鞍山营运主任
营运主任是企业管理中的重要职位,负责监督和协调日常营运活动,确保公司的运营顺利进行。主要职责包括制定和执行运营策略、监督日常生产和物流流程、协调各部门之间的合作、解决运营中的问题和挑战、优化流程以提高效率和降低成本、负责新项目的规划和实施等。此外,营运主任还需要与供应商和客户沟通,协调物流和仓储工作,以确保产品及时交付。为了胜任这个职位,需要具备优秀的领导能力、良好的沟通与协调能力、逻辑思维和解决问题的能力,以及对业务流程的深刻理解和敏锐的商业洞察力。整体来说,营运主任在公司的运营管理中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6800 - ¥9500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、 全面统筹运输板块的整体运营质量,确保运输服务的高效、稳定与优质。
2、紧密贴合公司战略规划及行业通行标准,以动态视角制定与之匹配的运输能力与运营体系标准,持续推动标准优化升级,保障公司在行业内的竞争力。
3、主导运输的降本增效工作,通过创新工具设计与有效落地实施,深入开展分析调研,挖掘潜在成本节约点,制定并执行针对性降本策略,确保公司成本控制目标达成。
4、高效沟通,清晰传达意图,深度理解园区需求与困难,协调各方资源利益,化解分歧达成共识。这一能力推动创新项目与案例培训高效落地,提升园区业务水平。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、8年以上冷链运营经验,熟悉冷链市场、新能源冷藏车调度、绿色物流降本策略;
3、三方物流等头部企业运输管理经验。
【外包岗位】
岗位职责:
1、培训带教酒店员工掌握丽呈系统、直销、点评、前厅服务标准、运营SOP等
2、协助提升酒店OTA运营及官网运营能力、日常参与线下服务,对运营指标负责
3、针对驻店过程中发现的问题及时汇报并提供解决方案
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先
2、中高连锁酒店店助/店总2年以上经验
3、熟悉酒店日常运营管理全流程及线上OTA运营
4、有较强的沟通协调能力及抗压能力
5、接受驻店及出差
运营助理(五险)5000-8000元/月
1、医药内部运营统筹:负责公司内部业务流程跟进、台账管理、数据汇总,协助部门日常运营管理,保障医药业务有序、合规运转。
2、进销存&订单管理:协助跟进药品/器械订单核对、入库、出库、台账登记,整理批次、效期、库存数据,定期盘点核对,确保账货相符。
3、业务数据统计分析:每日/每周统计销售、库存、发货、回款数据,制作运营报表、汇总表,输出部门运营数据报告,为管理层提供数据支撑。
4、合规资料整理归档:负责医药相关资质文件、产品资料、合同、质检资料、对接单据的整理、校对、归档,严格遵守医药行业合规管理要求。
5、跨部门协同对接:对接销售、仓储、物流、财务、质管部门,同步业务进度、反馈异常问题,跟进订单履约、对账、单据流转等全流程工作。
6、部门内勤事务:会议记录、流程跟进、制度落地、资料更新、行业信息整理,协助优化内部运营流程,完成上级交办的运营相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,药学、护理学、市场营销、行政管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。
2、熟悉电脑操作,熟练使用Excel做数据统计、台账、报表,会基础数据整理。
3、了解医药行业基本流程、有药企内勤/运营/文员经验者优先录用。
4、做事细心严谨、原则性强、责任心高,具备合规意识,适合医药行业精细化工作。
5、沟通顺畅、执行力强、稳定性好,能接受重复性数据及台账类工作。
1、校招计划执行:根据企业年度招聘需求,制定校园招聘实施方案,包括院校选择、行程安排、宣传策略、校招全流程落地等;
2、校企关系维护:对接海南高校就业办、院校及学生社团,建立长期合作关系,拓展校园合作渠道(如实习基地、冠名活动等)
3、招聘渠道开发及管理:开拓多元化招聘渠道,如(行业协会、招聘会、RPO合作、猎头合作、第三方人力供应商),并定期复盘招聘效果,输出建议;



