巴音郭楞蒙古自治州公司法务
公司法务是指负责公司法律事务管理和法律风险控制的部门。公司法务团队通常负责起草、审查和修改公司合同、协议和文件，并为公司提供法律咨询和法律意见。他们还负责处理公司的诉讼事务和法律纠纷，并代表公司与外部律师、监管机构和法院进行沟通和协商。另外，公司法务也需要监管公司的合规事务，确保公司的经营活动符合相关的法律法规和政策，以降低法律风险。通过与内部其他部门的合作，公司法务团队能够为公司的经营和发展提供必要的法律支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
采油/采气厂厂长30-60K/月
1、负责油气现场生产管理、技术管理、人员队伍培养及搭建，负责区块采油厂的技术、生产、施工的管理协调；
2、负责制定和执行生产计划，确保生产任务的完成。监督生产进度，解决生产中的问题；
3、定期进行安全检查，确保安全生产等。
岗位要求：
1、45岁~55岁之间（条件优秀者可适当放宽年龄限制），持高级职称，石油类相关专业；
2、具有采油厂/采气厂厂长相关工作岗位10年以上工作经验，熟悉采油/采气现场管理以及技术管理，熟悉油气的开发、开采；
3、经历并主持参与过某一区块勘探开发的全过程者优先考虑；
4、具有良好的沟通表达能力，具有较强的协调能力和领导能力。
1.根据公司制定的渠道销售计划，全面负责管理指定区域的渠道销售工作，完成公司交予的各项任务和渠道销售业绩指标。
2.负责所辖区渠道服务商的管理，与该地区主要渠道服务商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。
3.负责所辖地区的市场调研、竞品信息的收集分析等。
1.在厨师长领导下开展工作，遵守纪律、服从分配、认真执行食堂规章制度，努力做好本职工作。
2.随时掌握食堂的需求和库存情况，及时提出采购计划，报采购部核准后及时进货，做到不断供，不积压。
3.认真执行食品卫生法和公司制定的卫生管理制度，搞好个人卫生和工作范围内的食品原料、炊具设备、环境卫生，对不优质新鲜的食品不加工制做，不出售；每日检查餐厅设施设备，每天必须调换电蒸水清洁水箱，确保饭清香，防止电线断路、无水干烧、机坏伤人等事故，对餐厅的整体安全负责，防止事故发生，安全生产。
4.从实际供求状况出发，考虑伙员饮食爱好及营养价值，制定食谱，调剂伙食做到荤素搭配，高低档次搭配，饭菜达到色美、味好、质鲜。
一、生产管理：按照设备部热控维护技术员工作标准抓好所辖设备的大修、小修、临修、消缺及日常维护工作，完成上级下达的各项生产任务；
二、技术管理：协助班长做好外委项目部的对口专业技术管理工作，未及时协助班长做好外委项目部的对口专业技术管理工作；负责本专业设备检修质量的验收工作，严格执行设备检修质量标准，按照分级验收制度的要求，严把检修质量关；负责对本专业人员的检修技术进行指导，负责对在生产中出现的技术疑难问题，组织研究、分析，寻求解决的方法；负责技术改造工程技术方案的编制工作，并在施工中进行指导；
三、设备管理：努力提高仪表校前合格率、仪表校验率、自动装置投入率和保护装置投入率，完成上级规定的指标；
四、生产管理：负责各种技术资料的收集、整理、建档和保管工作，负责大修及工程改造后的台帐整理、记录工作。
1.根据大区工作安排，开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；参与有关制度审查工作；
2.协助处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
3.根据大区要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
5.完成大区和领导交办的其他工作。
专业要求法律相关专业工作职责1、参与建设公司法务管理和合规管理制度，检查公司的运作流程，防范法律风险；
2、协助部门起草或组织审查公司的重要规章制度，参与公司的投资、融资、租赁、资产转让等重要经营活动的法律事务。
3、参与重要商务谈判，协助部门审核合同，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，并对其进行归档管理。
4、负责公司日常法律事务和合规管理，提供法律和合规的支持、咨询。
5、处理公司的法律纠纷、诉讼，协调其它外部法律事务。
任职要求1、法律相关专业，硕士及以上学历，接受26届优秀应届毕业生。
2、已通过国家司法考试，有执业证书优先，有民法、经济法实习经验（大型制造企业法务、知名律所均可）优先；
3、法律专业基础扎实，思维严谨；具有较强的团队合作意识，执行力强。
4、精通相关法律知识，具有跨境交易、境外并购及知识产权等领域法律特长；
1、本科及以上学历，法律专业，通过国家司法考试；
2、具有诉讼经验，曾在司法系统中任职或具有和司法系统机关沟通丰富经验的优先；
3、熟悉民商事及刑事等相关法律法规，具有扎实的法律专业知识和实践经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较强的工作压力；
5、具备一定的法律法规研究能力，能够参与法律前沿课题研究；
6、具有一定的AI知识和能力，英语口语流利加分。
公司法务岗资深/高级法律顾问-西南大区/东南大区/结构建材事业部
1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与重大经营决策，保障经营活动合法合规；参与有关制度审查工作；
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段，我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入，负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系，保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究：深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势，特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策，输出高质量的解读报告和内部培训。
2. 合规项目：统筹集团内部跨部门（业务、产品、技术等）的与平台合规治理有关的专项工作；主导业务流程的合规化诊断与治理，将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度，推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制：持续推进优化平台治理，妥善处置相关事项并进行复盘、改进。
4. 外部交流：对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作；与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流；输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景：法学专业硕士及以上学历；博士学历为加分项，且对工作年限要求可适当放宽。
2.工作经验：具备6年以上知名律师事务所（竞争法/平台合规领域）或大型互联网科技公司法律合规工作经验；有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力：精通互联网法律法规，对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验；具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质：具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力，能够协调多部门资源，在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力：能够将英语作为工作语言，适应国际化办公环境。
1. 协助或独立处理诉讼案件、行政举报类案件，可独立完成立案、材料准备、文书制作、出庭应诉等工作；
2. 完成法律检索、案例研究工作；
3. 完成诉讼案件、非诉项目的文件整理、归档工作；
4. 完成法律文件的中英互译或修订；
5. 公司日常法务工作及法务部需要协助的行政等事务性工作；
任职资格
1. 高等院校法律专业，具备扎实的法律功底和法律文书撰写能力，通过国家司法考试（具有律师执业经历者优先）。
2. 熟练使用Office办公软件
3. 具备基础的法律文件阅读能力及基础的书写能力
4. 有较好的沟通和理解能力，认真细致
5. 有知名律所或企业法务实习/工作经历，独立或主导承办过民商事诉讼案件优先
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1、合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引；对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见；组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识；
2、风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估；牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行；与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示；
3、诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理；对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险；建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点；
4、监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改；
5、其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持；管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性；完成上级交办的其他法务风控相关工作。
