薪酬数据生物医疗健康保定放射科技师
医学影像需求量小

保定放射科技师

放射科技师是从事放射技术工作的专业人员。他们负责操作放射设备,进行放射影像的拍摄和处理。放射科技师必须具备扎实的医学和放射学知识,能够准确理解医生的要求并进行相应的操作。他们必须熟悉不同类型的放射设备,能够根据患者的情况选择合适的设备和参数。放射科技师需要具备良好的沟通和协调能力,因为他们常常需要与医生、护士和患者进行交流和合作。他们要保证工作过程中的安全性,遵守放射安全操作规程,保护自己和他人的健康。放射科技师要具备细致认真的工作态度,以及耐心和同情心,因为他们的工作涉及到对患者的关怀和支持。他们的工作对于医学诊断和治疗起到了重要的作用。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省

平均月薪

¥5500

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥7000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥11600¥6800
84
11¥6000¥2000
77
12¥6500¥1800
77
7¥9800¥1800
72
8¥8400¥1700
70
7¥11500¥7100
70
11¥7100¥2600
62
15¥8000¥3900
53
6¥28100¥800
52
6¥6700¥2000
45

市场需求

  • 北京
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  • 黑龙江省
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4月新增岗位

25

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年16
66.7%
5-10年8
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

放射科技师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地放射科技师的招聘、薪资和就业数据。

#20 苏州
2.5%5 个岗位
#21 长沙
2.5%5 个岗位
#22 重庆
2.5%5 个岗位
#23 宁波
2.5%5 个岗位
#24 保定
2.5%5 个岗位
#25 嘉兴
2.5%5 个岗位
#26 郑州
2.5%5 个岗位
#27 天津
2.5%5 个岗位
#28 青岛
2.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

①OBD规解读;②排放系统零部件及软件策略标定技术决策;
独立完成全新车型项目管理经验、ECM OBD软件标定经验;

售后技术岗48089

保定本科及以上1年以下

1、区域客户关系维护主动拜访、车辆资源协调,车辆运营情况反馈;

2、对批量任务进度负责,协调服务站和客户资源推进主动整改进度;

3、处置进度跟踪推进和服务站工单审核;

4、推动客户自费保养和日常车辆维护;

5、对标、服务活动策划组织、收集反馈客户抱怨;

6、组会拉通技术研讨现场质量问题分析排查过程;

7、预警故障数据分析以及运营车辆运营数据分析,发现非预期工况和故障预防;

8、根据典型质量问题分析处置过程,总结和更新售后维修手册,售后指导作业文件;

9、典型案例整理,形成知识沉淀,以及基础管理等信息支持工作。

尺寸工程设计岗39756

保定本科及以上1年以下

①负责整车外观、内饰DTS目标制定及感知评价,支撑整车品质目标建立;
②负责外观综合DTS尺寸链环校核及方案优化,保证DTS目标达成;
③负责车身RPS设计,确保模、夹、检基准一致性;
④负责车身及内外饰零部件公差分解,为零部件检测提供标准;
⑤负责整车外观综合问题匹配验证,确保整车DTS按期交付;
⑥负责尺寸知识管理及流程体系建设;
⑦负责尺寸新技术课题研究。

欧盟大区-资金管理岗

保定本科及以上1年以下

1. 负责日常资金收付款的组织与管理工作,确保资金流动安全高效;

2. 负责银行账户的开立、变更、注销及日常管理,维护银企关系;

3. 参与资金预算编制与执行监控,开展资金盈余分析,提升资金使用效率;

4. 对接集团相关部门,协调处理资金类、担保类事务及相关流程支持;

5. 编制并提报集团及部门所需的资金管理报表,配合完成资金相关的审计资料准备;

6. 负责客户信用审核及客户评级体系的实施与维护;

7. 开展往来账款的月度分析,识别异常情况并及时通报,推动问题闭环解决;

8. 协同属地团队完成购汇、理财等资金操作中的合规流程执行。

1、负责完成大区营销总监下发的新能源重卡客户开发指标、市场活动指标及销量指标的达成;

2、负责所辖片区主流竞品营销策略对标监控及大区季度营销策略建议;

3、负责所辖片区新产品上市营销各项工作的策划及执行;

4、协助所辖区客户服务管理及舆情监控,树立客户口碑;

