 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

灵工区域经理薪资:11000~12000

北京学历不限1年以下

1、辅助区域内的酒店开发与合作,包括促进签订合作协议和维护与协议酒店的关系;
2、掌握所辖区域内酒店房态、价格、服务设施和功能情况;
3、进行市场调研和数据分析,以及价格管理;
4、制定营销活动计划,指导分店营销活动的开展,并监控营销活动的执行情况;
5、负责区域内的店长运营管理,包括服务质量提升、卫生标准执行、成本控制等;
6、进行基础运营检查和不定期的夜查,确保酒店的日常运营符合标准;
7、督促分店按照行动计划开展工作,并进行检视;
8、召开区域总结会议,分析总结区域预算完成情况、工作开展情况和市场销售情况;
9、负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
10、与公司、加盟业主进行沟通协调,确保信息畅通;

11、关注员工的思想和生活,改善员工的工作条件;
12、并落实酒店的年度销售及财务预算;
13、负责管理运营团队,包括绩效管理和职责分配;
14、完成公司交办的其他工作。

新能源部总经理助理

北京学历不限1年以下

1、负责编制充电业务发展规划,制定充电业务发展目标、战略路径和实施计划;

2、负责核定所属企业充电业务年度经营预算,定期追踪各项指标完成进度;

3、负责充电项目新增、变更和销项等审核工作;

4、负责充电项目营销及运营统筹管理;

5、负责对所属企业充电业务开展情况进行监督与检查;

6、负责统筹、开展对所属企业充电业务的培训工作;

7、负责组织所属企业落实HSE与工程相关管理工作;

8、负责组织所属企业实施重大合资合作、股权收购等并购;

9、严格落实本岗位HSE责任制,遵守HSE法律法规和公司HSE制度要求。掌握本岗位工作所需的HSE知识,熟练本岗位操作技能,识别本岗位HSE网险并做好管控,排查本岗位相关HSE隐患并整改。

高德销服科技-区域经理-生活服务

北京大专及以上1年以下

1、承接休娱&生活服务行业区域城市的广告营收目标,负责制定目标,明确区域内策略打法,监控过程指标,达成业绩结果。(优先对标MT, 字节,小红书生活服务行业)

2、具备一线销售功底,能够陪访关键客户,并提炼形成标准化的展业流程,能够赋能一线团队。

4、负责团队文化打造,通过明确目标,立标杆,激发团队PK氛围,

5、负责团队作业合规及风险防范规避,负责风险管理和治理动作落地。

1-根据公司总体战略和区域目标,制定并实施所负责城市的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标; 2-深入分析本地市场动态、竞争格局及用户需求,及时调整经营策略,确保业务竞争力 3-建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系,推动业务合作 4-搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地

快乐猴供应链计划城市负责人

北京学历不限1年以下

1、负责统筹城市范围内的品类规划与库存管理,借助智能预测与数据决策工具,确保达成各项供应链关键绩效指标。
2、制定并完善供应链管理的策略、标准及操作流程,推动AI工具在日常运营中的落地应用,为业务发展提供高效可靠的供应链支持。
3、主导供应链相关项目的推进与实施,包括模式优化、供应链提速、库存周转改善等方案的策划与落地,结合数据驱动分析持续提升供应链整体运作效率。
4、推动系统优化进程,深入理解业务需求与供应链产品特性,协同推进供应链产品及AI算法的迭代升级,促进人机协同的智能化运营模式落地。

无人机大客户高级经理

北京学历不限1年以下

大客户拓展、区域拓展,承接商业规划,同时能下场推进创新场景及重点客户落地。

1.负责制定及优化公司薪酬管理体系及制度;负责公司工资总额分配和预决算结果,审核监督所属各级企业工资总额分配及发放;

2.负责收集、调查对标市场同行业公司薪酬福利关信息,监控薪酬合理性,提出薪酬政策改进建议或制定薪酬调整方案;

3.负责制定及优化公司短期、中长期激励制度及方案,负责依据方案核算绩效奖金及中长期激励薪酬;负责核算、整理、上报、发放公司员工年度奖金;

4.负责公司管理权限内人员固定薪酬的核定及维护;

5.负责制定及优化员工绩效考核制度及方案,设计和完善绩效任务书,组织实施员工个人绩效考核工作:包括绩效任务书的签署和调整、评价评级、反馈、申诉、应用等工作;负责追踪、分析员工绩效结果,对于重点员工提出改进措施,为人才优化提供依据;

