江西理文造纸有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
江西理文造纸有限公司于2010年9月在江西瑞昌市成立,总投资100亿人民币,占地面积达837亩。公司计划分阶段建设200万吨高档包装纸生产线。目前已有两条合计产能100万吨的包装纸生产线(PM18、PM21)投入运营。待全部项目完成后,预计年产值可达50亿元,并解决1000人就业问题。
江西理文卫生用纸制造有限公司成立于2016年,占地535亩,总投资18.6亿人民币。公司计划分阶段建设30万吨生活用纸生产线,预计将解决400人就业。两条合计产能10万吨的生产线(TM9、TM10)已于2017年5月开始投产,2019年新增的10万吨项目也已在2019年9月分阶段投产。此项目主要生产大卷生活原纸,并配套有生活纸产业园,生产卷纸、抽纸、手帕纸等系列产品。
公司引入了美国、芬兰等地的先进造纸设备,同时配备了大型废纸堆场、进口废纸货柜堆场、水厂、污水处理站、码头以及现代化办公楼和员工生活区。
(诚聘)
工作时间及福利待遇:
1. 职员:五天半工作制,每天八小时;员工:每天八小时,每月休息五天。
2. 所有员工均享有社保及住房公积金。
3. 按照劳动法规定签订劳动合同。
4. 符合国家法律和公司规定的员工可享受年假、婚假、产假等福利。
联系人:陈小姐
电话:0792-8996888-8119
地址:江西省瑞昌市码头镇码头工业城
邮箱:chenaxiu@leemanpaper.com
乘车路线:从九江长途汽车站乘坐九江至码头镇班车,在码头镇下车即到
热招职位
总助1.5-3万
1、协助总经办完成部门行政事务;
2、协助上级领导处理各部门工作;
3、协助上级领导处理公司内部其他事务;
4、完成公司领导安排的行政工作。文字功底好;
任职资格
1、行政管理、工商管理、人事、财务、营销等相关专业;
2、熟悉企业日常办公软件;
3、踏实、细心、学习能力强,能与企业共成长;
浆生产经理2-4万
1.负责化浆车间生产正常运行及安全、环保、现场卫生管理;
2.负责生产运行程中系统平衡的协调,确保产量和质量的任务完成,控制原料消耗、化学品消耗和浆的质量,降低生产成本。
3.严格工艺操作,保证安全第一,做好生产工作人身防护工作和设备安全措施。
4.及时认真收集员工的合理化建议及各种意见,整理上报浆厂。加强车间员工教育培训,强化员工爱岗、安全、劳动纪律意识。
5.对可预见性的问题有迅速的判断能力,并能及时的给予处理,能提出优化及具有建设性的建议,完善生产工艺提高产品质量,节约成本。
任职资格:
1.大型(年产20万吨浆线)制浆造纸企业10年以上生产管理工作经历;
2.熟悉大型制浆、碱炉、蒸发、苛化系统工艺流程、工艺参数和碱炉事故处理;
3.有较强的团队领导、决策、应变能力,具备企业管理,安全管理相关经验
外贸采购助理6-8千
负责公司外贸采购工作,包括市场调研、供应商开发、采购订单处理、协调物流等。
主要职责:
- 负责收集和整理外协供应商信息,建立供应商数据库,进行动态更新;
- 负责公司产品市场需求的调研和分析,维护产品数据,进行产品定位;
- 根据采购需求,协助完成采购订单的流程,包括下单、收货、付款等;
- 协调物流公司,确保采购订单按时送达,并跟进货物进度;
- 负责公司采购成本控制和结算工作,优化采购成本;
- 协助完成采购合同的起草、签订、执行和变更处理工作;
- 完成上级领导交办的其他工作,协助其他部门完成相关工作。
职位要求:
- 本科以上学历,国际贸易、英语或市场营销等相关专业,具备一定的采购工作经验者优先;
- 不限工作经验,具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队协作精神;
- 熟悉采购流程,具备一定的市场采购价格分析能力;
- 具备良好的数据管理能力,能够熟练运用Excel、Word等办公软件进行数据整理和统计;
- 具备良好的抗压能力,能够接受工作中的挑战,适应快节奏的工作环境。
销售 客服1-2万
- 负责公司产品的销售与客户服务,通过电话、邮件、在线聊天等方式解答客户问题;
- 收集客户需求,反馈市场信息,为公司产品改进提供依据;
- 维护老客户关系,开发新客户资源,提升客户满意度;
- 完成销售目标,达成业绩指标。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识;
- 熟练掌握办公软件及常用销售工具;
- 具备一定的市场分析能力,能够快速响应市场变化;
- 学历不限,有相关工作经验者优先考虑;
- 工作认真负责,具备较强的学习能力与抗压能力。
外贸专员8千-1.5万
1、英语基础较好,专六以上
2、英语或会计相关专业;
3、有一定的文字功底;
4、沟通协调能力强;
5、熟练使用EXCEL办公软件.
