北京市场营销专家
市场营销专家是负责制定并执行公司市场营销战略的专业人士。他们需要深入了解目标市场,竞争对手和消费者需求,以制定有效的营销计划。市场营销专家通常负责市场调研、品牌推广、市场定位、营销活动策划和执行、数字营销、社交媒体营销等工作。他们需要与销售团队、产品团队合作,确保营销活动与产品推广相协调。另外,市场营销专家还需要分析市场数据和趋势,以及制定改进策略。这个职位需要有创意、沟通能力、分析和解决问题的能力,同时要保持对市场变化的敏感性,以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥34600
中位数 ¥37500 | 区间 ¥25300 - ¥43900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
热招职位
-负责统筹公司整体的经营分析与卓越运营体系推广。通过深度的行业对标、价值链挖掘及项目成本管控,识别经营风险与价值增长点,推动业务部门实现数据驱动决策,最终达成提升公司整体运营效益与核心竞争力的战略目标。
1.深入了解业务,推广卓越运营体系,建立经营分析模型和工作机制,梳理制度、经营数据分析识别经营风险点,提出预警及决策支持。
2.结合行业及业务周期、业务价值链等,通过内外部对标,深入挖掘价值驱动因素,从回报、增长等角度提出改善建议,并推动经营分析结果的有效落地。
3.完成公司整体经营分析报告、月度/季度公司整体经营分析会相关报告资料的收集和出具。
4.指导和审核各部门经营业绩完成情况,收集各部门相关经营分析报告,与各部门沟通协作,展开公司整体经营分析工作。
5.承接公司董事会运营管理要求,对接中国中化和蓝星公司各相关部门,完成所需的生产运营类数据分析、专项报告等。
6.主动完成上级交办的其他工作,并密切协同其他同事完成任务。
1. 绩效分析:负责业务绩效策略的模型制定、效果评估、方案迭代,支持业务部门优化运营策略。
2. 经营规划:负责数据指标异动归因、经营分析统筹规划,以扎实的定量能力看清问题,提出解决方案。
3. 与业务、产品等团队协作,理解业务需求并寻求增长机会点。
1、在深度理解业务的基础上,进行城市选址规划、店型选择与盈亏分析、品类策略与商品诊断等专题分析工作,推动业务前置性规划与模式迭代;
2、支持业务制定经营策略,通过数据分析与调研研究赋能业务在仓网规划、商品力建设、门店模式等方面的认知提升,助力类自营业务提升竞争力和盈利水平;
3、搭建类自营业务的经营分析框架与指标体系,及时通过数据发现问题与机会点,辅助业务洞察并改善。
1.负责工业智能产品(如AOI光学检测系统、AMR移动机器人、复合机器人等)、大总成产品(电池包、电驱动、热管理和底盘系统等)的市场开发与营销工作,制定并执行营销策略,达成年度定点与回款指标;
2.主导客户端的技术交流、方案宣讲及商务谈判,将产品的技术原理与核心优势转化为商业订单,实现高价值营销;
3. 深度挖掘主机厂及行业客户的潜在需求,洞察竞争格局与技术趋势,制定产品进入市场的差异化打法;
4.统筹从线索获取、样件试用、商务报价到量产交付的全流程,协调内部资源解决客户痛点,维护良好的客户关系。
1. 负责餐饮SaaS行业的市场研究与竞争分析,输出高质量的行业洞察报告。构建并优化行业指标体系,监控关键业务与市场动态,识别潜在机会与风险。
2. 参与制定业务长期发展计划,包括产品线扩展、市场拓展和业务转型等,支持产品、战略及业务团队,通过数据分析驱动业务决策与增长策略制定。
3. 探索AI技术发展趋势与动态,以AI为核心研究工具链完成行业动态输出(大模型辅助扫描、AI信息聚合+人工判断验证、LLM结构化案例库建设),定期输出含AI工具、支付、金融等前沿领域的深度洞察,推动商业分析模型在餐饮场景中的创新应用,为业务决策提供战略视角支撑。
4. 参与活跃用户、支付流水、外部合作渠道等经营分析体系的搭建与监控看板建设。将AI工具深度嵌入分析全链路:SQL取数→AI辅助模式识别→多维度推演→可视化呈现。
1、深入理解公司工业智能产品(如AOI光学检测系统、AMR移动机器人、复合机器人等)的技术原理与应用场景,提炼产品核心竞争优势;
2、面向市场和客户输出高质量的产品资料,包括产品手册、解决方案白皮书、PPT演示材料、宣传视频脚本等;
3、协同销售团队支持重点客户项目,提供售前技术支持,参与技术交流、方案讲解与现场演示;
4、跟踪行业趋势、竞品动态及客户需求,输出市场分析报告,反哺产品研发与战略规划;
5、策划并执行线上线下市场推广活动,如展会、发布会、技术研讨会等,提升品牌影响力与产品曝光度。