6.统筹管理社会保障、企业年金及医疗保险工作;

7.完成上级公司以及领导交办的其他工作。

城市经理(J24662)

北京学历不限1年以下

1

1.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;

2.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;

3.主导公司核心产品与解决方案的技术创新,把握工业自动化、控制系统等领域的技术演进趋势,推动关键技术攻关与产品迭代升级,提升解决方案的市场竞争力和盈利能力;

4.统筹重大业务项目的全过程管理,包括项目立项、技术方案评审、实施交付与运维保障,协调内外部资源保障项目质量、进度与成本控制;

5.负责核心业务的市场拓展与渠道建设,敏锐捕捉市场机遇,持续提升市场占有率与品牌影响力,推动业务模式优化与数字化转型;

6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。

1.协助总经理履行公司经营管理职责,主持分管战略发展领域的全面工作;

2.负责组织研究制定公司中长期发展战略与业务规划,开展行业趋势、政策环境与竞争态势分析,为公司重大决策提供支撑;

3.统筹公司年度经营计划的编制与分解,跟踪战略执行情况,定期向总经理及管理层报告战略实施成效,提出调整建议;

4.负责投资并购、资本运作及新业务拓展的前期研究与方案论证,组织尽职调查、可行性分析,推动战略投资项目落地;

5. 推进公司改革创新与转型升级,围绕商业模式、运营机制、管理体系等方面开展专题研究,提出优化方案并推动实施;

6.全面负责分管战略板块的团队组建、人才培养与梯队建设。

中国自控系统工程有限公司总经理

北京硕士及以上1年以下

1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会决议,确保公司经营目标达成;

2.制定公司战略与发展规划、年度经营计划、投资计划及投融资方案,并统筹组织实施;

3.主导公司年度财务预决算方案、利润分配及亏损弥补方案,以及增加或减少注册资本方案的制定;

4.决策公司内部管理机构设置、分支机构设立或撤销方案,审批基本管理制度及具体规章,推动改革重组工作;

5.按照有关规定提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员,决定除董事会任免以外的人员聘任或解聘;

6.建立健全风险管理、内部控制、违规经营投资责任追究及法律合规体系,召集总经理办公会,协调督导各部门、分公司及子企业的生产经营管理与改革工作。

用户增长-华北推广区域负责人

北京学历不限1年以下

一、业绩目标管理1. 承接区域整体拉新、转化、日销等KPI,拆解至各点位、人员,制定阶段性目标与达成计划。
2. 实时追踪数据进度,分析缺口并制定补救方案,确保区域指标按期完成。
二、团队管理与统筹1. 负责区域内全职地推、兼职人员的招聘、培训、排班、考勤、绩效考核。
2. 划分推广片区、点位与路线,合理分配人力,优化人员配置,提升人效。
3. 日常督导现场工作,规范推广话术、服务标准,纠正违规行为,管控工作纪律。
4. 搭建激励机制,调动团队积极性,稳定团队。
三、统筹渠道与点位运营1. 统筹调研工作,筛选、拓展优质线下点位(商圈、社区、校园、门店、写字楼等),洽谈点位入驻、场地合作。
2. 统筹点位布局,评估点位流量与转化效果,关停低效点位、新增优质点位。
3. 维护场地合作方、物业、用户关系,协调场地使用、费用、进场规则等问题。
四、地推策略制定与开业活动落地执行1. 结合区域情况,制定地推策略,异业联动等推广活动,输出方案。
2. 统筹物料申领、分发、盘点、保管,把控活动现场流程、安全、秩序与成本。
3. 活动结束后复盘效果,总结问题,迭代活动形式与推广策略。
五、商务对接与客情维护1. 对接区域合作商户、渠道伙伴,跟进合作落地、履约情况,处理合作纠纷与诉求。
2. 收集市场动态、用户及商户反馈,定期向上级汇报,并给出优化建议。
六、数据、报表与复盘1. 定期做区域工作复盘,分析转化、流失、成本等问题,持续优化推广模式与运营策略。
七、成本与风控管理1. 管控区域人力、场地、物料、活动等各项开支,把控预算,降本增效。
2. 落实品牌规范、合规要求,规避线下推广中的舆情、安全、合规风险。