保定研发副总经理
研发副总经理是企业中负责技术研发和创新的高级管理职位。他们通常承担着领导研发团队、制定研发战略和方向、管理研发项目和资源、推动创新和技术进步等职责。研发副总经理需要与其他部门密切合作，如市场营销、生产和质量部门，以确保研发成果能够顺利地转化为市场竞争力。此外，他们也负责监督研发流程，确保项目按时完成并符合预算和质量标准。与其他高级管理层成员一起，研发副总经理还需要参与制定公司的发展战略和目标，为公司的长远发展提供技术支持和方向。这是一个需要丰富的技术专业知识和管理经验的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥16600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13100 - ¥20000
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 25.8% |
| 1-3年 | 2 | 6.5% |
| 3-5年 | 2 | 6.5% |
| 5-10年 | 14 | 45.2% |
| >10年 | 5 | 16.1% |
热招职位
1.负责车身、悬架、传动、排气系统及拓展技术的设计开发及新技术预研、迭代；
2.组织制定项目总体规划和设计，负责项目的质量管控、技术把关等一系列技术及管理工作；
3.负责关键部件的技术选型与验证，保证系统性能满足要求；
4.协调跨部门沟通协作，推进开发过程项目、技术进展；
5.负责重大技术公关及问题解决，对所负责各系统进行专业指导和培训；
6.主持完善各专业设计标准规范
1.前期通过现场的技能学习，快速提升技能水平，同时了解熟悉公司的产品及工作流程，融入公司；
2.后期结合个人意愿及能力水平，向设计岗、工艺岗、编程岗、钳工岗或者管理岗进行轮动；
3.学习过程是枯燥的，但前途是光明的，虽然起点低，但是通过努力，能达到更高的成就。
a) 产品试验策划 、DVP设计、试验规范会签；
b) 整车和台架试验能力建设，包含试验设备识别 ，所需设备采购项目汇报、立项 及设备采购招标、验收及交付等工作；
c) 依据DVP计划和月度试验计划进行样品需求识别和申报，编制《试验任务书》并下发；
d) 委外试验资源开发，委外试验的策划，试验进展跟踪；
e) 根据不同车辆搭载规划，进行道路载荷谱数据采集、分析处理及结果应用；
f) 跟踪台架及整车试验过程开展，对试验过程中故障问题进行记录、评价，判断试验是否继续运行，依据试验过程记录及失效问题建立试验故障案例；
g) 试验数据采集，并根据试验问题数据出具初步4Q报告，跟踪并推动试验问题解决；
h) 试验完成后分析过程异常，跟踪试后变速器的拆解并编写试验报告；
i) 统筹整车试验过程中的车辆管理，对车辆状态、使用情况进行确认，保证车辆状态良好；
j) 组织产品研发阶段EOL策划工作；
1. 蓝牙协议栈开发与优化：
· 负责嵌入式蓝牙双模（BR/EDR + BLE）协议栈的架构设计、核心模块开发、移植与深度优化。
· 深入理解并实现蓝牙核心规范，主导解决协议层（如L2CAP, ATT, GATT, SMP）的复杂兼容性、稳定性与性能问题。
· 负责蓝牙射频参数、连接参数（Connection Parameters）的调优，以达成功耗、吞吐量、延迟的最佳平衡。
· 开发底层驱动（HCI, RF-PHY），优化链路层（Link Layer）状态机与调度策略，提升多设备连接稳定性。
2. 信号处理算法研究与实现：
· 研究与开发基于蓝牙信号（RSSI, 相位， IQ数据）的高精度定位、测距与方向查找算法（如AoA/AoD）。
· 设计并实现先进的无线信道状态识别、自适应跳频、抗同频干扰及多径衰落补偿算法，提升复杂环境下的通信鲁棒性。