5、完成上级安排的其他任务。

精工模具-模具数控工40442

保定学历不限1年以下

依据生产计划、程序单、加工工艺卡操作数控机床,完成模具部件的加工。

1、班前按照《数控设备点检表》、《量具点检表》要求对所负责设备、量具进行点检、维护;

2、依据生产计划或班长指示加工工件,过程中依照《数控加工程序单》《加工工艺》作业,依照《数控作业指导书》及《数控基本操作规范》操作,按节点完成工件的加工;

3、加工过程中发现异常,及时停止并上报班长;

4、对标准作业文件内容出现的错误或不合理进行反馈;

5、操作过程中对标准作业提出改善建议;

6、正确使用测量设备对工件进行检测并记录数据;

7、根据模具加工过程中需要填写的自检单、工艺单、程序单、技改单准确记录数据;

8、负责刀具使用过程中的维护保养;

9、负责刀具报废后填写刀具报废单中报废原因;

10、熟悉本岗位设备,独立操作设备完成各类加工任务;


11、根据《设备检修保养指导书》按时对数控设备进行一级保养,确保设备保养到位,并按要求更新EAS设备要养记录;

12、积极实施自主保全,及时发现设备潜在问题并处理或上报;

华北基地1-仓库保管员14680

保定学历不限1年以下

1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度,对异常信息进行反馈并于能力范围内处理;

2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准;

3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则;

4.根据领用人员填写的单据进行物资系统出库,保证数据精准性

5.依据物料保养标准实施保养,包括除尘、防锈、质保期确认,输出记录;

6.每月识别异常存货明细,组织评审并留存记录,依据异常物资评审结果进行处置,降低呆滞物资占压;

7.核对物资标识卡消减情况是否属实,确认物卡是否一致,保证票据、数量精准

8.依据盘点计划对库存物料进行盘点,对发现的盘点异常进行分析处置

造型工程设计岗-DQ方向25064

保定本科及以上1年以下

◆负责对各阶段CAS及A面数据评审,输出DQ问题清单并进行问题研讨及推动
◆负责对造型验证车、ET、PT实车进行评价
◆负责依据标杆竞品确定各项目造型主责维度的精致感知目标设定及结果确认
◆负责开展DQ方向的对标研究、知识沉淀、标准编制及再发防止等工作
◆负责跨领域精致感知标准拉通及体系建设

流程运营岗47100

保定本科及以上1年以下

1. 推动制造中心战略规划、经营目标实现

2. 根据业务运营结果、过程评价,锁定异常问题,开展现场落实确认,找到问题真因,提高业务效率

3. 持续进行流程运营管理,对制造中心各工厂业务流程完整性及执行有效性进行审核,推动制造中心各职能部门流程制度完善及优化,针对管理风险提出改进建议

4. 拉通战区间信息共享及问题横展,推动整体管理水平提升

1.负责采购工作,开发并管理供应商;

2.负责执行各类物资的采购工作,市场调研、询比价、定价;

3.负责起草、签订合同,下发采购订单,跟踪合同履行;

4.负责所在部门合同及招标过程监督及管理;

5.监管部门内对外发票及销售出库单的登记与录入;

6.负责上级领导安排的其他工作;

企业文化岗45921

保定学历不限1年以下

1. 牵头梳理、重塑企业价值观体系,贴合企业战略打造适配的核心价值内核。

2. 主导企业文化诊断、评估全流程,排查文化痛点,输出专业诊断报告与优化建议。

3. 推动文化理念在组织各层级渗透融合,打通文化与业务落地壁垒。

4. 搭建文化传播与行为引导机制,营造正向文化氛围,强化员工文化认同。

5. 负责公司公众号推文撰写、排版发布,统筹企业文化相关素材拍摄、剪辑与宣发,打造优质文化宣传内容。

爱和城-人力资源专员47162

保定本科及以上1年以下

1. 本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,至少1年专注于激励设计、绩效管理或组织机制建设模块,能够推进公司绩效管理与激励体系的建设与优化;

2. 熟悉短期激励与长期激励设计方法,能独立制定差异化激励方案并推动落地;

3. 参与绩效和薪酬数据的整理、分析及策略支持,支持绩效方案的实施与跟进;

4. 协助开展人力成本相关分析与管控工作;

5. 掌握视频剪辑与拍摄技能,熟练使用至少一款剪辑软件,能独立完成短视频的拍摄、剪辑;逻辑清晰、数据敏感,沟通协调能力强,有企业内部公众号或视频号运营经验者优先。