人事经理1-1.5万
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 制定公司的人事策略,并负责实施和监督;
- 负责招聘流程,确保招聘程序的公正性和透明度;
- 负责制定和执行公司的培训计划,确保公司员工的技能和知识水平;
- 负责建立和维护良好的员工关系,解决员工之间的纠纷和问题;
- 负责公司薪资福利的管理和执行,确保公司的薪资和福利制度的合理性和公正性;
- 负责制定和执行公司的绩效管理制度,确保员工的工作表现和绩效评价的公正性和透明度;
- 负责公司的人才发展策略的制定和实施,确保公司的人力资源战略符合公司的整体战略目标;
- 负责与其他公司或机构的人事管理和合作,为公司提供人力资源支持和建议;
- 对公司的人事数据和信息进行分析和研究,为公司的决策提供支持和建议;
- 遵守公司的价值观和道德标准,确保公司的合规性和遵守法律法规。
职位要求:
- 5年及以上人事管理工作经验,具备独立管理和团队管理能力;
- 大专及以上学历,具备较强的学习能力和书面表达能力;
- 25-40岁,具备较强的沟通能力和人际关系管理能力;
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理制度,了解人力资源领域的前沿趋势;
- 具有敏锐的洞察力和分析能力,能够对公司的业务和人力资源管理做出有效的判断和决策;
- 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地处理公司内外部的人事关系问题;
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识,了解人力资源管理信息系统和软件的使用;
- 有较强的团队管理能力和执行力,能够推动并确保公司的人事管理的顺利实施。
品质主管8千-1.2万
1、有发现问题、分析问题、解决问题并能妥善处理问题的能力
2、 熟悉相关的管理体系,丰富的现场品质管理经验
3、 熟练掌握QC7大手法、8D、SPC、FMEA等相关质量管理工具
4、 能够编制质量管理系统文件
5、 熟练掌握应用OFFICE办公软件
6、 有生活用纸或造纸行业经验优先
安全管理5千-1万
负责公司的安全管理,包括但不限于:
- 负责公司安全政策的制定和实施;
- 组织和开展安全培训及安全检查;
- 协调各部门在安全管理方面的工作,确保公司安全生产;
- 处理公司安全事故,协调事故善后工作;
- 维护公司的安全设备,并对安全设备进行定期检查;
- 与其他部门进行沟通,确保公司的安全管理得到有效执行。
主要职责:
- 熟悉公司的安全管理制度,具备较强的学习能力;
- 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与各部门进行沟通;
- 具备一定的分析能力,能够对公司的安全隐患进行深入分析;
- 具备良好的应变能力,能够应对突发事件。
职位要求:
- 3年以上工作经验,有强烈的安全意识和责任心;
- 大专及以上学历,安全管理等相关专业,持注安证优先;
- 熟悉公司的安全管理制度,具备一定的管理经验;
- 具备一定的分析能力,能够对公司的安全隐患进行深入分析。
制浆工艺经理2-4万
- 负责制定和实施制浆生产工艺流程,确保生产过程高效、稳定。
- 监控生产过程中的各项参数,及时调整工艺参数以提高产品质量和生产效率。
- 对生产过程中出现的问题进行分析,并提出解决方案。
- 指导团队成员开展日常工作,对团队成员进行技术培训,提升团队整体技术水平。
- 与其他部门密切合作,确保产品满足客户需求。
【任职要求】
- 具备化学工程、造纸工程或相关领域的本科及以上学历。
- 熟悉制浆工艺原理及相关设备操作,有实际生产经验者优先。
- 具备良好的问题解决能力,能够独立处理生产中遇到的技术难题。
- 良好的沟通协调能力和团队协作精神,能有效领导和指导团队成员。
- 具备较强的学习能力,愿意不断探索和应用新技术、新工艺。
市场营销经理1.5-3万
1、具有良好的沟通能力,能很好地处理客情关系;
2、对市场具有一定的洞察力;
3、有相关销售经验;
4、服从工作安排;
5、持驾驶证,能适应长期出差。
相关职位
车间主任7千-1万·13薪
