薪酬概览
平均月薪
¥24300
中位数 ¥23500 | 区间 ¥18900 - ¥29800
数据来源:谈职全网55份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 52.6% |
| 3-5年 | 8 | 21.1% |
| 5-10年 | 5 | 13.2% |
| >10年 | 5 | 13.2% |
热招职位
化工技术总监(五险+工作餐)8000-10000元/月
1. 化工、材料等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉“甲基四氢苯酐”生产工艺及应用,有相关研发或生产经验者优先。
3. 具备较强的技术管理能力,有团队带领经验者优先考虑。
岗位职责
1. 负责公司化工技术方向的整体规划与管理,制定并实施技术发展战略。具体薪资可电话详谈
1、协同供应商进行主数据治理项目的实施交付,参与公司数据治理规划,数据治理体系建设与管理;
2、负责公司主数据的治理与落地推进,对物料、客户、供应商、产品、人事等相关主数据梳理工作,主导调研、梳理业务规范、明确数据标准归属、明确业务流程;
3、参与数据全生命周期管理制度、规范、流程设计与制定,参与数据资产管理平台的建设和管理;
4、制定数据治理解决方案、对相关系统提出系统改造方案,完成数据治理等;
5、负责数据质量管理和监控,对数据的质量进行常态化管理工作,包括但不限于监控数据异常情况、对数据问题进行处理;
6、指导用户进行主数据维护工作,对日常数据问题进行归纳总结,出具分析报告,指导业务数据质量不断提升;
7、负责搭建主数据知识体系,编制操作手册、培训课件等材料,组织面向全员的主数据治理培训与宣贯,提升各部门主数据管理意识与操作能力,推动主数据治理文化落地。
1、负责集团及子公司新建/改造项目的弱电系统(含视频监控、门禁考勤、综合布线、会议音视频、楼宇自控等)的规划设计、安装调试与日常运维;
2、对接弱电项目供应商,推进施工进度、把控工程质量,完成项目验收与文档归档;
3、处理弱电系统故障报修,快速排查解决设备故障、线路问题,保障系统稳定运行;
4、参与弱电系统升级改造与技术优化,调研新技术、新产品,提出合理化改进建议;
5、配合集团数字化项目推进,完成弱电系统与其他业务系统的接口对接与协同调试;
6、制定弱电系统运维规范与应急预案,开展系统使用培训,提升相关人员操作能力。
信息技术员4000-8000元/月
1.IT设备管理2.点检,故障排除3.对应用户咨询任职要求:
1.有基础的互联网知识、业务软件知识或相关IT的学习经验2.有各种服务器管理、客户端设备、业务软件维护管理的经验者优先
电子硬件工程师/电子生产主管1名7000-8000元/月
1.熟悉电子电路原理图绘制、PCB Layout、电源、MOS驱动、保护电路设计,熟悉电子元器件选型、BOM制作、成本优化;
2.拥有工程验证经验,熟悉电子产品检测电路设计与调试(重要);
3.发现产品问题,能和供应商很好沟通,发现、排查、解决外协生产电路产品(重要);
4.样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试;
5.输出生产资料:测试标准、焊接规范、硬件整改方案,对接生产品质;
6.能独立分析生产不良品的问题,提出有效改善措施;
7.监督本公司电工生产品质和产品的出厂质量签字(重要)。
任职要求:
1.大专及以上电子、电气相关专业;
2.2年以上电机驱动板硬件开发经验;
3.会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机;
4.懂基础电源设计(降压、升压、过流/过压/短路保户)。
项目助理4500-5500元/月
1.项目计划与跟踪 · 协助项目经理制定项目计划,包括任务分解、时间安排和资源配置。 · 跟踪项目进度,定期收集数据,对比实际进展与计划,及时报告偏差并提出调整建议。
2.文档管理 · 起草、整理和归档项目相关文档,如项目计划书、报告、会议纪要、合同等,确保文档的准确性和完整性。 · 建立和维护文档索引,方便团队成员快速检索。
3.沟通协调 · 作为项目团队与内外部利益相关者(如客户、供应商、合作伙伴)之间的沟通桥梁,传递信息,协调各方需求,解决沟通中的问题。 · 组织项目会议,准备会议材料,记录会议要点并跟进决议执行情况。
4.数据收集与分析 · 收集项目相关的数据和信息,如市场调研数据、技术参数、成本数据等,进行初步整理和分析,为项目决策提供支持。
