北京运营储备干部
运营储备干部通常是指公司为培养未来运营管理人才而设立的岗位。他们通常会接受公司内部培训和轮岗实习，以全面了解公司的各个运营岗位，包括生产、供应链、质量管理、项目管理等。这个岗位的员工需要具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握各项运营管理知识和技能，并在实习期间不断积累经验。在完成储备期后，他们有望晋升为公司的运营管理人员，负责公司的日常运营工作，包括资源调配、生产计划、成本控制等。对于员工而言，成为运营储备干部是一个非常有前途和发展空间的工作机会。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1. 业务指标管理与策略制定，负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析，制定并执行运营策略，优化业务流程，提升运营效率和利润率
2. 用户增长与运营，分析用户需求和使用场景，设计针对性的营销活动和用户激励体系；优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率，收集反馈推动产品功能优化
3. 数据驱动的业务优化，基于FBI报表等数据工具，深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征，运用预测模型对订单量进行精准预测，通过A/B测试持续优化运营方案
4. 跨部门协同推进，与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作，推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作，确保业务目标高效达成
1.协助基金开展投资管理运营相关日常工作，做好运营环节的事务性支撑与配合。
2.协助整理运营相关业务资料、基础数据，配合完成信息归集、梳理与核对工作。
3.协助做好运营相关文书、业务档案的整理与归档等基础性工作。
4.完成部门及岗位导师交办的其他相关工作。
1.负责协调和监督美团骑行在北京市的车辆运营工作，确保运营效率和质量达到公司要求。
2.确保车辆调配与运营计划的有效执行，包括车辆的分配、调度和回收。
3.负责车辆维修与保养的组织安排，确保车辆在良好的工作状态下运营。
4.跟进车辆异常情况，保证运营的顺畅和安全。
5.建立并维护与相关政府部门、合作伙伴的良好合作关系，确保运营工作符合相关法规和政策要求。
6.协助制定和完善车辆运营的相关流程和制度，提高运营效率和管理水平。
1、负责商品供给相关策略，包括系统选品上新，销售与汰换，商品生命周期；
2、负责选品指标体系建立，搭建相关策略和监控，预警和诊断体系；
3、负责选聘运营体系的优化，归纳总结新机会和迭代方向；
4、负责推进问题解决与优化，快速相应业务中的突发问题，制定短期应急与长期改进；
5、负责跨部门沟通盘点需求，判断合理性，共识目标。
1、负责生鲜加工中心的项目运营，协同采购、品控、订货等部门，推进降成本、增效率、提品质等项目；包括设计项目方案，输出立项材料，推进项目过程中把控项目交付进度、交付质量，项目交付后，总结和复盘项目结果，输出复盘报告；
2、负责生鲜加工中心的现场过程管理，建立并完善现场加工各项规范制度；
3、负责生鲜加工中心的精益化运营，寻找提效率，降损耗的机会点，并能够推动落地；
4、使用数据分析或者行业分析等工具或手段，对PC加工业务中的问题进行定位/分析/诊断，并提出可行的业务运营策略。
负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划：
1、基于OS新功能和卖点，梳理包装面向消费者的传播概念；
2、基于预算、声量和心智目标，制定整合营销传播方案，为投资结果负责；
3、管理上下游模块，从卖点输入互锁到传播方案落地，完成camp整合营销传播落地。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员，换电人员；
4.对接区域内主管部门，配合主管部门对城市运营问题进行处理。
工作描述：
1. 参与项目的本地化，负责游戏本地化内容的翻译和校对。
2. 参与游戏内的LQA跑测、游戏内术语的统一，以及游戏字典优化与维护工作。
3. 参与运营公告、市场素材、美术资源等的翻译与校对。
岗位要求：
1. 本科及以上学历在校生；
2. 热爱游戏，有丰富游戏经验，特别是欧美风格游戏经验者优先。有游戏本地化经验者优先；
3. 具备西语专业背景，熟练掌握2个以上语种优先（英语，葡语，俄语）；
4. 熟悉翻译工具使用优先，如Trados、Crowdin、memoQ等；
5. 热爱翻译工作能吃苦，有足够的时间来公司办公，愿意多花时间在工作上，对工作细心负责。
6. 有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强。
工作描述：
1. 参与项目的本地化，负责游戏本地化内容的翻译和校对。
2. 参与游戏内的LQA跑测、游戏内术语的统一，以及游戏字典优化与维护工作。
3. 参与运营公告、市场素材、美术资源等的翻译与校对。
岗位要求：
1. 本科及以上学历在校生；
2. 热爱游戏，有丰富游戏经验，特别是欧美风格游戏经验者优先。有游戏本地化经验者优先；
3. 具备西语专业背景，熟练掌握2个以上语种优先（英语，葡语，俄语）；
4. 熟悉翻译工具使用优先，如Trados、Crowdin、memoQ等；
5. 热爱翻译工作能吃苦，有足够的时间来公司办公，愿意多花时间在工作上，对工作细心负责。
6. 有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强。
1. 挖掘深度品牌内容，找准品牌DNA和核⼼价值
2. 从线上内容到线下空间、活动到策划消费者体验全链路，创作更有价值、更深度的品牌内容，包括
但不限于线上内容专栏、线下展览等更多元与丰富的内容形式
3. 通过创新、优质的内容提升品牌知名度、美誉度与影响⼒，建⽴并维护品牌在市场中的独特形象，
促进品牌与消费者的深度连接
4. 定期对内容创意策略的执⾏效果进⾏内容数据分析与评估，将⽤⼾洞察融⼊内容创作中，提升内容
与⽤⼾的共鸣度与吸引⼒
5. 确保所有内容输出符合品牌核⼼价值观与独特调性，从语⾔⻛格、内容形式到情感传递，保持品牌
形象的⼀致性与连贯性，强化品牌认知
1，分析男女频短篇小说的热门趋势，挖掘短篇小说新媒体方向的优质作品。
2，沟通和维护短篇小说机构，并审核机构提供的作品，有优质作品进行签约。
3，根据市场需求，指导机构提供写作，使其作品的效益最大化；
4，分析作品的推广效果，提高推广落地页的转化效率，并根据推广数据调整签约策略。
1、内容赛道把控：分析海外男女频短篇小说热门趋势，挖掘新媒体海外平台的优质潜力作品，精准贴合海外读者阅读偏好。
2、机构合作与审核签约：对接、维护海外短篇创作机构，审核机构供稿，筛选优质作品并完成签约。
3、创作方向指导：结合海外市场需求，指导合作机构优化创作方向与内容节奏，提升作品海外传播效益。
4、数据与策略优化：跟踪作品海外推广效果与转化数据，根据数据调整签约和推广策略，提升变现效率。
1、根据市场需求和部门要求，进行海外AI短剧项目的选题策划和故事构思;
2、为编剧和责编提供专业的剧本指导和修改建议
3、定期分析竞品及爆款案例，输出选题报告及内容优化策略;