薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5200 - ¥8500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
24
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 50% |
| 不限经验 | 12 | 50% |
热招职位
职位描述:
1、负责与天猫平台的日常对接工作,包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等;
2、整合内部的品牌营销和各端口资源,结合平台资源与店铺运营相结合联动,提升销售表现;
3、强化平台资源的整合运营,提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化;
4、周度&月度规划制作,日常运营数据的收集、整理、分析、总结,有独立的运营策略逻辑;
5、配合上级的要求完成工作,确保店铺各项工作的顺利进行。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、经验:3-5年电商行业运营工作经验,其中必须有天猫2年以上经验;
3、行业:鞋服行业,有独立运营过中高端品牌经验,并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先;
4、特质:强沟通协调能力、善于整合资源
职位描述:
1、负责与天猫平台的日常对接工作,包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等;
2、整合内部的品牌营销和各端口资源,结合平台资源与店铺运营相结合联动,提升销售表现;
3、强化平台资源的整合运营,提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化;
4、周度&月度规划制作,日常运营数据的收集、整理、分析、总结,有独立的运营策略逻辑;
5、配合上级的要求完成工作,确保店铺各项工作的顺利进行。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、经验:3-5年电商行业运营工作经验,其中必须有天猫2年以上经验;
3、行业:鞋服行业,有独立运营过中高端品牌经验,并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先;
4、特质:强沟通协调能力、善于整合资源
1. 负责餐饮门店的日常运营管理,确保门店高效、标准化运营。
2. 制定并执行门店营运策略,提升顾客满意度与门店盈利能力。
3. 管理督导团队,包括培训、绩效评估及团队激励。
4. 协同采购与供应链团队,优化食材成本与库存管理,保障供应稳定。
5. 监控门店运营数据,分析问题并提出改进措施,推动业绩持续增长。
1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
1. 本科及以上,环境工程、供应链管理、工商管理、法学、能源与可持续发展等相关专业优先。
工作经验;
2.5 年及以上供应链 ESG / 可持续采购 / 供应商合规 / 碳管理经验,有制造业 / 外贸 / 科技行业经验优先;
3. 熟悉 ESG 标准与法规:RBA、SA8000、BSCI、ISO 14064/14067、GRI、CBAM、冲突矿产、UNGP 等;
4.具备供应商审核、碳盘查、LCA、验厂、数据治理与项目管理能力;
5.有第三方审核、客户 ESG 对接、海外合规项目经验优先.
1、对接综金产品方,在产品部门支持下,开展渠道的产品宣导、培训;
2、牵头综金业务推动,负责业务规划、模式落地,赋能机构打粮食;
3、做好总分沟通,确保业务目标达成,总结推广成熟模式经验;
4、领导安排的其它工作。
1.负责本公司财务管理,确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划。
2.负责本公司预算管理,制定合理的财务成本预算,确保经济活动在预算框架内有序进行。
3.负责本公司财务成本管理,开展成本分析、预测、评估,及时发现差异和问题,找出成本节约和优化的潜力,提出改进措施和建议
4.负责本公司资源配置管理,根据财务成本预算的执行情况,合理调整资源配置,确保各项活动的成本得到有效控制。
5.负责本公司资产安全管理,及时准确开展资产清查,及时反映资产盈亏情况,确保资产安全,账实相符
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容
7.负责制定公司年度降本减费工作方案,并完成降本减费全过程、全领域管理;
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求;
9.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口市
1、统筹海外智能网联产品 / 服务的本地化落地、全生命周期运营与业务增长
2、负责跨区域、跨文化协同,将国内成熟的数字化能力适配海外市场,最终实现用户激活、留存、商业化与客户满意度目标
1、在部长的领导下,协助部长完成部门的日常管理工作,负责对运营组、执行组(协助),实施监控管理
2、组织目标绩效管理,制定和完善中心的绩效管理制度体系,搭建中心绩效管理体系,中心及各单位年度目标责任书签约,统筹指标考核
3、负责运营组管理工作,保障组内各项工作顺利开展
4、承接产业集团经营战略,编制制造中心战略规划并对经营活动进行计划、组织和进度把控,总结分析,推动组织不断提效
5、负责中心经营会议资料编写、会议安排、会议交办闭环,统筹推进文化培训管理、绩效管理、费用管理、品牌、股权管理、行政管理;
6、组织或参加与岗位相关的安全工作活动;接受安全生产教育和培训并掌握本岗位适宜的安全技能;组织应急救援演练;消除事故隐患、及时上报事故和事故隐患。
一、营运统筹管理:
1、负责管理和控制分管区域的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综合营运指标;
2、定期收集各品牌的最新市场信息,把握市场动态,打造当地市场的品牌影响力,维护和提升门店端的销售业绩及利润,及时与区域总监进行沟通,为区域营运决策提供有效且合理的建议;
3、辅导区域督导分析门店存在的优弱势,找出现况与期待的工作成果之间的差距;
4、负责多家门店管理,监督和指导各门店卫生、服务、门店形象、食品安全、安全、总部下达的各项运营管理任务等工作落地;
5、负责区域汇报工作,以及相关的跨部门沟通协调工作,为区域和终端解决问题,争取资源;
6、负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排;
二、新店开业管理:
统筹和组织新开门店营运相关工作,确保新开门市顺利开业;
营运主管面议
1.负责汽车行业供应链营运计划的制定、执行和监控,确保营运效率和成本控制目标达成;
2.协调采购、生产、物流等部门,优化供应链流程,提高协同效率和响应速度;
3.监管库存水位,分析库存结构,提出优化建议,降低库存成本和风险;
4.跟踪订单履行情况,处理异常订单,确保按时交付率达到要求;
5.建立供应链营运KPI体系,定期分析数据,撰写营运报告,提出改进方案;
6.参与供应商管理和评估,推动供应链绩效改进项目;
7.协助搭建数字化供应链平台,推动业务流程优化和信息系统建设。
1. 负责承接管理层及集团引入的重要支付机构、银行及战略合作资源,推动合作伙伴从商务接洽、方案设计、项目推进到最终上线及GMV增长。
2. 设计B2B支付、B2C支付、Global Payout、收单、COD等合作方案;
3. 作为项目Owner协调产品、技术、风控、合规、财务、运营推动项目上线;
4. 跟踪GMV、收入、毛利及客户活跃情况;




