鞍山营运主任
营运主任是企业管理中的重要职位，负责监督和协调日常营运活动，确保公司的运营顺利进行。主要职责包括制定和执行运营策略、监督日常生产和物流流程、协调各部门之间的合作、解决运营中的问题和挑战、优化流程以提高效率和降低成本、负责新项目的规划和实施等。此外，营运主任还需要与供应商和客户沟通，协调物流和仓储工作，以确保产品及时交付。为了胜任这个职位，需要具备优秀的领导能力、良好的沟通与协调能力、逻辑思维和解决问题的能力，以及对业务流程的深刻理解和敏锐的商业洞察力。整体来说，营运主任在公司的运营管理中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、 全面统筹运输板块的整体运营质量，确保运输服务的高效、稳定与优质。
2、紧密贴合公司战略规划及行业通行标准，以动态视角制定与之匹配的运输能力与运营体系标准，持续推动标准优化升级，保障公司在行业内的竞争力。
3、主导运输的降本增效工作，通过创新工具设计与有效落地实施，深入开展分析调研，挖掘潜在成本节约点，制定并执行针对性降本策略，确保公司成本控制目标达成。
4、高效沟通，清晰传达意图，深度理解园区需求与困难，协调各方资源利益，化解分歧达成共识。这一能力推动创新项目与案例培训高效落地，提升园区业务水平。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上冷链运营经验，熟悉冷链市场、新能源冷藏车调度、绿色物流降本策略；
3、三方物流等头部企业运输管理经验。
【外包岗位】
岗位职责：
1、培训带教酒店员工掌握丽呈系统、直销、点评、前厅服务标准、运营SOP等
2、协助提升酒店OTA运营及官网运营能力、日常参与线下服务，对运营指标负责
3、针对驻店过程中发现的问题及时汇报并提供解决方案
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先
2、中高连锁酒店店助/店总2年以上经验
3、熟悉酒店日常运营管理全流程及线上OTA运营
4、有较强的沟通协调能力及抗压能力
5、接受驻店及出差
运营助理（五险）5000-8000元/月
1、医药内部运营统筹：负责公司内部业务流程跟进、台账管理、数据汇总，协助部门日常运营管理，保障医药业务有序、合规运转。
2、进销存&订单管理：协助跟进药品/器械订单核对、入库、出库、台账登记，整理批次、效期、库存数据，定期盘点核对，确保账货相符。
3、业务数据统计分析：每日/每周统计销售、库存、发货、回款数据，制作运营报表、汇总表，输出部门运营数据报告，为管理层提供数据支撑。
4、合规资料整理归档：负责医药相关资质文件、产品资料、合同、质检资料、对接单据的整理、校对、归档，严格遵守医药行业合规管理要求。
5、跨部门协同对接：对接销售、仓储、物流、财务、质管部门，同步业务进度、反馈异常问题，跟进订单履约、对账、单据流转等全流程工作。
6、部门内勤事务：会议记录、流程跟进、制度落地、资料更新、行业信息整理，协助优化内部运营流程，完成上级交办的运营相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，药学、护理学、市场营销、行政管理等相关专业优先，优秀应届生可培养。
2、熟悉电脑操作，熟练使用Excel做数据统计、台账、报表，会基础数据整理。
3、了解医药行业基本流程、有药企内勤/运营/文员经验者优先录用。
4、做事细心严谨、原则性强、责任心高，具备合规意识，适合医药行业精细化工作。
5、沟通顺畅、执行力强、稳定性好，能接受重复性数据及台账类工作。
1、校招计划执行：根据企业年度招聘需求，制定校园招聘实施方案，包括院校选择、行程安排、宣传策略、校招全流程落地等；
2、校企关系维护：对接海南高校就业办、院校及学生社团，建立长期合作关系，拓展校园合作渠道（如实习基地、冠名活动等）
3、招聘渠道开发及管理：开拓多元化招聘渠道，如（行业协会、招聘会、RPO合作、猎头合作、第三方人力供应商），并定期复盘招聘效果，输出建议；