【岗位背景】美团市场部内容营销正处于系统化、产品化建设的关键阶段。我们正在构建一套覆盖达人账号审核、内容生产、素材审核、效果追踪的营销运营系统,并持续引入AI能力提升运营效率。产品岗位将深度参与并主导这一建设过程,既是产品落地的推动者,也是业务场景的洞察者。你将与内容运营、技术、市场等团队紧密协作,推动内容营销核心产品能力的落地,并持续优化产品体验,让内容营销更高效、更智能。【岗位职责】1. 负责内容营销基础产品的规划与落地,深入理解业务场景,将运营需求转化为清晰的产品方案,推动功能持续迭代;
2. 主导达人筛选、内容生产及审核、效果追踪等核心功能模块建设;推动产品被有效应用并主动解决实操卡点,从而快速提升内容营销生产效率;
3. 负责AI能力在内容营销场景的需求抽象与产品方向规划,推进AI功能的迭代升级与规模化应用;
4. 深入分析多媒体平台用户行为数据与行业趋势,定期输出内容营销产品应用分析报告,为产品能力决策提供有效支撑;
5. 负责媒体平台数据源的接入统筹,与数据、投流等团队协同,收集整合多业务数据口径,保障系统数据的一致性与可信度;
6. 协同AI工作组、产品、技术等跨职能团队,推动业务需求与产品能力的有效衔接,保障需求高质量落地。
1. 战略机会识别:从宏观格局和业务本质出发,识别外卖整体的结构性机会与风险,判断AI技术演进对业务竞争格局的影响,输出具有战略纵深的判断,为业务决策层提供方向指引。
2. AI时代的组织与工作方式重塑:主导分析团队的AI化提效,设计人机协作流程,推动AI工具在分析工作流中的规模化落地,定义AI产出的质量基线与验收标准,建设组织级AI能力。
3. 深度专题研究:针对外卖经营核心命题开展深入研究,抽象关键变量与框架,输出有洞察力的分析结论,推动关键策略落地并对业务效果负责。
4. 跨团队战略对齐:协同算法、产品、运营等多团队,推动战略性分析与结论转化为可落地的业务动作,形成端到端闭环。
1. 负责门店经营全链路的分析工作,包括但不限于销售异动分析、门店运营效率评估、用户行为洞察、商品表现监控等,为门店运营和策略迭代提供数据支撑。
2. 统筹经营分析工作,横向拉通门店、商品、用户等多维度数据,定期输出经营健康度复盘报告,识别全局性机会与风险,为管理层决策提供整合性视角。
3. 主导门店复盘和过程监测分析,输出宏中微观策略建议,协助业务团队拿结果。
4. 基于业务理解和发展需求,对行业持续深入的研究,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代。
5. 理解数据背后的业务本质,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发现潜在的缺陷与机会,为业务决策提供数据支撑。
6. 主导用户研究工作,结合定量与定性方法,挖掘用户需求、体验痛点及购买决策驱动因素,推动门店运营和商品策略优化。
7. 推进跨部门协同项目,带领团队完成项目模块交付,把控质量和进度,提升团队影响力。
1. 经营监测与问题诊断:监测供给侧经营指标异动,识别商家运营中的问题及瓶颈,输出周期性监测报告与专题分析。
2. 供给匹配分析:从品类、商家和商品等不同层面,分析供给与需求的匹配情况,制定供给策略,提升供需匹配效率。
3. BML(Beat/Meet/Lose)竞争态势分析:从品牌、供给、区域等维度进行竞争态势判断与过程拆解,定位我方 Beat/Meet/Lose 的细分市场,识别关键差距环节并推动改善。
4. 商家运营策略建议:基于数据分析,对平台商家进行运营分层,提出资源分配导向建议,为商家运营改善提供数据支撑和策略方向。
该岗位设置在总部薪酬团队,为美团海外业务 Keeta 提供薪酬福利领域的机制设计与整体解决方案。
1. 海外薪酬体系搭建:基于美团人才理念,结合 Keeta 业务战略与当地市场环境,设计具有竞争力的薪酬架构与激励机制,制定差异化薪酬策略,并推动方案在本地市场落地与持续迭代。
2. 团队搭建与管理:组建并带领海外薪酬绩效团队,建立高效协作机制,提升团队专业深度与业务响应速度。
3. 跨团队协同:与海外 HRBP、总部 CoE 各模块紧密合作,围绕海外组织与人才战略探索有效路径,助力关键人才的吸引、激励与保留。
4. 总部重点项目:深度参与公司层面的薪酬课题和机制项目,推动薪酬机制和认知持续迭代。
1、 围绕商品经营的核心策略领域(选品、价格&运营、商品质量等),涵盖问题界定、目标设定、策略路径选择环节,建立并迭代运营评价指标体系,做好追踪复盘2、 主导完成商品细分模块的策略的专题研究和体系建设迭代,通过行业研究以及数据洞察,为业务提供策略方向及实操上的引导