5.风险与问题管理 · 关注项目执行过程中的风险和问题,及时识别潜在风险,向项目经理报告,并协助制定应对措施。
6.日常事务处理 · 处理项目团队的日常行政事务,如费用报销、物资采购等,确保项目资源的合理配置和有效利用。
电子硬件工程师(电机驱动,刷架结构,电路控制系统,线路板硬件开发8000-15000元/月
1. 负责直流微电机驱动板、刹架霍尔控制电路板整体硬件开发;
2. 原理图绘制、PCB Layout,电源、MOS驱动、刹车采样、保护电路设计;
3. 霍尔刹架信号采集电路、制动刹车回路、限位检测电路设计与调试;
4. 电子元器件选型、BOM制作、成本优化,对接SMT贴片打样;
5. 样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试;
6. 配合外包软件工程师对接单片机控制逻辑,软硬件联调;
7. 输出生产资料:测试标准、焊接规范、硬件整改方案,对接生产品质。
任职要求1. 大专及以上电子、自动化、电气相关专业,2年以上电机驱动板硬件开发经验;
2. 熟练使用Altium Designer绘制原理图、PCB,能独立完成4层以内驱动板;
3. 熟悉直流有刷/无刷微电机驱动、MOS管电路、霍尔传感器、刹车制动电路;
4. 看懂 datasheet,会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机;
5. 懂基础电源设计(降压、升压、过流/过压/短路保护);
6. 能独立完成硬件问题整改,有升降桌、小型传动电机控制板经验优先;
7. 初创团队,愿意一人多能,能跟进打样、试产,踏实务实。
薪资福利1. 薪资:8k–15k,根据经验,年终项目奖金(电控新品盈利分红);
2. 上班时间:白班,不强制加班,加班补贴;
3. 发展:电控部门核心骨干,后期可晋升技术主管
调试工程师7000-12000元/月
1、配合非标自动化线体的开发、线体运行过程中的维护。
2、熟悉机械装配图、电气原理图、接线图、气路图等3、负责PLC、HMI、伺服、步进驱动等控制系统的调试工作,完成设备I/O点测试、参数整定、动作逻辑验证、简易程序修改与优化工作。
4、整理设备调试档案,汇总调试问题及优化方案,配合研发、生产部门完成设备迭代优化,持续提升设备稳定性。
5、严格遵守现场安全作业规范,落实调试过程安全管控,杜绝安全事故及作业隐患。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械设计制造、电子信息等相关专业。
2、工作经验:1-3年自动化、非标设备调试相关工作经验,动手能力优秀的应届生可放宽条件。
3、专业技能:熟练使用万用表、卡尺、百分表等调试检测工具;熟悉西门子、三菱主流PLC及HMI操作,可独立完成设备调试与故障排查;能熟练看懂电气图纸。
4、综合素质:具备较强的问题分析与解决能力,工作认真负责、吃苦耐劳,沟通协作能力良好,服从工作安排。
5、岗位适配:能够适应平湖、桂林两大基地因工作原因的差旅要求。
6、优先条件:有协作机器人、Scara机器人、工业机器人、视觉检测等非标设备调试经验者优先。
软件助理工程师(平湖)5000-7000元/月
1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务,与业务部门紧密合作,了解需求,提供合理的建议及技术方案,主导核心研发工作,推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发,熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品,有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰,具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30,大小休,包吃,不包住
面料测试员4300-4500元/月
1.要求女性,年龄50岁以下 ,有服装经验岗位职责2. 负责面料物理性能测试,包括拉伸、耐磨、色牢度等
3. 操作专业仪器设备,记录并分析测试数据
4. 编写测试报告,提出改进建议
5.上班时间:7:30-17:00
无损检测7000-9000元/月
- 大专以上学历;年龄45岁以下- 相关大型机械行业UT/MT探伤工作经验5年以上;- 具备欧标或美标的探伤证书;- 工作认真负责,具备一定的承压能力;- 服从领导工作安排,愿意服从公司加班安排;岗位职责- 负责无损检测人员,日常管理、协调和工作安排;- 编制NDT探伤规程和产品的探伤工艺;