1)根据施工单及生产交接单需求,合理组织安排生产,对本班组生产任务的完成情况负责
2)负责产品转序的交接,保证实物与生产交接单相对应。
3)协助、配合工装管理人员进行设备保养、工装模具保养、设备检修、工装模具定置、定位策划和管理。
4)每日下班必须指派人员打扫工作区域,做好6S现场管理。
自动化生产组长7千-1万
1.负责自动化项目的相关标准流程建设;(包含:各岗位作业流程标准、设备/夹具/刀具点检保养标准、自动化相关培训资料、考核资料等等)
2.负责各岗位的培训管理,保证各岗位得到最快最优的培训;
3.负责各岗位的技能考核管理,保证各岗位持证上岗;
岗位要求:
1.1年以上制造加工的流程标准经验;
2.精通机械设计相关的专业基础理论、有结构力学、运动力学、电机驱动、气压与液压传动等方面的理论基础知识,并有丰富的实践应用经验;
3.精通机械臂PLC主控制器
车间主任8-9K
1、专业学历要求:机电一体化,机械自动化类专业、本科学历;
2、基本信息要求:有制剂行业工作经验3年以上,职位主管级以上;
35岁以下岗位职责1、负责车间相关日常管理工作;
2、保证仓库物料账实一致;
3、服从上层其他协调工作;
4、保障车间产量达成率为100%5、无安全环保事故发生薪资待遇综合薪资:国内:本科(7-10万)、硕士(9-11万) 海外:本科(10-15万)、硕士(14-18万)股权激励:年终配股、期权激励......丰厚奖金:年终奖、月度奖、岗位考核奖......法定福利:社会保险、三节福利......人性福利:免费体检、探亲假、生日福利、婚礼贺金......丰富培训:产品培训、技术培训、销售培训......多样补贴:工龄补贴、交通补贴、话费补贴......
车间组长/车间领班/车间管理员4.5-5.5千
1.负责该车间产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗和人员安排的管理;
2.负责订单计划的有序执行;
3.负责产线产品品质改善和效率提升;
4.关心员工,体察下属,促进员工积极团结;
5.协助领导进行产线相关的数据统计,文件整理。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、有2-3年以上车间管理的工作经验;
3、有较好的管理和组织协调能力、沟通能力和执行能力。
车间主任(生物发酵)1.5-1.8万·14薪
1、全面负责生物中试放大及生产管理,预算及成本的管理。
2、负责生物新项目的建设与运营,能够协调资源,创造良好的外部环境,并制订良好的策略准确把握生产单元研发和生产发展的方向。
3、带领团队提升人员的质量理念,确保产品质量能达到领先水平。
4、带领团队及时准确的完成研发项目和生产订单项目。
5、客户沟通及客户关系的维护。
技能要求:
1、大专及以上学历,发酵或生物相关专业;
2、有生物发酵项目筹建及团队管理经验,对生物发酵领域有相当的见解;
3、有扎实的生物发酵产品研发和生产知识,对整个发酵过程有深刻的认识;
4、有良好的组织沟通和协调管理能力,以及团队合作意识和大局观念,思路清晰。
生产主管5-8千
负责生产过程的监督和管理,确保生产计划的顺利完成,并在生产过程中提出有效的改进措施。
主要职责:
- 制定并执行生产计划,确保生产目标的达成。
- 监督生产过程,确保生产目标的顺利完成。
- 识别并解决生产过程中的问题,提高生产效率。
- 确保生产设备和资源的合理使用,降低生产成本。
- 制定并执行生产效率和改进措施,提高生产效率。
- 定期评估生产过程,对生产过程进行优化。
- 与其他部门的同事合作,确保生产计划的顺利完成。
职位要求:
- 2年以上工作经验,有DIP的生产管理经验优先。
- 熟悉生产过程管理,了解生产设备的使用和维护。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事合作。
- 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析做出合理的决策。
- 能够处理紧急情况和突发事件,具备一定的应变能力。
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