· 负责算法从仿真（MATLAB/Python）到嵌入式平台（C/C++）的高效移植、性能优化与功耗控制。
· 建立蓝牙射频性能与信号质量的测试、分析与评估体系，用数据驱动算法迭代。
3. 技术攻关与前瞻研究：
· 主导解决产品开发中遇到的底层无线通信疑难杂症，进行根因分析并给出解决方案。
· 跟踪蓝牙技术联盟最新标准（如蓝牙5.x, Channel Sounding），评估新技术并主导预研与原型开发。
· 撰写核心技术专利、设计文档与技术报告。
4. 跨团队协作：
· 与硬件射频工程师紧密合作，参与天线设计评审，共同优化射频前端性能。
· 为上层应用开发团队提供稳定的协议栈接口、技术支持与性能分析工具。
· 指导与培养中级工程师，提升团队整体技术深度。
1.负责夹具、检具方案设计，合同协议签订及相关验收工作；
2.负责夹具、检具3D数模设计、二维图纸输出；
3.负责通用计量装备方案策划、合同协议签订及相关验收工作；
4.负责监视测量装备方案策划、购置、合同协议签订及相关验收工作；
5.负责行业先进计量、检测装备研究及转化；
1.带领汽车空调团队开展项目争取活动，对争取过程统筹管理并维护客户关系，实现客户指标达成；
2.通过项目争取交流，获取不同客户标准并解读，进一步分析总结标准适用性，并进行内部转化应用；
3.协助空调产品线负责人进行规划团队人才梯队、培养及能力建设；
4.开展行业内产品对标及总结，识别优劣势，并进行持续改进。
1、搭建准确的有限元仿真分析模型，完成内外饰产品刚度、强度、模态、疲劳、被动安全等分析；
2、依据有限元分析结果评估产品结构，提出产品结构优化的改善建议或更改方案：
3、跟踪产品试验过程，收集过程问题，闭环分析产品项目；
4、开展内外饰产品联合仿真并建立仿真分析大数据库，提升仿真分析准确率。
5、建立内外饰产品CAE仿真分析大数据库及标准，提升仿真分析准确率。
6、NVH标准解读、建立、NVH设计评审、签发、点检、TR评审、NVH问题解决、四新P图、设计说明书编制
数据员工作内容：
1、负责试装切换技处的信息接收及传递工作，确保信息传递及时、准确性；
2、依据公司要求核实试装件在库周期，对超期未试件进行返厂工作，避免物料长期呆滞；
3、根据流程信息，更新试装切换台账，确保数据准确性；
4、负责试装件入库、调账工作，保障账务一致性；
5、依据规定对试装切换流程跟踪确认，确保满足正常生产；
6、接受并完成上级交代的其他工作任务。
①制定业务领域信息化规划；
②负责项目需求梳理、蓝图设计，制定业务解决方案及系统方案；
③信息化产品全过程设计，推动项目按期上线；
④负责对本领域产品应用过程中的数据模型建设、分析及全生命周期管理；
⑤负责软件产品运营及持续迭代更新。
1、 负责客户对接、需求分析、需求分解；
2、 负责氢系统集成设计，开发高安全可靠、高性价比和轻量化的氢系统产品，达到可量产交付状态；
3、 负责与上下游合作方进行技术对接，确保研发项目顺利交付；
4、 负责框架、蒙皮、管路等的设计及气瓶、阀门、加氢口等零部件的选型开发；
5、 负责框架、蒙皮、管路、气瓶等零部件降本、减重持续优化；
6、 负责氢系统及零部件对标分析；
7、 负责氢系统的销售技术支持、售后问题对策处置、生产/供应商/客户现场技术支持等；
8、 负责解决产品研发、量产过程和市场端反馈的技术问题；
9、 负责氢系统开发相关技术文件、图纸等技术审核工作。
1、承接公司车型开发指令，承接/协同作战任务；
2、负责项目进度控制，拉齐车型开发过程各领域进度及问题，及时组织风险升级会议，推动问题快速闭环；
3、监控业务域流程运行及流程指标表现，业务流程需求管理、流程审视、流程问题收集与跟踪解决，评估流程设计质量并优化流程；
4、调动内外部资源开展供应商开发工作，保证供应商开发周期、成本、质量等满足客户需求；
5、总结车型开发过程问题，形成知识沉淀，横展至新项目，对既往风险开展未然防止。