薪酬概览
平均月薪
¥25000
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥20300 - ¥29600
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 12.5% |
| 3-5年 | 18 | 37.5% |
| 5-10年 | 24 | 50% |
热招职位
1.依法合规开展工作，落实合规管理要求，遵守公司HSE、保密管理等各项规章制度，履行安全生产职责；
2.负责公司中小型技改，生产维保项目仪表设计；
3.负责外协设计项目仪表专业设计进度跟踪、配合及图纸审查；
4.参与工艺包设计与开发；
5.参与星火投资项目的设计文件及第三方专业技术文件审核、三查四定、中交和竣工验收等工作；
6.主导制定和管理仪表专业的设计规范；
7.配合施工、调试及开车阶段的现场技术支持，处理仪表设计相关技术问题。
高中物理教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件：
1、品行端正，具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科，具有相关专业的教师资格证书；其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证，须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力；音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康，男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神，强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念，热爱教育事业。
高中语文教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
高中物理教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
高中政治教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
初中化学教师7-12W/年
1. 本科及以上学历，具有相应的教师资格证。
2. 专业知识扎实，在校成绩优秀，并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。
3. 性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，热爱教育事业，课堂教学富有激情。
4. 身体健康，体质良好，具有吃苦耐劳精神，能够承受一定程度的工作强度。
5. 有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，积极进取，踏实肯干，无不良嗜好。
高中化学教师8-15W/年
招聘负责人
宋老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
九江 - 彭泽县
江西省九江市彭泽县芙蓉镇
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中历史教师8-15W/年
招聘负责人
宋老师
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投递简历
工作地点：
九江 - 彭泽县
江西省九江市彭泽县芙蓉镇
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中物理教师8-15W/年
招聘负责人
宋老师
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工作地点：
九江 - 彭泽县
江西省九江市彭泽县芙蓉镇
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中化学教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件：
1、品行端正，具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科，具有相关专业的教师资格证书；其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证，须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力；音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康，男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神，强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念，热爱教育事业。
高中化学教师(优秀教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 本科及以上学历；
2. 持有该学科的高中教师资格证书；
3. 应届生如尚未进行教资认证，需持有教资合格证明；
4. 能熟练运用信息化教学方式；
5. 身体健康，思想端正，性格开朗，易于沟通；
6. 市级以上在职名师、学科带头人、骨干教师，长期工作在教学一线，有突出教学成果和丰富教学经验的优秀教师优先聘用；
7. 部直属的六所师范院校以及国家重点院校(985、211、双一流)优秀毕业生优先聘用；
8. 省级、地市级师范类院校学科专业的优秀毕业生优先聘用。
岗位职责
1. 按学校要求制定教学方案、规范教学；积极参与研讨、学习等；
2. 遵守各项规章制度；维护班级纪律和学校纪律；
3. 与学生、家长、校方保持良好的沟通；
4. 积极参与各项校务、教务活动(如需要)；
5. 爱国、爱校，热爱教育事业。
技术研发经理9千-1.2万/月
负责技术研发项目的规划与管理，协调团队完成产品开发与技术优化；制定技术方案并监督实施，确保项目按时高质量交付；跟踪行业技术动态，推动技术创新和产品升级；指导技术团队工作，提升整体研发效率与能力。
任职资格：
本科及以上学历，化学相关专业；3-5年技术研发或管理经验，具备良好的技术背景和项目管理能力；熟悉软件开发流程，有较强的问题分析与解决能力；具备良好的沟通协调能力和团队领导力。
产品研发与风味创新
独立研发经典 / 创意 Gelato 口味（水果、坚果、巧克力、芝士、特调等），把控低脂肪、高密度、绵密顺滑的意式核心口感；
结合季节、节日、市场趋势，开发新品、限定款、健康化款（低糖、无添加、素食、无乳等），形成产品矩阵。
配方优化与成本管控
制定标准化配方、原料配比、制作工艺，确保口感、质地、出品稳定；
在保证品质前提下，优化原料结构、提升出品率、控制研发与生产成本。
原料选型与品质把控
负责基底原料（奶、糖、基底粉、淡奶油等）、风味原料（鲜果、坚果、可可、果酱、酒等）选型、测试与供应商评估；
建立原料验收标准，确保产品安全、合规、口感统一。
工艺与 SOP 制定
制定 Gelato 制作全流程 SOP：巴氏杀菌、均质、老化、凝冻、硬化、储存、解冻复融等关键控制点；
解决出品问题：冰渣、粗糙、分层、化快、风味不足、膨胀率异常等技术问题。
产品落地与培训支持
完成小试 — 中试 — 门店量产落地，输出配方卡、操作手册、成本卡；
对生产 / 门店人员进行技术培训、操作指导，保证全国 / 全渠道口味一致。
市场与竞品调研
跟踪国内外 Gelato / 冰淇淋行业趋势、竞品口味、原料技术、消费偏好；
输出研发建议，支撑产品上新与品牌差异化。
合规与品控
确保产品符合食品安全法规、标签规范、过敏原管理；
建立产品留样、测试、稳定性评估机制。