薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5000 - ¥9900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
1、依据项目开展新工厂场地包装生产总体工艺布局设计,包括场地布置设计、工位设计及设备选型工作;
2、对项目开展情况进行验证,形成终版工艺文件,并进行日常维护及定时更新;
3、定期对工艺文件进行评审,并将评审文件进行下发,支撑项目包装生产工作;
4、根据区域业务资源,设计区域内业务,打造高效盈利线路产品,推动产品设计落地实施。
1、开展包装方案降本识别及包装方案变更;
2、依据KD项目设计输入,编制项目开发计划,策划包装设计方案,支撑项目包装方案设计开展;
3、编制包装设计技术文件、设计零部件包装方案及集装箱包装单元排布;
4、组织开展包装方案、现场生产和生产指导工作验证工作,提升包装方案可靠性;
1.负责项目整体规划和管理,保证项目按时高质量完成;
2.负责跨功能模块、跨系统集成方案设计,确保系统功能符合业务需求;
3.指导团队成员完成复杂的系统配置或系统集成工作;
4.负责系统优化&运维体系&知识体系的搭建,确保区域一致性与SAP上线后业务顺利运转;
5.SAP账号、角色权限、版本发布管理,保证账号、权限合规;
6.审计与合规支持,及时、准确提供审计数据和报表;
7.负责日常需求受理与运维支持。
1、承接海外区域市场销售目标,制定针对性销售策略,全力推进目标达成,确保完成年度销量任务;
2、统筹海外市场开拓工作,通过参加海外展会、上门拜访客户等多种方式,挖掘潜在客户,收集整理客户信息,扩大客户储备;
3、持续收集海外市场氢能相关政策、行业发展动态及竞争对手信息,梳理分析后为公司海外销售决策提供支撑;
4、负责海外订单全流程统筹推进,涵盖前期技术交流、产品报价、商务合同洽谈、首付款跟进、产品交付等各环节,确保订单顺畅落地。
1.依据《发票管理办法》,规范领购、开具、认证、装订和保管流程,保障税收基础资料的准确、完整、合规;
2.依据国家税收政策规定计算各税种税金,在征收期内申报并完成税金入库;填报税务报表、税局日常外联等税务业务处理;
3.结合公司实际业务,制定税务业务处理标准、流程并持续优化,提高税务处理质量与效率;
4.工作中税务问题的咨询、解答与应对,确保法规及时传达与执行一致性;填报税务报表、税局日常外联等税务业务处理;
5.依据版块税务工作安排,开展公司税务自查,参与税务互查,针对税务问题出具应对措施,以降低税务风险;
6.财税政策法规解读,分析对公司业务影响,充分享受税收优惠。
质量工程师5-8W/年
主要职责:
1.具备现场质量检验判断及认知的能力;
2.确保施工工艺结果满足客户需求;
3.确保缺陷维修工艺方案正确可靠;
4.确保维修工艺过程符合生产实际;
5.确保工艺实现成本可控。
6.熟悉了解行业内叶片产品的特征;
7.熟悉了解行业内叶片产品的修复工艺方案;
任职资格:
1.高分子或复合材料相关专业优先,本科及以上学历;
2.3年相关领域工作经验;
3.熟悉复合材料成型;
4.风电叶片行业工艺工作经验优先考虑;
5.熟练的office等办公软件应用。
1.负责长城汽车产品上市整合营销项目管理
2.负责长城汽车产品上市定价方案
3.进行长城汽车产品营销手册制作,包括定位和核心优势,定期为相关部门提供产品指导书
4.参与哈弗市场调研和竞品动态研究,包括目标客户群界定、价格、销量、份额等
5.协同商品企划做好现产品生涯周期管理工作,确保和维持产品生涯周期竞争力;
6.参与制定品牌总体的长中短期商品策划及产品战略、车型商品概念7.负责产品营销管理工作的整体规划、团队管理;
1、承担学科教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩;
2、在课内外对学生进行思想品德教育,辅助班主任组织、辅导学生课外活动;
3、超周备课,备课中体现新课程理念,在落实学生主体学习地位、优化自主合作探究学习方式、充分调动学生学习主动积极性等方面下功夫,不能照抄照搬参考资料。对课堂实验要事前作好准备工作。教学过程科学合理,有效运用现代教育技术,促进全体学生发展;
4、课堂教学认真执行教学计划,完成课时教学任务,不得旷课、迟到或任意调课(调课统一由教务处处理)。准时上课、准时下课,不影响学生课间休息。保质保量管理学生自习;
5、贯彻因材施教的原则,提高辅导的自觉性和计划性,积极、耐心地做好辅导工作;
6、认真批改作业,对学生作业中的突出问题,应作必要的摘录和分析,及时进行评讲和复批;
1. 负责岗位设置与人才盘点工作;
2. 参与任职资格体系搭建及干部管理工作;
3. 开展人才画像分析及人才评估相关工作;
4. 协助完成岗位职责梳理及优化。
任职资格:
1. 1-3年人力资源相关工作经验;
2. 熟悉人才管理相关工具和方法;
3. 具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。
1、负责对整车相关零件供应商的质量管理;
2、负责供应商日常质量管理工作,对供应商进行质量业绩评价和奖罚工作;
3、负责供应商质量提升,对风险供应商制定审核及质量提升方案,并跟踪其改进完成;
4、负责供应商零部件在产线和市场端的质量问题处理。
